Отзывы о работе в Патриот — Воронеж

Новый опыт, оценка работы по результату, а не действию для него. Премии за сделанные проекты (даже небольшие), за экономию денег компании (то что приносит доход - высокие премии). За плохую работу штрафы (но это больше исключение или символические 50р).
Главное не лениться и не бояться продвигаться вперед. Возможность развиваться за счет работодателя (ин. языки, спорт и т.д.). Переход на более современную 1С, изменение графика работы, с 7 до 16. (но это лично мое мнение). Убрать утренний и вечерний отчет о начале и конце работы - для этого автоматические системы на компах должны быть.

С неплохой атмосферой и хорошим коллективом можно работать. Конечно, в компании есть система как премий, так и штрафов. Я работаю давно, уже со всем разобралась и штрафы обоснованные в основном. Премию получаю, хорошо работаешь, тебя и отметят. Мне нравится компания тем, что здесь работаешь в режиме многозадачности, могут дать задание, не связанное с твоей должностью, к этому надо привыкнуть. Штрафную систему для новичков стоит пересмотреть и сделать понятными алгоритмы работы

Оперативная помощь сотрудников в установлении рабочих программ
Обратная связь от руководителя Расширить штат руководителей, выстроить коммуникацию между отделами и иерархию в них. Чётко прописанные обязанности каждого сотрудника и никаких выходов за рамки этих обязанностей.

Очень удобно, что обеденное время и перерывы контролируешь сам, нет привязки строго к определенному времени + общительный коллектив, сохраняется приятная атмосфера.
Зона для отдыха и обеда.
Порадовала заинтересованность в сохранении сотрудника в компании, желание идти на переговоры.
Уровень зп - комфортный, обсудили на собеседовании, приняли мое предложение. Зп выплачивают стабильно.
Трудоустройство с первого дня, очень в этом смысле честная компания, оформляют сразу.
Компенсация зала, английского.
Заинтересованы в обратной связи от коллег Согласование всего и со всеми, что тормозит задачи неделями. Все, что можно сделать самостоятельно за 30 минут затягивается из-за невозможности согласовать, чувство, будто руководство пытается контролировать ВСЕ. Ищут результативных, самостоятельных и инициативных - в итоге затачивают их на выполнение команд.
Программа слежения за экраном сотрудника - это считаю стоит обговаривать уже на собеседовании, для многих это неприемлемо, хотя заранее никто об этом не сообщает.
Не смотря на то, что есть отдел людей, которые контролируют адаптацию и мотивацию сотрудников, нет внятной системы наставничества, никто не адаптирует тебя до момента, когда ты уже приходишь с проблемой. С учетом нестандартной СРМ и прочего - стоило бы закреплять за кем-то нового сотрудника.
Сам офис - офисных стульев на всех не хватает, сидишь на обычных, с учетом того, что работа предполагает сидеть за компьютером, никакого здоровья не хватит

Все прописано в инструкции, читай и делай, проще не придумать. За инициативность всегда выплачивают премию. Премии, хоть не большие, но к праздникам. Было бы приятно. Про детей сотрудников на НГ тоже хорошо бы не забывать. Компания расширяется, хотелось бы офис побольше.

Территориальное расположение общества. Бизнес-центр не старый Коммуникация между сотрудниками

Много возможностей, оплата выше рынка.
Интересный коллектив. Весёлые корпоративы. Офис опен спейс. Современные компьютеры моноблоки. Много бюрократии в работе, иногда неделям ждал согласования чтобы сдвинуться по какой то задаче.

Коллектив, всегда готовый помочь и подсказать, комфортный график работы. Бесконечный процесс согласований всего, задержки зп.

Работаю больше года, очень приятный коллектив, хорошая з.п., много плюшек в виде парковочного места, расположения офиса, отдельной кухни с печеньками и прочих мелочей. Перед тем, как устроился на работу, смущала система штрафов и премий, но по факту я стабильно получаю от 7 до 30т.р. премий ежемесячно и только один раз за все время работы остался "в минусе". Система согласований и "движения" вопросов и задач явно требует доработки.

Вполне лояльное руководство, всегда можно решить любой вопрос, договориться о выходном. Получить аванс в счёт зп, согласовать удалённую работу. Печеньки, чай, орешки в офис заказывают регулярно, это приятно. Коллектив хороший. Сделать короткий день в пт. Летом можно было бы согласовать рабочий день с 8ч до 17ч, по возможности большинства сотрудников.

Хороший коллектив, месторасположение, удобное рабочее место. Возможность попробовать себя в различных направлениях работы, система денежной мотивации. Долгие согласования с руководством по абсолютно пустяковым поводам, разбирательства по таким же поводам затягиваются на неделю.

За первый месяц моей работы в компании, хочу отметить коллектив, в котором, несмотря на текучесть кадров, сохраняется доброжелательная атмосфера. Радует приятный бонус в виде кофе, чая и сладостей для сотрудников. Огорчает слабая система адаптации персонала.

Удобно добираться. Бесплатные чай, кофе и орешки. Выдают парковочное место. 1- постоянно ищут себе руководителя или директора, но когда приходишь на собеседование тебе мягко объясняют что эта должность уже занята и можем предложить только менеджера по продажам с убывающим окладом.
2- руководство которое позволяет себе выражаться нецензурными словами на сотрудников
3- обучения как такового нет(дают скрипт и звонишь)
4- продукция неоправданно дорогая и мало какие магазины могут позволить себе это купить (под реализацию не дают)
5- Штрафы за все - не так сказал, громко чихнул, не там поставил запятую. Были случаи когда штрафы доходили до 80к
Для личного опыта поработать в этой компании можно и даже нужно пару месяцев.

Хорошее кафе в офисном здании и кофемашина.
Близость от дома Обшарпаный офис, сомнительные схемы работы

Хороший доход. Удобные столы. Хороший офис. Дружелюбный коллектив. Руководитель не правильно ставит задачи. Требует одно, а нагружает другой работой. Много штрафов за не выполнение задач. Задержка выплат.

Честность, выполнение договоренностей, возможность карьерного роста и развития, з.п. соответствует Вашим результатам.
Оклад и з.п. обсуждаются индивидуально с каждым сотрудников. Молодой, веселый и дружный коллектив. Хотелось бы, чтобы быстрее получать обратную связь от руководителей.