Отзывы сотрудников о компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по закупкам
Отзыв сотрудника
Маркировщик
Отзыв сотрудника
Дальше касательно в большей степени департамента технических разработок и моего отдела в частности:
1.1. Рабочий процесс выстроен достаточно размеренно и ритмично, бывают конечно встряски, но это и полезно для тонуса. Достаточно лояльное отношение руководства. Много вопросов можно решить просто озвучив свои проблемы, на поддержку и помощь можете рассчитывать, как бы странно это не звучало)
1.2. Зарплату повышают! Карьерный рост есть, категории разряды и т.д. (Дайджест за каждый месяц не даст соврать.) Набор на руководящие должности предпочтительно из сотрудников, правда стоит учитывать что компания уже достаточно взрослая и "люди на местах", тем не менее вводятся изменения в подразделения в виде групп /подгрупп и т.д.
1.3. Хорошие сотрудники ценятся для этого:
а) вовсе не нужно "лебезить" перед начальством
б) разбираться в своём деле и выполнять свою работу (за которую вам платят)
в) желательно быть нормальным человеком
2.2. В плане работы, опираясь на "фундаментальные" знания и ГОСТы, с наскоку навряд ли получится понять логику множествп решений, тем не менее она действительно есть (я проверял) и со временем даст о себе знать.
2.3. В плане работы в 1С - очень много доработано (свой отдел программистов), поэтому см. п. 2.2.
Сверловщик
Бренд-менеджер
Оператор станков с ЧПУ
Оператор станка с ЧПУ
Так к примеру официальный график один, а ходят все по другому и, как следствие, часы не соответствуют расчётному листу, естественно в пользу работодателя.
Зарплата белая, но толку для работника ноль. То есть вообще ноль - как я написал если часов больше их не ставят, так что только налоги плати.
Пол зарплаты это премия назначаемая начальником по принципу - "кому хочу тому даю". Ну понятно что чем лучше отношения с начальством, тем больше премия.
Брак списывает тоже начальство, так что рассчитывать на то что ты хорошо работаешь, у тебя нет брака и тебе обязаны дать премию не стоит. Я первый раз посмотрев "свой" брак был очень удивлён.
Штрафы коллективные бывают за всякую ерунду и тп.
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ для трудоустройства?
64.3% сотрудников рекомендуют компанию ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ?
Сотрудники компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 14 оценок.
Завод ГОРЭЛТЕХ - главный российский производитель взрывозащищенного оборудования.
Идея ГОРЭЛТЕХ такова: взрывозащита - на каждый опасный объект. Мы хотим, чтобы на всех производственных предприятиях России и мира люди чувствовали себя в полной безопасности; чтобы техногенные катастрофы ушли в прошлое и остались лишь на темных страницах истории прогресса человечества. Работа в промышленности, энергетике, горнорудном деле должна стать столь же безопасной, как работа в офисах. Технологии не стоят на месте, и с каждым годом эта мечта выглядит все менее и менее несбыточной – мы же, в свою очередь, используем достижения прогресса, чтобы сделать взрывозащиту абсолютной.