Карьера в Восток-Сервис-Амур
Отзывы сотрудников
64%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 11 оценки)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
70%
Удаленная работа
20%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Медицинское страхование
40%
Оплата больничного
90%
Гибкий рабочий график
10%
Компенсация питания
20%
Оплата транспортных расходов
30%
Корпоративный транспорт
10%
Профессиональное обучение
30%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
90%
Система наставничества
40%
Корпоративные мероприятия
70%
О компании
Сайт компании
vostok.ru
Количество сотрудников
150
Город (головной офис)
Хабаровск
Год основания
2005
Визитная карточка ГК «Восток-Сервис» — поиск, разработка и внедрение инновационных продуктов и технологий в сфере охраны труда.
ООО "Восток-Сервис-Амур" входит в Группу Компаний «Восток-Сервис». ГК «Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий мощную сеть региональных представительств (120 филиалов) в том числе в г. Хабаровске. В свою очередь ООО "Восток-Сервис-Амур" имеет свою сеть региональных представительств, а именно в городах: Благовещенске, Комсомольске-на Амуре, Нерюнгри, Южно-Сахалинске, Якутске, Ванино, Свободный, Петропавловск-Камчатский. Компания динамично развивается, в связи с этим создаются новые рабочие места. Важнейшая часть кадровой политики ООО "Восток-Сервис-Амур" - это инвестиции в талантливых молодых специалистов и работа с собственным кадровым резервом. Лучших сотрудников года компания отправляет на обучение за границу. За счет компании проводятся корпоративные мероприятия, в том числе для детей сотрудников. Сотрудникам, имеющим детей предоставляется материальная помощь. Два раза в год детям (до 18 лет) сотрудников выделяются денежные премии за хорошую учебу в размере от 4 до 5 тысяч рублей.
ООО "Восток-Сервис-Амур" входит в Группу Компаний «Восток-Сервис». ГК «Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий мощную сеть региональных представительств (120 филиалов) в том числе в г. Хабаровске. В свою очередь ООО "Восток-Сервис-Амур" имеет свою сеть региональных представительств, а именно в городах: Благовещенске, Комсомольске-на Амуре, Нерюнгри, Южно-Сахалинске, Якутске, Ванино, Свободный, Петропавловск-Камчатский. Компания динамично развивается, в связи с этим создаются новые рабочие места. Важнейшая часть кадровой политики ООО "Восток-Сервис-Амур" - это инвестиции в талантливых молодых специалистов и работа с собственным кадровым резервом. Лучших сотрудников года компания отправляет на обучение за границу. За счет компании проводятся корпоративные мероприятия, в том числе для детей сотрудников. Сотрудникам, имеющим детей предоставляется материальная помощь. Два раза в год детям (до 18 лет) сотрудников выделяются денежные премии за хорошую учебу в размере от 4 до 5 тысяч рублей.
Миссия и ценности
Поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаём в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Александр Филякин
Менеджер по продажам, Хабаровск
В компании с 2016 года.⠀
Что интересного в моей работе?
⠀
Это постоянное движение, которое не позволяет мне «застаиваться» на одном месте. Движение заключается в постоянных встречах с интересными людьми, разъезды по Дальневосточному региону (одна Камчатка чего стоит!).
⠀
Немаловажную роль для меня играет предмет продаж нашей компании. Он обширен, но объединяет его одно свойство - защита на производстве.
⠀
Прежде чем предложить наш товар Клиенту, я обязан изучить специализацию труда на данном предприятия, учесть его специфические условия и, как не покажется странным , знать больше чем сами работники о всех возможных рисках в их работе.
⠀
Новые сотрудники, приходящие на наше предприятие с других компаний, думают, что для Покупателя главное это низкие цены на продукцию. Увы, не все так просто.
⠀
Качественная, сертифицированная продукция по всем требованиям РФ законодательства не может стоить «3 копейки» - это труд большого количества различных коллективов (дизайнеров, разработчиков, производителей, маркетологов и т.д.), у которых одна цель – создание удобной, красивой, функциональной, и главное безопасной защиты на производстве.
⠀
А задача менеджера – донести всю имеющуюся информацию до Покупателя.
⠀
Я связующее звено одной цепи, называющейся «безопасный труд на производстве». Как поется в песне « мы связаны все одной цепью», а из песни слова не выбросишь👌.
Открытые работодатели