Отзывы сотрудников о компании Протей, НТЦ

Ответ представителя компании

Здравствуйте, коллега)

Спасибо за ваш отзыв, рады, что вы видите столько позитивного в работе в компании ПРОТЕЙ. Мы действительно ценим профессионалов и предлагаем возможности для быстрого роста внутри компании. Также большое внимание уделяем внутрикорпоративным активностям и праздникам, в том числе участвуем и в городских спортивных мероприятиях. Благодарим, что упомянули про наш Протей shop, где коллеги могут обменять полученные за дополнительные проекты протокоины на технику, брендированную одежду, аксессуары и спортивные товары.

Что касается моментов, которые нужно улучшить, то спасибо, что вы говорите о них, это помогает нам становится лучше. По парковке есть объективные ограничения, которые обусловлены локацией нашего БЦ. Спортивные мероприятия внутри компании - это отличная идея, мы можем обсудить этот проект и ваше участие в его реализации. HR отдел всегда рад пообщаться, приходите! По поводу закупок фруктов для кухни - также рассматриваем такой вариант, как один из возможных. Что касается токсичных коллег, то здесь HR отдел также может быть полезен в плане разрешения недопониманий и улучшения атмосферы внутри команды, поэтому всегда рады, приходите на чай, все обсудим)

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку работодателя. Отзывчивый коллектив состоит из таких сотрудников как Вы!

Ответ представителя компании

Спасибо за структурный отзыв. Приятно, что в компании работают такие сотрудники!
Будем стараться добавлять активности.

С уважением, HR-team

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, что вы оставили свой отзыв о нашей компании) видим, что подчеркнули и положительные моменты, мы рады, что вас устроили разнообразные задачи, наш коллектив, график и комфортный офис.

Что касается зон роста, которые вы обозначили: руководство - здесь важно отметить, что мы всегда максимально прозрачны в наших процессах, поэтому все руководители открыты обратной связи. Одна из наших ценностей сотрудничество - поэтому вы всегда можете дать честную обратную связь о том, что вам конкретно показалось несоответствующим ожиданиям в совместной работе с вашим руководителем. Обратную связь можно передавать как руководителю напрямую, так и в HR отдел, где всегда рады помочь в решении любых вопросов, которые возникают в команде.
Сотрудничество и обратная связь - также приводят к решению возникающих в процессе адаптации проблем. В процессе адаптационных встреч коллеги всегда уточняют, как проходит ваша адаптация. Если вам необходимо пройти обучающие курсы, то мы рады вас поддержать в стремлении к знаниям, развитие - также одна из наших ценностей, поэтому и рост каждого члена команды также важен - план развития сотрудника может быть согласован с руководителем. По вопросу оплаты - мы сейчас вводим систему грейдирования, то есть ведем активную работу по улучшению всех процессов в этом направлении.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь!
Ввиду стремительного роста компании, коммуникация между подразделениями бывает не идеальной, важно, что Вы это заметили. Движемся к улучшению планирования.

Ответ представителя компании

И вправду так, спасибо за подробный отзыв! Будем стараться улучшать взаимодействие.

С уважением, HR-team

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь! Приятно читать, Вы также являетесь частью нашего многочисленного доброжелательного коллектива!
Работаем над тем, чтобы людей хватало.

С уважением, HR-team

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш позитивный отзыв! Приятно сознавать, что сотрудники чувствуют поддерживающую рабочую атмосферу работодателя и ощущают себя уважаемыми членами одной команды..
Будем двигаться к расширению программ и возможностей по карьерным целям.

С уважением, HR-team