Отзывы о работе в Delko — Набережные Челны

Близко к дому, удобный график работы. Современный офис. Есть кухня в офисе и можно брать обеды собой. Сделать комнату (зону) отдыха с растениями и увлажнителем воздуха.

Комфортный офис. Инфраструктура рядом. Отзывчивость коллег. И все на этом Заработную плату, карьерный рост, условия труда.

Зарплата и на этом всё. Ну и такси за счет работодателя. Больше нечего добавить Коллектив и систему адаптации. Комнату отдыха и сам офис

Зарплата срок в срок и она очень приличная! Современная надёжная техника Возможность карьерного роста для водителей, было бы не плохо

Стабильная и честная компания. Поддержка каждого сотрудника. Справедливое руководство. Дружный коллектив.заработная плата без задержек. Автоматизируйте рутинные процессы.
Продумать систему мотивации.

График сами выбираем, автомобили относительно свежие. Стараются ремонтировать машины и менять колёса. Отношение к водителю со стороны начальника колонны, логистов.
Так же прицепы практически не ремонтируются.
Езда не по тахографу.
Крайне не прозрачная мотивация по зарплате!

Близость к дому, график Обустройство офиса, отдельное место для обеда

Комфортный офис в черте города, зарплата на момент моей работы была хорошей, удобный график работы Возможность карьерного роста, внимание к деталям, взаимодействие между структурными подразделениями

Близость к дому, руководитель, рабочее место, условия работы и отдыха Карьерный рост, обучение

Близость к дому, комфортный офис, адекватное руководство, корпоративное обучение! Заработную плату, да и все)

Современный подход к управлению, адекватное принятие решений, отсутствие лишней бюррократии Корпоративные плюшки

Заинтересованность в развитии сотрудников. Постоянное корпоративное обучение. Уделение больше внимания удаленным филиалам.

Зарплата без задержек, адекватный колонный. Нет проблем с ремонтом тс Логисты на проекте вб не совсем хотят что то делать. В целом надо доработать логистов

Новые авто,сервис по ремонту,зарплата,график работы договорной За год была экономия топлива 1.5 т. Сначала из-за ковида заморозили выплаты за экономию. Уволился по состоянию здоровья,но за экономию ни копейки не выплатили . Так что неведитись на эти призывы .

стабильный доход, понятные условия развить структуру филиалов

Коллектив хороший . Девочки просто супер . Всегда помогут если что то не получается . В организации есть вахтовый автобус для сотрудников , экономия вашего бюджета. Отпускали в отпуск без проблем Обращать внимание на сотрудников которые долго работают , приглашать на всевозможные обучения .

Отличное рабочее место Систему мотивации, оплата переработок

Зарплата всегда вовремя. Все, что нужно для работы предоставляют. Обучения, спортзалы, банки все, только для сотрудников из Набережных Челнов.

Коллектив, надежность, зар. плата. Условие труда для водителей

Надёжная и крупная компания , более 3000 транспортных средств в собственности Упростить проведение новых привлечённых перевозчиков в службе безопасности

Свежий автопарк и грамотные логисты (до прихода ЦУП) Вернуть прямую работу с логистами!!!

Работа интересная, есть карьерный рост при желании развиваться, проводятся полезные обучения. Зарплата упала за последнее время

Молодой коллектив и атмосфера Размер заработной платы

Честность при начислении зп Коммерческое руководство

Выбор графика , свежие автомобили, ремонт в сервисах , коллектив Карьерный рост для водителей

Новые машины, хорошо оснащенные. Сменить менеджмент на толковых управленцев. на 22 год основа менеджмента - эффектные менеджеры, работающие на спецэффекты для вышестоящих. Эффективностью и не пахнет...

Фиксированные Командировочные в рейс, сравнительно Новые автомобили Взаимодействия между водителем и логистом нет, только через менеджера

иногда можно работать удаленно - совершенно ненормированный рабочий день, график скорее с 8:30 до 19:30, без нормального обеденного перерыва и каждые выходные требуется работать по 2-3 часа(никаких доплат это не подразумевает)
- полнейшая неразбериха в зонах ответственности сотрудников и отсутствие четких регламентов, отсутствие полноценного софта для оперативного и качественного выполнения своих обязанностей
- манипуляции ЗП, сроками ее выплаты со стороны руководства компании.
- нарушение договоренностей и обещаний со стороны руководства компании

Хорошее отношение к водителям и к техническому состоянию автомобилей Коммуникацию между логистами и водителями

Новый автопарк, своевременное обслуживания техники ну и сам принцип построение работы до введения новых оптимизаций Вернуть всё на свои места, а именно саму работу водителя с логистом