Отзывы сотрудников о компании ТРАНСНЕФТЬ - СИБИРЬ, филиал ТРМЗ

Постоянство в выплатах, соцпакет, объем работ, заработная плата Коммуникации между инженерным составом и административно управленческим персоналом

Стабильная и своевременная зарплата. Премии по праздникам. "тринадцатая" зарплата Слишком строгие правила компании. Когда приезжают проверки руководство выстраивает показуху что в свою очередь сказывается на рабочем процессе, потом приходится нагонять план и начинаются переработки. Происходит это постоянно.

Условия труда и отдыха, оплата труда, страхование жизни, годовая премия Отношение работодателя к работникам

График работы очень приятный, рабочее время и т.д.
Понимание, руководитель всегда шел навстречу Коммуникацию между сотрудниками, близость станции к дому.

Стабильная и конкурентоспособная зарплата. Северный отпуск. Достойная 13я зарплата Отношения в коллективе

Стабильность, уровень зарплат, месторасположение работодателя Коллективный договор в части компенсаций

Дисциплина, ответственность, порядочность. Официальное трудоустройство. Коммуникация между сотрудниками (между рабочими должностями и ИТР составом).

Хорошая заработная плата, своевременный отпуск, премии к праздникам Карьерный рост, исключить правило «рост только для своих знакомых и приближенных», упростить получение льгот, обучение персонала смежным профессиям

Стабильный высокий доход, обучение, проф. союз, медицинское страхование, льготы. Отменить вахтовый метод работы для женщин.

Оплата труда, Дружный коллектив, платят по концу года тринадцатаю Быт, вахтовый метод работы

Своевременная оплата.
Возможность карьерного роста.
Своя столовая. Нагрузка, переработки, дефицит грамотных руководителей

Соблюдение чистоты,хорошие 13-е зарплаты.
+Начали брать на работу молодых специалистов Платить северные надбавки всем сотрудником независимо от возраста
Перестать лишать премий всех сотрудников с пустого места

Стабильность, отзывчивое руководство, отличная соц поддержка сотрудников Вести стажировку для новых сотрудников, обучение рабочих компьютерных программ внутри компании

При выполнении своих должностных обязанностей есть возможность отлично зарабатывать! Получать все премии! Режим труда и отдыха

Все, грамотные руководители! Хорошая организация! Устраивало абсолютно все! Учет режима рабочего времени

Стабильный доход, премии, шикарная тринадцатая заработная плата Отношение к работникам, режим труда не соответствует заявленному

Стабильная зарплата, возможность брать отгулы если были переработки Если хотите забыть про свой дом, то вам сюда. Постоянные командировки, причем узнаешь о них только в понедельник, никогда ничего нельзя планировать на неделю вперёд.

Своеаременная доставка запчастей питание и зарплата,решаемые вопросы без задержки Проживание, форма,и ремонтная зона

Заработная плата, возможен быстрый карьерный рост в компании, развитие личностных качеств, обучение Соблюдение трудового распорядка рабочего времени

Хорошее отношение руководителей к рабочему персоналу. Транспорт до места работа, современные автомобили. Улучшить контроль над нефтепроводами проходящие на поверхности.

График, стабильность, хорошие условия труда, уверенность в завтрашнем дне Дни отпуска, квартальные премии

Прозрачность в оформлении и заработной плате, соблюдаются заявленные условия труда Коммуникация между персоналом

Соцпакет, заработная плата, работа интересная, подвижная, разнообразная График работы несоблюдается, руководство, мягко говоря, не совсем грамотное и компетентное для своих должностей, у ИТР вообще нет выходных, рабочий день до 20-24 часов.

Стабильность, высокий уровень оплаты, отличный соц.пакет, интересная работа. Строгий тайминг, остальное без замечаний.

Стабильность, ДМС, возможность карьерного роста, транспорт до места работы Замена части руководства на всех уровнях, адекватность закупок оборудования, инструмента. Прекращение продвижения по карьерной лестнице по дружеским и родственным связям.

Социальный пакет, принадлежит государству Сплоченность команды, материально техническое обеспечение

Сменный график работы, компенсация детской путёвки, разнообразность в работе в связи с внедрениями новых технологий. Объективность работы. Должность ИТР для молодых специалистов с профильным образованием, для них же карьерный рост.

Стабильная работа
Карьерный рост
Есть спецодежда и развозка
И своевременная выплаты зарплаты Поднять зарплату
А в остальном все очень даже хорошо

Стабильные выплаты, соц пакет Отношение вышестоящего персонала к людям

13 зарплата. Для кого-то работа относительно на природе. Но не для всех. Сделать поочерёдность выездных групп линейных трубопроводчиков увеличивая штат!! Чтоб одна группа которая была в командировке осталась на базе и занималась ремонтом своего оборудования с которым выезжала на работы. А другая поехала бы и так по очереди. А не так как все разом поехали с января месяца и до майских праздников и на выходные только домой.
Создать условия быта в вагон городке!
Банально помыться. Решить вопрос с покупкой билетов и номеров в гостинице, почему этот вопрос ставится всегда перед фактом и за свой счёт?