Отзывы о работе на должности Инженер в компании Московский метрополитен — Москва

Дружный молодой коллектив, всегда придут к вам на помощь.
Проезд в метро за счёт работодателя. Обучать сотрудников действительно необходимым знаниям для выполнения работы.
Снабжение инструментом, рабочими машинами (ПК) страдает очень сильно.
Выполняешь работу за других, спасибо не скажут даже.
Нет ДМС.

Стабильность выплат, хорошие условия для ведения трудовой деятельности (есть все необходимое), коллектив в любом отделе предприятия приятный и общительный. Размер заработной платы, в первую очередь и упразднить ряд контролирующих звеньев цепи. Много побочных дел возникает из ниоткуда, на прямые задачи еле хватает времени.

Своевременные выплаты, 13-я зарплата, оплачиваемый б/л, оплачиваемый проезд. Отношение к сотрудникам, повышение заработной платы, отмена ведения огормоного количества ненужных журналов

Продолжительность отпуска, профсоюз, комфортное рабочее место. Высокая нагрузка, переработки, отсутствие коммуникации руководства с исполнителями

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, наставничество, умения выслушать, системный подход Коммуникацию среди сотрудников, заработную плату, работу профсоюза.

Близость к дому, стабильнось, укомплектованность штата сотрудников Снабжение инструментом и приборами

Всё без задержки. Атмосфера в коллективе очень отличная. Все во всем всегда поддержат. Рассмотреть место локации для сотрудников компании.

Большой отпуск, выбираешь когда удобно тебе, наличие профсоюза Ничтожная зарплата, абсолютно не конкурентно способная

Льготный проезд , продолжительный отпуск Увеличить зарплату, сделать выход в выходной день оплачиваемый

Своевременная оплата труда, большое количество льгот для сотрудников Условия труда на рабочих местах

13-я з/п, дополнительные дни отпуска, выплаты строго в срок Все остальное! Особенно низкий уровень зарплат поднять!

Стабильная работа со стабильной зарплатой в любые времена, двойная оплата при выходе в выходные и праздники. Работа с "кадрового сервиса" это один сплошной минус, развитие персонала фиктивное, отсутствует ДМС. Очень плохое снабжение, договорники зарубают все контракты. Под конец года начинается охота на сотрудников, чтоб за любую провинность выписать выговор и лишение 13й.

График рабочего дня. Увеличенный отпуск. Стабильность заработной платы Увеличить заработную зарплату. Поощрения за работоспособность. Карьерный рост по итогам работы.

Коллектив. Близость к дому. График работы
Оплата труда.условия труда Снабжение материалов,инструментов

Удобно ехать до работы, стабильность, удобный график работы! Очень много не нужных бумаг

Близость и понимание семейных проблем
А также помощь в трудных ситуациях Поменять систему в целом

График, своевременная оплата. Коллектив хороший. Праздники, выходные - ок Отношение руководителей к подчиненным, поднять зарплату

Сплоченность команды, нацеленность на успех, достижение поставленных целей Заработную плату и обеспечение офисной техникой

Оплата транспортных расходов при проезде от рабочего места до места жительства, Возможность обучения в профессиональном институте Улучшить уровень заработной платы, улучшить и обновить технические средства для рабочего места (ПК, принтеры) обеспечить медицинское страхование для сотрудников, обеспечить четкое соблюдение рабочего графика без переработок путем исключения «задвоения» выполняемой работы, возможность удаленной работы

Своевременная оплата труда, бесплатный проезд на метро.
Не плохой профсоюз, разумные цены на обед Снабжение, заработная оплата труда.

Разнообразие поставленных задач, активность в свободное время (спортивные мероприятия, боулинг, лазертаг,футбол, волейбол) Отношения руководства к коллективу

Размер зарплаты, дополнительные 2 дня к отпуску, бесплатный проезд в метро, есть возможность оплаты проезда на пригородных электричках Рабочие места под новых сотрудников, взаимодействие руководства с сотрудниками (в депо и с центральным управлением), сделать внятное целеполагание руководства депо, убрать излишнюю бюрократию в принятии решений, связанных с рабочими и организационными вопросами

Интересная работа, возможность карьерного роста, длительный отпуск Коммуникации между отделами

Госпредприятие, работа навсегда. Устроился и можешь забыть что такое поиск работы Увеличить зарплату. Инфляция есть и за ней нужно успеть

Отличный коллектив, оплата дороги до работы, полный соцпакет Уменьшить документооборот

- 44 к.д. отпуска;
- 13я зарплата;
- компенсация проезда в пригородных поездах с вычетом процента;
- оплата больничного;
- возможность совмещать работу и учебу;
- бесплатный проезд в метро;
- билеты в театры, поездки в детские лагеря и подарки детям сотрудников. - уровень заработной платы;
- добавить премии для рядовых сотрудников;
- добавить ДМС;
- дать возможность выйти из профсоюза;
- улучшить рабочие места;
- добавить вендинговые автоматы и хорошие столовые;
- бесплатный проезд на всех видах городского транспорта в пределах Москвы;
- рабочий график, сделать его гибким;
- дать возможности для карьерного роста;
- добавить корпоративное обучение;
- снабжение канцелярией.

Стабильность, бесплатный проезд убрать принцип принуждения к выполнению работы не по должности

Очень много спортивных мероприятий, что несомненно было огромным плюсом Взаимодействие между отделами

регулярная выплата з/л локализовать задачи и ответственность

Отзывчивые сотрудники, всегда все объяснят до мелочей. Можно отпроситься по срочным личным делам (поход к врачу). Документооборот между службами и дистанциями