Отзывы о работе в FIX PRICE — Барнаул

Свобода выбора рабочего графика 5 на 2 или 2 на 2. Но приходилось работать за всех Заработную плату и перерывы.

График работы, хороший коллектив, вся зп официальная, оплачиваемый отпуск и больничный, не далеко от дома. Планы на продажу бонусных карты, во первых почти у всех они есть, во вторых когда они появились электронные и бесплатные, многие стали оформлять их. Ну либо сделать не высокую цену на карту, многие из за высокой цены карты отказываются от нее

В некоторых магазинах (в ТЦ) можно брать подработку, т.е. доп. часы в свой точке. Отработав смену не 8, а 10 часов можно получить неплохой плюс к з/п. В целом зп для провинции довольно неплохая, больше, чем во многих других местах. График при работе в ТЦ 5/2, прибавьте к этому возможность подработать хоть в каждый из этих рабочих дней! Отзыв как бывших, так и нынешних сотрудников с разных точек по всему городу: «многое зависит от коллектива, который везде очень разный». Это так и есть, люди разные, коллеги тоже, но стоило бы внедрить какие-то уроки субординации, всё-таки это работа, лучше уменьшить влияние своего скверного характера на общее настроение коллектива (к начальству претензий по этому поводу нет).

Выбор рабочего графика, своевременная высокооплачиваемая зарплата Коммуникация между сотрудниками, распределение обязанностей

Близость к дому, хорошая атмосфера в коллективе Все супер поначалу тяжело, много товара, но со временем привыкаешь

Заработная плата выплачивается вовремя ,трудоустройство официально ,каждый месяц приходят баллы лояльности ,есть неплохой карьерный рост В летнее время года ,нужны кондиционеры ,нужна уборщица магазина , сильная но хватка крючков и ценикадержателей

Зарплата выплачивается всегда и вовремя, рядом с домом. Официальное трудоустройствао. Каждый месяц баллы на карту лояльности Нанять уборщицу, установить кондиционеры, в летнее время очень жарко

Близость к дому
Удобный график
Стабильная заработная плата
Очень дружный коллектив Улучшить кадры. Не хватает грузчиков

Быстрый карьерный рост, близость к дому. Повышение заработной платы Изменить систему оплаты труда, повысить окладную часть, а не премиальную. Улучшить условия труда. Предоставить место для отдыха полностью его оборудовать. Даже микроволновую печь и чайник покупают сотрудники за свой счет. Быть более лояльными к сотрудникам, тогда не будет такой текучки кадров.

У дома близко. Подменяться возможно, договорившись с коллегами. Смена реально 2/2, если надо. Рост до администратора в принципе возможен. В магазине нет музыки. Только не спешат почему-то в админы идти. Зп печаль. Место для отдыха - стол и стул на тесном складе. В магазине жара. Склад очень тесный и маленький.
Премия 3000 есть, но должно быть выполнено сразу 2 условия: И отработаны все смены в месяце и выполнения плана продаж. На первое ты можешь повлиять, второе не зависит/незначительно зависит от тебя.

То есть премии нет. По факту, отработав все смены 2/2 в месяце получаешь 23-24.5к. Работа это не из лёгких, если что.

Обед всего один и он полчаса за 10-часовую смену. Хотя смена по факту 11 часовая, а оплата почему-то за 10 считается. Работа с 10 утра до 21 вечера минус полчаса обед. Это 10.5 часов.

В общем работа для совсем отчаявшихся, у кого что-то ужасное случилось в жизни (как у меня сейчас) и срочно нужно работу на условиях сменности и срочно, прямо сейчас.

Хороший график, хороший коллектив, есть возможности для роста Продавцы могли бы сидеть пока нет клиентов, в ряде магазинов нужна лучшая зона отдыха

Возможность карьерного роста,белая зарплата,оплачиваемый отпуск,работа рядом с домом Условия труда(то есть администратор и грузчик,так как из вечно нет,таскаешь коробки,принимаешь товар

Стабильность , премии , поощрения Поработать с текучкой кадров

своевременная оплата труда, возможность карьерного роста условия труда, нет кондиционера, вентиляции помещения,большая физическая нагрузка на персонал-не хватает мужских рук, нет сканера для печати ценников и пересчёта товара,маленький склад, большая текучка кадров-из за условий труда в частности…..на проведение ревизий присылают неквалицированных сотрудников,следовательно некорректные результаты пересчетов.Перераьотки заведующим не оплачиваются

Алекватное начальство , коллектив . условия труда . я имею ввиду не форму не кондиционера не элементарно стульев нет сидеть все что заказывают обрабатывается годами компания на всем экономит

Близость к дому. Хороший (был) коллектив. Своевременная зп.
Нравиться в FP Всё. Уволилась по стечению непредвиденных ситуаций. Сожалею и очень хочу вернуться в эту организацию. Ставить перед сотрудниками по началу их стажировки ( работы) чёткие правила, которые нужно соблюдать для качественной работы.

Всегда можно найти магазин рядом с домом Сделать более полный штат,порой рук не хватает категорически

Ответственность за сотрудников, доступное обучение, помощь в работе Повышение зарплаты, принятие предложений от сотрудников, меньшая нагрузка

Стабильность, официальное трудоустройство. Своевременная зарплата Размер заработной платы

График работы ,недалеко от дома находилась данная работа,нормальный коллектив Отношение руководителей и их замов,работаешь на ногах весь день ,работал с 3 директорами,было все прекрасно с 2,третий вообще недавал присесть ,перерывом был обед на 15 минут это максимум,поход в туалет

Работа не сказать, что прям лёгкая, но и особого труда прилагать не нужно, коллективы добрые и отзывчивые, легко идут на контакт и помогут справиться с трудностями Продумать график смен, тежеловато работать на ногах с утра до вечера при большом патоке людей, ну и конечно это мытье полов перед закрытием, для этого должны быть уборщицы, а не кассиры, такое масштабное предприятие может себе позволить уборщицу на не полный рабочий день!

Стабильная выплата зп, без задержек. Это все, что можно сказать хорошего Отсутствие доп. Единиц, постоянные переработки, не оплачиваемые или оплачиваемые минимально, заставляют персонал погашать недостача. Руководитель магазина неприкасаемый

Работать можно , коллектив компании отзывчивый Предоставить стул на кассу, потому что стоять 12 часов это очень сложно