Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Спортмастер — Москва

Дружный коллектив; неплохие условия труда; есть своя столовая; униформа, которую выдают каждые полгода, график который можешь сделать под себя Мотивацию сотрудников, систему наставничества с надбавкой к ЗП, систему повышения сотрудников

Нет системы штрафа. Есть небольшой рост внутри компании. Хорошая система обучения приложение. Изменить отношение к сотрудникам, изменить систему мотивации. Убрать условия зарплаты для кладовщика, которые получают премию от продаж продавцов. И много всего, что нужно поменять.

Стабильная заработная плата,сплочённость в коллективе,возможность развиваться Зону отдыха,система поощрения сотрудников которые вносят вклад в работу

Понимание и человечность, хороший работодатель, рекомендую!! Координацию между отделами, мотивация сотрудников, своевременная постановка задач

Стабильная заработная плата. Всегда выплачивается вовремя. Хорошие условия труда. Побольше корпоративов. Повышение заработной платы . Улучшение условий труда.

Мне нравится в работодателе его открытость и поддержка инициатив. Я ценю возможность развиваться и расти профессионально, а также получать обратную связь. Важно, что работодатель ценит мои усилия и труд, и готов вознаградить их. Также важно, чтобы компания была социально ответственной и заботилась о благополучии своих сотрудников. Возможно, предприятию "Спортмастер" стоит уделить больше внимания обучению персонала и развитию их профессиональных навыков. Также важно создать более прозрачные системы вознаграждения и карьерного роста для сотрудников. Улучшение внутренних коммуникаций и участие сотрудников в процессах принятия решений также могут способствовать улучшению общей атмосферы и эффективности работы.

Мне нравится в работодателе его открытость и поддержка инициатив. Я ценю возможность развиваться и расти вместе с компанией. Также важно для меня, что работодатель создает комфортные условия труда и уделяет внимание здоровью сотрудников. Кроме того, ценю честность и прозрачность в отношениях со своими сотрудниками. Возможно, предприятию "Спортмастер" стоит улучшить программы поощрения и мотивации сотрудников, расширить обучающие и развивающие программы, улучшить коммуникацию между различными отделами, повысить уровень сервиса для клиентов, улучшить систему оценки производительности сотрудников, а также уделить больше внимания экологической устойчивости и социальной ответственности компании.

Близко от дома.
Хороший коллектив.
Скидка для сотрудников. График мог быть и лучше

График, лояльность, дружный коллектив на складе (конкретно в нашем магазине, только на складе) Условия отдыха, действительно повышение окладов, а не на словах

Удобная парковка рядом с местом работы, удобно добираться, график можно подобрать наиболее подходящий.Стабильно ежемесячно выплачивается зарплата На данный момент в целом всё устраивает, местами возможно при невыполнении плана по обороту магазина зарплата ощутимо снижается, хотя функционала меньше не становится

Отношение, руководство, доброжелательность, дружный коллектив, корпоратив, подарки, рабочая одежда, во время з/п. Организация корпоративных мероприятий

Во время платят зарплату. Лояльное отношение. Хороший директор. Повысить зарплату. Сделать коллективные мероприятия. Сделать больше скидку для сотрудников.

Гибкий график работы, хорошее руководство,
Заработная плата, Компенсация за проезд и компенсация питание . Остальное все устраивает.

Гибкий рабочий график, лояльное отношение руководства, возможности для развития и повышения. В зимнее время на складе проблема с отоплением, работать очень холодно! Ситуация не меняется второй сезон.

Работа рядом с домом. График работы можно выбрать любой. Прекрасный коллектив. Созданы все условия для работы. Компенсировать транспортные расходы. Бесплатные обеды. Повысить заработную плату.

График работы, коллектив, работа рядом с домом,карьерный рост Зарплату,оплату проезда чтобы 1 и 2 января были выходными и так далее

Коммуникабельность, лояльность, гибкий график, рядом с домом, дружный коллектив Зарплата, оплата обедов, сделать улучшения работы в программе КИС.

Перерывы на обед коллектив, микроволновка телевизор, бонусы, выходные Зарплату, повысить корпоротивные скидки для сотрудников, чаще хвалить

Гибкий график ,своевременная оплата ,отзывчивый руководитель Медицинская страховка ,оплата участия в спортивных мероприятих

Корпоративные скидки, хороший коллектив. Карьерный рост при должном желании и обучении Уровень оплаты труда, оптимизированное рабочее по, современные АРМ

Своевременная оплата труда, гибкий график, возможность карьерного роста Зарплату, компенсацию транспортных расходов, компенсацию обедов

Социальный пакет , гибкий график , своевременная оплата труда Медицинская страховка

Гибкий график,своевременная оплата,условия труда хорошие,хороший директор Микроволновка в столовой,медицинская страховка

Дружелюбный коллектив, карьерный рост, обратная связь от руководителя Более современное электронное оборудование, для поднятия производительности в работе

Доступность работы недалеко от дома.
Возможность карьерного роста.
Коллектив. Мотивацию, очень плохая мотивация для сотрудников.
Низкий заработный доход.
Можно жить на работе, и получать меньше чем когда работаешь по часам, а бывает и на оборот.
Почему-то на меньших грейдах оплата происходит больше, чем на более высоких.
Бывает руководство ставит перед фактом. Хотя в договоре, и в обязанности у тебя не входят определенные услуги деятельности.
Вечная переработка...
Система проставления часов, день может быть закрыт, и тебе его не проставят. Нужно следить за часами, если хочешь подучить нормальную зарплату. Долго и трудно связаться с тех обслуживанием. Бывает работа может встать не на определенный срок. Компьютеры и айпады старые. Работают через раз. И многое другое.

Гибкий график, руководство идёт на встречу, комфортное рабочее место Коммуникация между сотрудниками

Интересные задачи, современный подход к складскому учёту, зарплата всегда вовремя Уровень заработной платы, понятная система карьерного роста, увеличить компенсацию за обеды

Коллектив, командная работа,возможность приобретения товаров со скидками Уровень заработной платы, карьерный рост

Свобода в выборе графика, не трогают в выходные, нет штрафов Низкая зароботная плата, отсутствие чётких инструкций /приказов по поводу работы, условно платная униформа

Близость к дому, совмещение работы с учёбой, форма за счёт компании Коммуникации между сотрудниками, коллектив, выбор графика, сделать корпоративные обеды, заработную плату, изначальное обучение в должности и представление нового сотрудника среди других