Отзывы о работе в Хоум Хит — Киров

График 2/2 и дружный коллектив на торговой точке, на этом наверное плюсы заканчиваются. Менеджер по продажам получает в среднем 25-30 тысяч, чтобы выйти на доход от 50 тысяч,как пишет работодатель, это нужно как минимум год отработать. Мотивацию постоянно меняют, и не в лучшую сторону. Помимо продаж нужно заниматься кассой, выдавать зп сборщикам, выслушивать негатив клиентов из-за сроков (сроки постоянно переносят), делать приемку мебели, заполнять отчеты. За эти обязанности заработная плата маленькая. Руководство ответственность на себя не берет, они постоянно перекидывают все на других. Отношение руководства к менеджеру

Работаю в отделе продаж уже год . Коллектив хороший , дружный. Платят тоже достойно и всегда во время. В начале было сложно запомнить весь ассортимент, но все пришло с опытом. На первых этапах очень помогают освоиться коллеги. Корпоративный транспорт

Руководитель «горит» за своё дело, старается создать комфортную рабочую атмосферу. Тех, кто не хочет работать и зарабатывать, держать не будет, для лучших продавцов сделает все возможное) Это не то место, где можно просиживать штаны, это то место, где можно работать и зарабатывать В разговоре с подчиненными руководитель может использовать нецензурную лексику (не личные оскорбления, а просто в речи).

Отличная динамично растущая компания, молодой и дружный коллектив. Шикарная система обучения и наставничества. Не большой дискомфорт в месте расположении компании.

В компании очень дружный коллектив, развивается корпоративная культура. С каждым годом компания развивается, появляются новые направления/товары, каждый отдел работает на общий результат, проводится качественная мотивация от руководителя. Помогают адаптироваться новому сотруднику. Общий чай и кофе для сотрудников

Удобный график работы. Возможность отлучиться по обстоятельствам. Работа рядом с домом. Есть возможность заработать. Нет переработки. Зарплата всегда в срок. Фирма в постоянно развивается. Расширить соц. пакет сотрудников. Внимание к детям сотрудников (компенсация в детские лагеря, подарки на Н.г. и т.д.).

Компания постоянно развивается, закиснуть не получится. Сотрудники развиваются вместе с компанией - растут профессионально и в доходе, причем постоянно. Как уже написано, компания постоянно меняется. Поэтому, если и есть что улучшит, то скоро итак улучшить. Мне лично ничего не пришло на ум.

Динамичная развивающаяся компания. Дружный коллектив, все друг друга поддерживают, особенно новичков. В компании можно хорошо зарабатывать, выше рынка, всё для этого есть.
Внедрены современные инструменты бизнеса, это усиливает квалификацию сотрудников. Добавить бы вкусняшки с чаем на корпоративную кухню. И было бы нам всем счастье)