Отзывы о работе в ИК СИБИНТЕК — Краснодар

Крупная фирма, множество интересных задач для роста компетенции, дружный коллектив Относительно старое устройство процессов в компании в сравнении с другими айти компаниями на рынке, низкие перспективы карьерного роста.

Хороший старт новичку в ИТ-сфере.
Вся белая хоть и не большая зп.
Есть несколько хороших и добросовестных сотрудников. Пересмотреть заработную плату. Сделать её на уровне рынка.
Выплачивать 13ю, ведь люди работали год и ждут её!

Лояльность, можно отпроситься по личным делам, и некоторые реально в этой фирме и работают из-за этого. Зарплаты. Реально из-за не больших зарплат ниже рынка ушло не мало специалистов.

Своевременная оплата Упростить процессы согласования и убрать бюрократические моменты

Удаленный режим работы(временный) очень удобен. Все процессы выстроены для работника так, что не возникает трудностей даже на начальном этапе становления на должность. Постоянное обучение и отзывчивый коллектив. Ввести официальный постоянный удаленный режим работы - все процессы за 2 года существования данного режима уже отлажены и работают без значимых перебоев. Поднять оплату труда в связи с ростом цен на все

Отличные условия труда и график(на моей должности (1/3 24ч) , доплата за ночные смены и праздничные дни х2, на удалëнке 5/2 тоже неплохо Карьерный рост очень затруднителен, соответственно и в плане зп движения так себе, развитие в профессиональной сфере нет от слова совсем

Отличная команда, честное руководство, прекрасное расположение офиса Коммуникация между отделами

Отличная команда, отзывчивые руководители, всегда пойдут на встречу и помогут. Взаимодействия между отделами происходит очень медленно. Отправленный запрос можно ждать днями.

Стабильность и специализация в профессии Можно было бы повысить з/п

Белая зарплата, выплаты два раза в месяц. Молодой коллектив. Большая бюрократия в принятии любых решений.

Был ДМС, не знаю как сейчас, вовремя зп платят, весь соц пакет Платить адекватную рынку ЗП, снимать нормальный офис, а не на 5 этаже без лифта (офис в Краснодаре)

Свобода выбора и самоорганизация в распределении приоритетов между заявками Организационные моменты, и правильное распределение сотрудников по локациям

Доступность, хорошая зарплата, хорошие условия работы. Удобные рабочие места. Проработать систему развития работников в компании

Заработная плата без задержек, стоимость перелёты к месту работу оплачивает организация Руководство, качество СИЗ

Дружный и слаженный коллектив. Основное место работы - территория заказчика (дочерние общества ПАО "НК "Роснефть"). Для Молодых специалистам, возможность прокачать свои скилы за короткий период времени. К сожалению, уровень ЗП оставляет желать лучшего.
Перевести головной офис из г.Туапсе в г.Краснодар.

График работы, расположение офиса, коллектив. Увеличение заработной платы.

Удалённая работа, хороший коллектив, высокая заработная плата Образование досуга с коллегами вне работы

коллектив спартакиада возможность роста для сотрудников

Во время пандемии возможность удаленки, большое количество теоретического материала, приятный коллектив, 13 зарплата Оплата труда, возможность работать из дома постоянно, а не только во время пандемии, возможность повышать свои умения и развиваться.

Отлично себя проявил наставник который был прикреплен ко мне, все отлично объяснил и помогал осваивать профессию Улучшить можно оборудование на котором работают сотрудники. Для меня важно чтобы компьютер не тормозил каждый раз при открытии новой страницы

Офис расположен в центре города;
Кабинеты со всей необходимой техникой для обеспечения рабочей деятельности;
Хорошее место для начала карьеры с целью наработать стаж;
Белая з/п (в странах бывшего СССР так принято писать, это считается достижением и гордостью, когда платят не в конверте). Технические характеристики аппаратного обеспечения мягко говоря прошлого века;
Нет возможности закупки современного программного обеспечения;
Отсутствие карьерного роста;
Отсутствие адекватной индексации з/п (350₽/год это не дело);
Отсутствие обучения и системы наставничества.

Локальное руководство, именно отделов, но не регионов.
Хороший коллектив, не без токсичных людей конечно, но их мало.
Возможно ДМС, но его использование должны согласовать, так что как повезет. - Бюрократия, очень-очень много
- Не конкурентоспособная зарплата
- Высшее руководство
- Переработки
- Выкручивание рук работникам
- Отсутствие роста.

Зарплата вовремя, все в белую, переработок нет (но только у специалистов. У начальников переработки есть). 1. Зарплаты. Если человек в 2012 году пришел на зарплату Х, то спустя 10 лет он будет получать ровно тот же Х. Плюс несколько индексаций (которые были фиксированные для всех и составляли зачастую меньше 1% от и без того "ниже рынка" зарплаты). Зарплаты В 3-4 раза ниже рынка.
2. Полное отсутствие заинтересованности в развитии работников и качестве выпускаемого продукта. Полное.
3. Почти все "плюшки" компании невозможно получить, от слова совсем. В ЛНД они есть, по факту денег на них никогда не выделялось.
4. Корпоративное обучение - есть, но обычный специалист о нем может не мечтать.
5. Отпуск. Отпуск планируется на год вперед и если ваши даты вам стали неудобны, то с 2021 года даты поменять нельзя. Не брать отпуск тоже нельзя. Скорее всего, официально можно, но неофициально нельзя.
6. Годовая премия. В последний раз выплатили 10% от положенного. А положено и без того мало.
7. Карьерная лестница - нет.
8. Удаленная работа. Она как бы есть, но по настроению руководства, можно каждый месяц переезжать в офис, потом домой, потом в офис и так по кругу. Постоянной удаленной работы нет.

Всё официально. Дочка Роснефти. ДМС, санатории, годовые выплаты, премии. Кадровая служба постоянно теряет документы, ошибаются в выплатах, фамилиях. Постоянно приходилось заполнять анкеты и присылать повторно документы, потому что кадры их потеряли.

Грамотный коллектив, всегда помогут. Обучение, развитие присутствует Уровень дохода. Мотивацию для сотрудников.