Отзывы сотрудников о компании СКАНД-МЕБЕЛЬ

Отличный работодатель, хороший, дружный коллектив. Есть реальная возможность зарабатывать. В 2017 году выводили на работу в салон после 3 дней стажировки, сейчас в 2022 году уделяют обучению около месяца. Мебель хорошего качества, не стыдно за товар, что немаловажно! Вернуть практику проведения корпоративов и ,тем самым, сплочения сотрудников

Близко к дому, дружелюбный коллектив профессионалов, которые всегда помогут в трудную минуту, чуткий и многогранный начальник Заработная плата и возможность карьерного роста

Лояльность компании, стабильная зарплата без задержик,карьерный рост. На данный момент в компании все хорошо, но стоит разнообразить стандартные комплекты мебели.

Свобода выбора графика, коллектив, условия труда, график работы Побольше тренингов, карьерный рост по анализам продаж, выше заработную плату

Удобный график, расположение салонов, дружный , отзывчивый коллектив, отличное обучение на всех этапах работы . Интересная , творческая работа . Компания настоит на месте развивается , вводит новые коллекции в продажи . Может добавить чуть больше рекламы

Близость к дому, отличный коллектив, адекватное руководство, компания все время развивается и ищет пути развития, не задерживает ЗП, всегда можно договориться. Увеличить разнообразие коллекций, улучшить соц. пакет, рассмотреть командный отдых для коллектива

Хорошее расположение торговой точки, классный территориальный менеджер Виктор, достойный продукт который не стыдно продавать, командная семейная атмосфера в коллективе. Помощь в проблемных вопросах с клиентами. Высокая лояльность к сотрудницам-мамам и женщинам околопенсионного возраста. Низкая текучка продавцов. Регулярные созвоны и подготовка к тайному покупателю Слишком часто тайный покупатель (раз в 2 месяца). Количество отчётов можно было бы уменьшить до оптимального. Неравномерное распределение ответственности в коллективе, странная терпимость к стабильно ошибающимся сотрудникам. Ощущение как будто не хватает логистов и сборщиков.

Стабильность, добросовестность. Высокое качество подготовки материалов и комплектующих. Своевремменость выплаты заработной платы. Социальные условия. Немного подкорректировать логистику размещения заявок на монтажи в Москве. Повысить оплату расходов при использовании личного автотранспорта.

Удобный график работы. Зарплата перечислялась вовремя. Интересно взаимодействовать с конструкторами по нестандарту. Хорошее обучение по материалам, фурнитуре, программе PRO100. Отменить штраф за тайного покупателя

Адекватный лояльный управляющий
Дружелюбный коллектив
Прозрачный расчет заработной платы и своевременное её начисление )
Хорошая и качественная мебель, которую приятно предлагать клиентам
В целом, стабильная и надежная компания Все хорошо
Но когда руководство будет еще больше ценить человеческий ресурс, станет идеально)

Отличное отношение руководства к подчинённым. Взаимопомощь коллег. Ушла только из-за того, что ввели подтверждение грейда, каждые три месяца, а я не люблю экзамены.

Много торговых точек,собственная фабрика,не дорогая мебель,сотрудники на точках в целом доброжелательные Давать белую зарплату
Внутренняя жизнь компании:корпоративы не за счет сотрудников
Качество продукта
Внутрення коммуникация-сотрудник-начальство

Динамичная компания. Отличная мебель. Хороший коллектив. Активное руководство и обучение. Убрать дресс-код и тайных покупателей: они всегда узнаваемы и смешны. А вот штрафы на салон за то, что хоть кто-то один не отрапортует всю АБВГДЕйку неприятные.

Лояльное отношение к сотрудникам Систематизировать некоторые моменты

Близость к дому, широкий ассортимент, качество продукции Улучшить работу администраторов и рекламу, теряют поток клиентов из- за того, что просто люди не знают о их продукции

Удобная логистика, возможность заканчивать работу возле дома и в одном районе Поднять зарплату водителям доставки, зарплата меньше обещеного

В мебельной сфере более 15 лет. Работал в нескольких компаниях. Могу сказать, что в сравнении с другими фирмами, здесь (розница СПб) :
- Лояльное руководство (в федеральной компании это редкость);
- официальное трудоустройство (соответственно, полный соц. пакет) -далеко не у всех мебельщиков и сейчас это есть ;
- Уровень дохода зависит только от сотрудника, всем в рознице предоставлена такая возможность, независимо от местоположения салона;
- Ежемесячное проведение конкурсов между салонами - дополнительный приятный бонус к зарплате;
- Продукт, который не стыдно продавать. Да, бывают рекламации и недочёты, как и у всех мебельщиков, но они исправляются в короткие сроки. - Коммуникация между смежными отделами (хотелось бы упростить некоторые моменты) ;
- Для сплочения коллектива - проведение корпоративных мероприятий.

