Отзывы сотрудников о компании 585, Холдинг

Большая и развивающаяся компания. Хорошие условия труда и отличный коллектив В компании много ценных специалистов с большим опытом работы в компании, но высшее руководство предпочитает на образовавшиеся руководящие должности брать сторонних специалистов.

Близость к дому, начало работы в удобное время, отдельное помещение, отдельный вход Улучшить отношение руководства к сотрудникам, больше доверять сотрудникам,больше контролировать работу и отдых сотрудников ( чтобы не было переработок). Оплачивать переработки если такие имеются. Уважать сотрудников.

Отработала я ни много ни мало 5 лет, поэтому хочу начать с +:
Обучение с нуля, научат определять и оценивать золото, бриллианты, хотя конечно учителя сами толком ничего не знают, но все же основы заложили, а дальше сам! Опыт и время научат.
Зарплата стабильная и не плохая, правда за тот объем работы, риски и требования, могло быть и больше!
Возможность выиграть конкурс, ежемесячный и отправиться в путешествие, опять же, условия можно оспорить, выигрывают одни и те же объекты, проходимость, участие становится не интересным и предсказуемым! Руководство, точнее ДГМ, помощи нет, поставили нового человека, который запустил весь наш филиал! Не уважение к "стареньким" сотрудникам, постоянно кидают на разные объекты в городе, в приказном порядке, так везде текучка и работать некому!
Режим многозадачности, некогда поесть и извините, выйти в туалет, просто нехватка времени!
Штат набирают спустя рукава, абы кого, поэтому вечная текучка кадров.
График не стабильный, бывает 2 на 2,а бывает 6 на 2, делайте вывод,в праздники по 14 дней, о семье и о доме можно забыть!
Чем больше выполнение плана, тем ниже % по зарплате на следующий месяц будет, абсолютно нелепо, но в этой компании так, не поощряют за перевыполнение плана, а наоборот наказывают. Весь день под камерами, привыкаешь со временем, но иногда всплывают личные разговоры, поэтому лучше выходить с обьекта.

Возможность удаленной работы;
Отзывчивые, готовые помочь коллеги;
Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы;
Установить четкое разграничение рабочих обязанностей.

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, коллектив, справедливое руководство Улучшить заработную плату

Близость к дому, условия на рабочем месте. Лояльное руководство. Уровень заработной платы. Более интересное обучение. Проведение мероприятий для сплочения коллектива.

Организация торгового зала и подсобных помещений. Разумный контроль. Скудный ассортимент, непонятная система скидок и программа лояльности. При увольнении премиальную часть вашей зарплаты вам не отдадут.

Не стабильный график. Вечные разъезды на другие объекты. Текучка в кадрах. Нет должности старшего Кассира и зам. Директора. Нет места для обедов. Нет холодильника. На некоторых объектах нет кондиционера. Стабильный график. Меньше штрафов. Каждый день просматривают и прослушивают камеры. Возможность зарабатывать!

Федеральная сеть, официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП Коммуникация между сотрудниками и руководством,обновить обучающий материал.

Из положительного только график 2/2. Больше добавить нечего. Коллектив постоянно меняется Условия работы отвратительные, готовьтесь к тому, что будете бегать по улице, искать туалет. Компания вообще не заморачивается с условиями. Руководство безграмотное, помощи не дождетесь, и очень часто забывают доплачивать за подработки! Не советую данную компанию, люди от туда бегут.

Работа не сложная, но очень ответственная (большие суммы денег, ошибки дорого обходятся). Трудоустройство с первого дня. Проценты от продаж не общие, а личные. Сколько продал - столько и заработал. Коллектив, в целом, дружный, хоть и не совсем стабильный (всё-таки текучка), но в магазинах девочки, в большинстве, всё-таки дружные все. Стабильнее бы коллектив, так как постоянно приходится выходить в не свои смены на чужие магазины, подменять. График не совсем стабильный, постоянно какие-то непредвиденные обстоятельства и график меняется в месяце по несколько раз. Уменьшить бы систему штрафов, иногда прям до абсурда. Обучения как такого нет, а требования с первого дня. Бросают как в середину озера и говорят "плыви", нужно быстро адаптироваться самой

Приятные коллеги, много разных мероприятий, тимбилдинги. Недалеко от метро, рядом парк, можно прогуляться на обеде ) Бюрократия, очень долго и нудно выдается оборудование необходимое для работы. Рабочее место нормальное, но многие сами вкладываются что бы улучшить кресло к примеру или стол. Повышения добиться практически невозможно если не работаешь в опр. кругах.

Зарплата , работа рядом с домом Рассылать расчетный лист, привозить воду в магазин

Белая з/п, оплата отпуска , больничный. Последнее время ничего. Место работы, близость к дому, з/п, ну и конечно график работы, обещают одно на самом деле другое, просто ставят перед фактом.

Близость к дому, активная корпоративная жизнь, возможность роста. График работы сотрудников, премиальную систему.

Высокая заработная плата для нашего города. Хорошее руководство в нашем городе Дать больше возможности отдохнуть работникам

График работы. Хороший коллектив. Условия труда, оплату труда.

Компания предоставила хороший ноутбук для работы.
Новые версии технологий в стеке.
Сильные разработчики. Опытный тим-лид с сильными хард-скилами.
Возможности для роста по скилам и ЗП.
Есть возможность пробовать смежные технологии. Не всегда задачи оформлены в точное ТЗ.

Расположение магазина, лояльное руководство. Условия отдыха, график работы, зп.
Интересные конкурсы и поощрения за них.
Коллектив магазина. Выделенного товороведа на ломбард, а то иногда приходилось разрыдаться между розницей и ломбардом. Обновить оборудование.

Просто и легко работалось в чужом городе, коллектив был отличный, зарплата была достойная. Хороший район г. Новокузнецке. Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство с первого дня. Большая программа обучения. Прекрасные руководители и коллектив. Если возникают вопросы, всегда помогут.
Работы много, но не сложно. Заработная плата.
В остальном все хорошо

Стабильность, возможность роста, желание развиваться, раскрытие потенциала Обеденная зона, устранить дискомфорт из-за отсутствия санузлов.

Интересная работа , удобный график работы , в целом достаточно отзывчивое руководство . Уровень дохода . На некоторых объектах , состояние помещений .

Белая зарплата, коллектив, руководство, возможность участия в розыгрышах от компании Зарплата и финансирования торговой точки

З/п без задержки. Компенсация за рубашки , оплата больничного и на этом всё График работы, не возможно работать без выходных. Постоянно не хватает сменщиков , надо выпрашивать выходные. А всем все равно на твои дела, ДФ, ДГМ заботяться только об открытии объекта, но не заботятся о сотрудниках.

Свободный график, приближенность рядом с домом, нет потолка зп. Самый минимум это 20 Руководство следовало бы соблюдать субординацию со своими подопечными

Быстрое обучение, доступность к метро, новый опыт, небольшой магазин с большой проходимостью Не ставить сотрудников перед фактом новых обязанностей, не дергать в выходные, не вычитать при увольнении деньги в счет будущей инвентаризации

Хорошое отношения руководство,не тяжелая работа ,близко к дому Систему штрафов , заработную плату

Коллектив, возможность заработать столько на сколько хватит сил и знаний, интересные конкурсы, обучающие курсы Корпоративная одежда, возможность заказать изделия для продажи

Оплата труда и задачи Подбор руководителей на средние позиции