Отзывы сотрудников о компании Патриот

Новый опыт, оценка работы по результату, а не действию для него. Премии за сделанные проекты (даже небольшие), за экономию денег компании (то что приносит доход - высокие премии). За плохую работу штрафы (но это больше исключение или символические 50р).
Главное не лениться и не бояться продвигаться вперед. Возможность развиваться за счет работодателя (ин. языки, спорт и т.д.). Переход на более современную 1С, изменение графика работы, с 7 до 16. (но это лично мое мнение). Убрать утренний и вечерний отчет о начале и конце работы - для этого автоматические системы на компах должны быть.

С неплохой атмосферой и хорошим коллективом можно работать. Конечно, в компании есть система как премий, так и штрафов. Я работаю давно, уже со всем разобралась и штрафы обоснованные в основном. Премию получаю, хорошо работаешь, тебя и отметят. Мне нравится компания тем, что здесь работаешь в режиме многозадачности, могут дать задание, не связанное с твоей должностью, к этому надо привыкнуть. Штрафную систему для новичков стоит пересмотреть и сделать понятными алгоритмы работы

Классный коллектив и руководство, удаленный формат работы, отсутствие тотального контроля. Коллектив очень хорошо и душевно принимает новеньких. Повышать каждый 3 месяца зарплату, чаще проводить корпоративы в том числе оффлайн.

1. что обещали, то выплатили.
2. дистанционный формат работы 1. ужасающая текучка
2. тотальный контроль сотрудников через специальные программы
3. очень странное руководство и безумное количество планёрок

Оперативная помощь сотрудников в установлении рабочих программ
Обратная связь от руководителя Расширить штат руководителей, выстроить коммуникацию между отделами и иерархию в них. Чётко прописанные обязанности каждого сотрудника и никаких выходов за рамки этих обязанностей.

Хочется сказать немного о компании. Коллектив - это один из главных плюсов компании, атмосфера в нем доброжелательная, это зачастую сохраняется даже в стрессовых ситуациях. Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами и собственником, большинство проблем в компании можно было бы решить, если бы некоторые люди умели активно слушать, а не просто слышать. улучшить коммуникацию между отделами

Очень удобно, что обеденное время и перерывы контролируешь сам, нет привязки строго к определенному времени + общительный коллектив, сохраняется приятная атмосфера.
Зона для отдыха и обеда.
Порадовала заинтересованность в сохранении сотрудника в компании, желание идти на переговоры.
Уровень зп - комфортный, обсудили на собеседовании, приняли мое предложение. Зп выплачивают стабильно.
Трудоустройство с первого дня, очень в этом смысле честная компания, оформляют сразу.
Компенсация зала, английского.
Заинтересованы в обратной связи от коллег Согласование всего и со всеми, что тормозит задачи неделями. Все, что можно сделать самостоятельно за 30 минут затягивается из-за невозможности согласовать, чувство, будто руководство пытается контролировать ВСЕ. Ищут результативных, самостоятельных и инициативных - в итоге затачивают их на выполнение команд.
Программа слежения за экраном сотрудника - это считаю стоит обговаривать уже на собеседовании, для многих это неприемлемо, хотя заранее никто об этом не сообщает.
Не смотря на то, что есть отдел людей, которые контролируют адаптацию и мотивацию сотрудников, нет внятной системы наставничества, никто не адаптирует тебя до момента, когда ты уже приходишь с проблемой. С учетом нестандартной СРМ и прочего - стоило бы закреплять за кем-то нового сотрудника.
Сам офис - офисных стульев на всех не хватает, сидишь на обычных, с учетом того, что работа предполагает сидеть за компьютером, никакого здоровья не хватит

Все прописано в инструкции, читай и делай, проще не придумать. За инициативность всегда выплачивают премию. Премии, хоть не большие, но к праздникам. Было бы приятно. Про детей сотрудников на НГ тоже хорошо бы не забывать. Компания расширяется, хотелось бы офис побольше.

