Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с партнерами в компании Точка — Екатеринбург
Оценка компании
4,1
очень хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
1
1
1
0
0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 11
Все 11
Менеджер по работе с партнёрами
Екатеринбург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Реально удобный график работы, возможность работать из дома. Честно платят, дают возможность освоится в компании.
Что можно было бы улучшить
Наладить партнёрские выплаты, увеличить их. Обзавестись кредитными продуктами. Дать возможность менеджеру решать вопросы клиентов, а не отправлять их в чат банка.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Здравствуй. Спасибо, что нашёл время на отзыв о Точке!Рады, что тебе было комфортно осваиваться и затем работать. Для нас важно организовать всё это как можно лучше.
Прокомментируем и другие моменты, который ты отметил.
Мы стараемся выстраивать с партнёрами долгосрочные отношения. Чтобы интерес был не в открытии конкретного счёта, а продолжении работы вместе и дальше. Поэтому заботимся не только о том, чтобы вознаграждение было справедливым, но и общем комфорте работы. Предлагаем гибкую схемы работы вместе, организовываем обучение, помощь и подарки по приятным случаям.
Если верно поняли, речь про кредиты от Точки для предпринимателей? Сейчас у нас есть пара собственных предложений и альтернативные от партнёров. Для бизнеса вопрос дополнительных средств важен, поэтому конечно на достигнутом не остановимся. Со временем в линейке обязательно будут обновления.
Согласны, решать вопросы клиентов нужно как можно быстрее. Именно поэтому мы всё же предлагаем помогать в чате или по телефону, коллеги из общения с клиентом на связи 24 часа в сутки и могут подхватить вопрос мгновенно даже когда ты отдыхаешь, в отпуске или поправляешь здоровье. Так решается вопрос скорости решения вопросов клиента и баланса работы с личной жизнью наших сотрудников :)
Желаем тебе успехов в карьере и не только. Пусть всё задуманное получается!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с партнёрами
Екатеринбург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Пытаются внедрять холакратию в компании, хотя и отсаются признаки иерархической модели управления. Здесь тебе никто не будет указывать, что и когда делать, все полностью держится на самоответственности и самоорганизации.
Что можно было бы улучшить
Низкая финансовая мотивация стажеров. Больша текучка кадров и завышенные требования к новичкам. Оформляют на ГПХ, большая вероятность того, что в штат вы так и не попадете
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Добрый день. Спасибо за оценку и фидбэк!Самоуправление помогает Точке быстро двигаться вперёд и сохранять гибкость в любой ситуации. Именно поэтому в своё время мы обратили внимание на холакратию, которая отлично нам подошла.
Думаем, вознаграждение за каждую работу должно быть справедливым и соответствовать рынку. Поэтому внимательно следим, чтобы и в продажах было так.
Уровень мотивации зависит от скиллов, которые наработал специалист. Если опыта и навыков пока не так много и важно попробовать силы, понять, подходит ли тебе работа, можем предложить вариант старта с ГПХ. При таком раскладе оплачиваться будет каждый рабочий день + бонусы за открытые счета.
Устроиться в штат можно после прохождения испытательного срока, а если план стабильно выполняется, то и до этого момента.
Надеемся, работа по душе нашлась. Успехов во всём!
Менеджер по работе с партнёрами
Екатеринбург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Понятная система мотивации и грейдовОтличный и профессиональный коллектив
Классный офис
Отсутствие потолка дохода
Свободный график при выполнении плановых показателей
Замечательная рабочая атмосфера
Отсутствие дресс-кода
Пушечный корпоратив
Различные мероприятия по обучению и развитию скиллов
Что можно было бы улучшить
Больше вертикалей развития для продажников
Ответ представителя компании
Август 2022
Привет! Спасибо, что поделился, как тебе в Точке и, видим, многие моменты оказались по душе. Обратили внимание, что направления развития для тебя оказались непрозрачными. По этому вопросу есть две основные ветки:1. Покорять грейды и так влиять на уровень зарплаты;
2. Развиваться в команде по четырём направлениям:
+ лидерская: от наставника до тимлида,
+ обучатор: стать вожатым в Академии продаж,
+ тестировать гипотезы и развивать новые продукты,
+ перейти в работу с более крупным бизнесом.
Постарались описать общие возможности, а если понадобятся подробности, приходи к своему лидеру.
Пусть у тебя всё будет замечательно, а новые высоты покоряются с лёгкостью.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Точка
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Точка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2800
Сайт: tochka.com
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор