Отзывы о работе в Play Telecom — Коломна

Начинала в данной компании как специалист по закупкам, но благодаря обучению и наставничеству выросла в профессиональном плане до руководителя отдела и в компании много подобных примеров. Очень слаженный коллектив, комфортный офис, много интересных проектов, для активных людей - идеальное место работы. Коллективных мероприятий и поездок, думаю, можно еще больше))) А так же активности и взаимодействия на городских праздниках и мероприятиях, больше информировать о нас людей.

Отличный коллектив, который всегда поддержит в любом вопросе. Руководство компании всегда открыто к предложениям и нету, этакой, закрытости от своих сотрудников. Не хватает плотной работы в отделе развития в связи с перестановками. Однако, это может быть отличным заделом на будущее.

А еще конфеток на кухне хочется побольше..)

Отличная компания с лучшими условиями во всех отношениях и по оплате труда и по отношению к сотрудникам. Коллектив очень дружный. В общем, на работу как на праздник. Руководство всегда идет на встречу новым идеям и дает возможность развития роста. В целом все отлично! Хотелось бы побольше массовых мероприятий, корпоративов и новую кофемашину!

Отличный офис, дружный коллектив, руководство, которое может выслушать и самое главное услышать твои мысли, нормальная з/п в нашем регионе. На моей должности нет жёсткой привязки к 5/2, главное в рабочее время быть на связи и выполнять поставленные задачи вовремя, если нужно поработать из дома или уйти пораньше/придти попозже - вполне возможно. Есть сотрудники, которые из-за удаленности от офиса уже достаточно давно работают из дома и проблем с этим не возникает. Инициатива приветствуется. - Нужно упростить некоторые алгоритмы в работе
- Индексация ЗП

Своевременная оплата заработной платы.Забота о сотрудниках от кофе в офисе до наикрутейших корпоративов. Возможность работать удаленно. Мотивация сотрудников. В плане развития , можешь спокойно свои идеи рассказать руководителю, выслушают и помогут, направят в нужном направлении. Второе, это то, что у всех есть возможность не просто хорошо выполнять свою работу, но самореализоваться и получить моральное и материальное удовлетворение. Зарплата без потолка, работа в удовольствие. Обучение сотрудников и наставничество в начале их карьеры. Побольше развивающих тренингов направленных на развитие переговоров,личности и т.п.

Несомненно сильной стороной является возможность развития, свободы принятия решений в своей зоне ответственности, что позволяет быстрее развиваться и развивать свое направление. Руководство понимающее и поддерживающее любые инициативы и идеи Объективность плановых показателей и вектора развития. Индексация вознаграждения

Отсутствие излишнего прессинга, возможность развиваться и обучаться, возможность самостоятельного планирования действий, заточенность на результат, а не на трату рабочего времени Уровень ЗП, индексация окладов, более четкое планирование и выбор направления развития, последовательность в управляющих действиях

Однозначный плюс - возможности роста и развития. Я пришла в компанию как рядовой сотрудник, а теперь являются одним из руководителей компании. У нас очень много сложных задач и вызовов, так как работаем на рынке технологий и связи. Радует, что руководство компании поддерживает желание учиться, так же за заслуги можно получить и оплачиваемое работодателем обучение вне компании. Улучшать всегда нужно и всегда можно найти что. В случае Плей-Телеком стоит подумать над большей прозрачностью бизнес процессов. Так же не хватает более глубокой системы адаптации сотрудников на новых должностях (переводы внутри компании и повышения).