Удобный график работы
Обучение
Бизнес тренинги
Карьерный рост
Высокая заработная плата Скорость получения актуальной инфы не посредственно с фабрики

Хорошее обучение, своевременная оплата труда, гибкий график, оплачиваемые больничные и отпускные Коммуникаций между сотрудниками

Трудоустройство по тк рф, зарплата всегда вовремя, больше ничего не нашел Распределение заказов ближе к дому, оплата труда изначально была процент от стоимости мебели, ввели фиксированную плату, индексации 0, при трудоустройстве было 5% через год с новыми расценками стало 3.2-3,4, на вопрос почему сборщик не должен выходить на процент озвученный при трудоустройстве, сказали что больше дел ты не делаешь поэтому перешли на фиксу вообщем все странно

Порядок в работе, уловия обучения удобные и достаточно неплохое обучение Систему мотивации новых сотрудников, чек-листы убрать( бесполезная вещь для опытного продавца), постоянные проверки твоей компетентности отбивают от работы

Лояльное руководство. Приятная атмосфера в коллективе. Много работы, что для меня является плюсом, так как есть возможность для заработка. Всегда есть куда стремится и руководство делает все, чтобы развивать компанию и достигать высоких результатов.

Компания всегда идёт на встречу своим сотрудникам, зарплата выплачивается всегда вовремя без задержек Считаю что градация в отделе продаж необходима и стимулирует активных работников: менеджер, старший менеджер и т.д

Активная жизнь внутри компании-конкурсы,корпоративы и тд,есть возможность карьерного роста,лояльное руководство.Интересная работа с проектами и с нестандартным изготовлением мебели Больше обучения для менеджеров и расширение ассортимента и цветовых решений

Хорошая компания. Качественная мебель, которую приятно предлагать людям. Официальное трудоустройство. График 3/2, но можно вносить изменения, если у Вас появились непредвиденные обстоятельства ( всегда пойдут навстречу).
Очень лояльное руководство, которое всегда поддержит. В целом работа интересная, тебе не просто надо продавать мебель, а создавать дизайн-проекты, часто совсем нестандартные, поэтому всегда есть интересные задачи, требующие неординарных решений.
Коллектив замечательный. Дружелюбный и жизнерадостный. Увеличить окладную часть заработной платы, чтобы в моменты низкого спроса не так сильно чувствовалось уменьшение зп.

оплата труда, приятный коллектив, есть пусть небольшие, но условия для роста коммуникация между сотрудниками

Хорошее обучение на всех этапах работы, наставничество и просто отзывчивый коллектив который всегда готов подсказать, посоветовать и помочь. Логистика с С. Петербурга на Урал

Самое важное для меня в работе—продавать то,что я сама бы купила,не такой я продажник,который втюхает все,что угодно,если я не уверена в продукте,просто не смогу его продавать.В этом плане мебель от Сканда мне очень нравится,работа приносила удовольствие, да и вообще интересно создавать жилые комнаты(The Sims была моя любимая игра в юности). Мотивация хорошая и понятная,работай-и будешь зарабатывать,в плане выплат все четко,вовремя. С коллективом тоже повезло,подменяли друг друга,если нужно,а уж,если командный конкурс на салон,так там вообще сплочались) руководство,им отдельное спасибо,что не поддерживают идею конкуренции между продавцами,не нужно «драться» за каждого покупателя,наоборот,вся работа направлена на общую цель!очень комфортно работать. Очень нравились конкурсы со всякими призами,которые постоянно придумывала руководитель. Так бы и работала,если бы не переезд. Хотелось бы больше возможностей в программе по отрисовке проектов. И вообще хотелось бы поучаствовать как-то в создании коллекции,может,опрос какой-то проводить среди сотрудников.и хотелось бы больше ясности и организованности по части всяких акций,а то акция началась,а в 1с ничего не работает,как надо,например.мешало работать.если уж совсем помечтать,то кофемашину в салон было бы просто идеально))

Своевременно выплачивают зарплату. Проводят корпоративные мероприятия. Уровень зарплаты маленький, учитывая интенсивность работы.

Когда выбираешь работу, важно получить полную информацию. Руководитель самарских салонов очень подробно и четко рассказала об условиях работы, должностных обязанностях, системе мотивации. И вообще произвела очень приятное впечатление и как руководитель, и как человек - это тоже повлияло на принятие решения в пользу компании. Официальное трудоустройство, адекватные коллеги и прозрачная система мотивация - большой плюс компании. Очень много отчетности