Из положительно там только то что можно попытаться договорится что бы выплаты были раз в неделю. Сама компания не понимает за чем нужен IT - отдел. У них есть несколько сайтов, с которыми вы почти не работаете, т.к. работодатель предпочитает отдавать все задания подрядчикам. Готовьтесь к тому что все коды и пароли, доступ к вашему ПК будут не только у сотрудников компании, но и у сторонних лиц. Так же в компании очень любят штрафовать(за все подряд, обратился к ген. диру на прямую потому что сотрудники не компетентны в вопросах it - штраф, неправильно написал ТЗ штраф и т.д.). Если вы думаете что будете писать код, нет, не будете. Любое, от слова совсем любое действие нужно согласовывать, а это по срокам от 1 дня до конца вашей жизни. Компания не смотрит на долгосрочные перспективы и живет одним днем. Можно много еще чего написать, но знайте одно, если вы идете Тим лидом или веб-мастером, вы просто потратите свое время в пустую.

Территориальное расположение общества. Бизнес-центр не старый Коммуникация между сотрудниками

Много возможностей, оплата выше рынка.
Интересный коллектив. Весёлые корпоративы. Офис опен спейс. Современные компьютеры моноблоки. Много бюрократии в работе, иногда неделям ждал согласования чтобы сдвинуться по какой то задаче.

Коллектив, всегда готовый помочь и подсказать, комфортный график работы. Бесконечный процесс согласований всего, задержки зп.

Хороший коллектив, система денежной мотивации, удобное расположение офиса. Долгая система согласований и решения мелких проблем.

Возможность реализовывать себя в различных направлениях, крутая продукция, система мотивации, стабильное и своевременное премирование сотрудников. Сократить цепочку согласований, перестать делать кадровые перестановки без согласия сотрудников.

Работаю больше года, очень приятный коллектив, хорошая з.п., много плюшек в виде парковочного места, расположения офиса, отдельной кухни с печеньками и прочих мелочей. Перед тем, как устроился на работу, смущала система штрафов и премий, но по факту я стабильно получаю от 7 до 30т.р. премий ежемесячно и только один раз за все время работы остался "в минусе". Система согласований и "движения" вопросов и задач явно требует доработки.

Вполне лояльное руководство, всегда можно решить любой вопрос, договориться о выходном. Получить аванс в счёт зп, согласовать удалённую работу. Печеньки, чай, орешки в офис заказывают регулярно, это приятно. Коллектив хороший. Сделать короткий день в пт. Летом можно было бы согласовать рабочий день с 8ч до 17ч, по возможности большинства сотрудников.

Хороший коллектив, месторасположение, удобное рабочее место. Возможность попробовать себя в различных направлениях работы, система денежной мотивации. Долгие согласования с руководством по абсолютно пустяковым поводам, разбирательства по таким же поводам затягиваются на неделю.

За первый месяц моей работы в компании, хочу отметить коллектив, в котором, несмотря на текучесть кадров, сохраняется доброжелательная атмосфера. Радует приятный бонус в виде кофе, чая и сладостей для сотрудников. Огорчает слабая система адаптации персонала.

Удобно добираться. Бесплатные чай, кофе и орешки. Выдают парковочное место. 1- постоянно ищут себе руководителя или директора, но когда приходишь на собеседование тебе мягко объясняют что эта должность уже занята и можем предложить только менеджера по продажам с убывающим окладом.
2- руководство которое позволяет себе выражаться нецензурными словами на сотрудников
3- обучения как такового нет(дают скрипт и звонишь)
4- продукция неоправданно дорогая и мало какие магазины могут позволить себе это купить (под реализацию не дают)
5- Штрафы за все - не так сказал, громко чихнул, не там поставил запятую. Были случаи когда штрафы доходили до 80к
Для личного опыта поработать в этой компании можно и даже нужно пару месяцев.

Хорошее кафе в офисном здании и кофемашина.
Близость от дома Обшарпаный офис, сомнительные схемы работы

Хороший доход. Удобные столы. Хороший офис. Дружелюбный коллектив. Руководитель не правильно ставит задачи. Требует одно, а нагружает другой работой. Много штрафов за не выполнение задач. Задержка выплат.

Честность, выполнение договоренностей, возможность карьерного роста и развития, з.п. соответствует Вашим результатам.
Оклад и з.п. обсуждаются индивидуально с каждым сотрудников. Молодой, веселый и дружный коллектив. Хотелось бы, чтобы быстрее получать обратную связь от руководителей.