Отзывы сотрудников о компании Marksman
Консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку нашей работы!
Ваш комментарий очень ценен для нас.
Ресечер направления "Образование и Банки"
Отличная компания для начала карьеры в HR сфере.
Также есть возможность для карьерного роста (от младшего ресечера до ведущего консультанта) и заработка выше ставки.
Отличные корпоративные мероприятия.
Прекрасные руководители, которые чутко относятся к сотрудникам.
Консультант
Старший рекрутер в практике IT
Заказчики - топовые российские и зарубежные компании (в том числе стартапы). Команда - люди увлечённые своей работой, однозначно любящие рекрутмент)
Показывая стабильный результат, можно стремительно продвинуться на более высокую позицию + для тех, кто без опыта, есть обучение и менторство со стороны старших коллег (собственно, я как раз пришла без малейшего опыта и понимания хоть чего-то о рекрутменте).
Год работы здесь - это x2 к экспертизе и зарплате по сравнению с in-house.
Специфика работы состоит в большом (и даже очень большом) количестве общения с кандидатами - особо одаренные из которых могут быть не совсем адекватны, это, к сожалению, данность.
Ведущий ресечер
Ведущий ресечер
Lead Consultant
Отзыв сотрудника
Выстроенная система обучения, наставничества.
Прозрачная система мотивации.
Возможность хорошего заработка.
Гибкий график (гибрид, офис в классной локации, возможность для студентов совмещать учебу и работу).
Классный соц пакет.
Классное комьюнити (нетворкинг, с некоторыми ребятами я до сих пор дружу и тесно общаюсь).
Ассистент консультанта - Ресечер
Стажировка: ресечер-аналитик(частичная занятость)
Отзыв сотрудника
Здесь правда 90% успеха - зависит от тебя, а все достижения точно будут замечены и отмечены. Но если ты не дорабатываешь или не способен к рекрутменту - увы, это тоже очень быстро видно всем
Ведущий ресечер
Ответ представителя компании
Большое спасибо за честный и взвешенный отзыв о работе в компании.
Мы очень рады видеть вас частью команды MarksMan.
Ресечер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв.
Нам очень важно чтобы в нашей компании было приятно работать каждому!
Анализ других рекрутинговых компаний показал, что уровень оплаты при выполнении KPI в MarksMan значительно выше среднего по рынку. Большинство наших сотрудников стабильно выполняют KPI.
Ассистент консультанта по подбору персонала
Ответ представителя компании
KPI в компании четкие и прозрачные. Более половины наших сотрудников их стабильно достигают!
Ресерчер
- Возможность попробовать себя в компаниях из разных отраслей
- Обучение на высшем уровне
Также я не нашла свое место в коллективе - сотрудники были старше меня в среднем на 10 лет.
Для тех, кто к такому готов - место ок. Здесь год за два с точки зрения прокачки. Но это не здоровое место с точки зрения выгорания, переработок по крайней мере для моей.
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что нашли время и оставили отзыв о работе в компании.
Это помогает нам становиться лучше.
Ресечер
Ответ представителя компании
Благодарим, что нашли время и оставили отзыв о работе в компании.
Мы стараемся составлять чёткие KPI, которые показывают не что делали сотрудники в течение определенного периода времени, а чего они достигли в разрезе поставленных целей. Большинство наших сотрудников стабильно достигают отличных результатов.
Ресечер
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый отзыв и добрые слова о взаимоотношениях в коллективе!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Marksman
Рекомендуют ли сотрудники компанию Marksman для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Marksman для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Marksman?
Сотрудники компании Marksman оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Marksman оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Marksman оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Marksman оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Marksman оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 17 оценок.
Компания MarksMan с 2005 года занимается подбором персонала среднего и высшего звена для крупных международных и российских организаций.
MarksMan на Facebook http://www.facebook.com/pages/MarksMan-Recruitment-Solutions/269240993163698
Благодаря активному развитию в течение последних трех лет компания занимает уверенные позиции во всех ключевых индустриях. Согласно статистике, 95% клиентов становятся нашими постоянными заказчиками.
Успешной работе на высококонкурентном рынке компания MarksMan во многом обязана профессионализму сотрудников, которые обладают богатым опытом подбора персонала и результативно закрывают проекты разных уровней сложности.
Мы убеждены, что осуществлять грамотный поиск и отбор профессионалов можно только при глубоком знании предмета. Начав несколько лет назад с подбора персонала для Automotive, Bank&Finance и IT, сегодня мы значительно расширили сферу нашей деятельности. Уверенное владение отраслевой спецификой позволяет нам подбирать компетентных сотрудников на самые разнообразные позиции практически во всех ключевых секторах.
Основные направления:
- Информационные технологии / IT
- Телекоммуникации / Telecommunications
- Банки и инвестиционные компании / Banks & Investments Companies
- Автомобильный бизнес / Automotive
- Товары народного потребления / FMCG
- Добыча и переработка нефти / Oil & GAS
- Недвижимость и девелопмент / Real Estate & Development
- Консалтинговый бизнес / Consulting
- Страхование / Insurance
- Потребительская электроника / Consumer Electronics
- Медиа / Media
- Медицина и фармацевтика / Healthcare & Pharmacy
Детальное знание функциональных направлений дает нам возможность подбирать лучших кандидатов для любых отраслей. Уже несколько лет MarksMan успешно закрывает самые интересные и сложные позиции, ищет и находит перспективных кандидатов – специалистов, менеджеров среднего и высшего звена.
Основные направления:
- Продажи / Sales
- Маркетинг / Marketing
- ИТ-инфраструктура / IT Infrastructure
- Управление и развитие персонала / HR
- Юриспруденция / Lawyers
- Финансы и аудит / Finance& Audit
- Операционное управление / Operations
- Управление цепями поставок / Supply chain
Миссия и ценности MarksMan
Миссия
Мы создаем и поддерживаем культуру отношений, основанную на взаимном уважении. Мы понимаем уникальные особенности каждого и стремимся к обоюдному успеху. Мы даем позитивный импульс к профессиональному развитию.
Ценности
1. Взаимоотношения. Строить долгосрочные взаимоотношения внутри и снаружи компании на основе уважения, заботы и ответственности.
2. Развитие и целеустремленность. Браться за сложные задачи, преодолевать препятствия, достигать поставленных целей.
3. Ответственность и компетентность. Принимать обдуманные решения на основе всестороннего анализа.
Как все профессионалы с многолетним опытом, мы имеем свои секреты и свои know-how, позволяющие решать поставленные задачи максимально эффективно. Мы не торопимся, поэтому не опаздываем. Мы не гонимся за количеством вариантов, поэтому попадаем в десятку. Мы не охотимся за клиентами, потому что мы встречаем партнеров.
MarksMan на Facebook http://www.facebook.com/pages/MarksMan-Recruitment-Solutions/269240993163698
* MARKSMAN (англ.) – меткий стрелок.
Информация о Marksman
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 50
Сайт: https://www.marksmans.ru/
Категория: Услуги для бизнеса