Отзывы о работе в Газпром проектирование — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, оптимальная оплата труда, лояльное отношение руководства Нужно улучшить состояние рабочего места, необходимо сделать ремонт в здании. Усилить контроль и модернизировать производственный процес

современная компания, профессиональный коллектив, техническая оснащённость упростить работы по выпуску документации

Много интересных проектов, адекватный коллектив, наличие дмс и небольших премий время от времени По факту заработная плата ниже рынка намного, а работы прямо скажем, хоть отбавляй. В 2023 году ежемесячных премий не платили ни разу, работа на чистом окладе. В конце 2023 года сократили много сотрудников, не знаю к чему бы это. Но есть ощущение, что компания переживает не лучшие времена.

Хорошая социальная поддержка, возможность роста, работа в большой устойчивой компании в системе Газпром Мотивацию сотрудников

Много работы, много проектов стратегической важности.
Учеба и участие в соревнованиях. Уровень заработной платы.

Удобное расположение офиса, профессионализм коллег, оборудованное рабочее место, ДМС Организацию рабочего процесса, систему оплаты труда, премирование

Белая зарплата, возможность получать знания через корпоративный портал Группы "Газпром". 1. Доступ к мотивационным ресурсам должен быть равным - как для "старослужащих", так и для новеньких (по факту присутствует привилегированное положение "старичков", даже если они обладают меньшей квалификацией). 2. Неэффективно тратить рабочее время на выполнение элементарных функций, с которыми при должном уровне "натаскивания" справится выпускник школы.

Месторасположение офиса Доход, условия труда

Близость к дому, добираться удобно от метро до работы плюс центр Отношение к сотрудникам так как отношения нету вообще

Одни плюсы никаких минусов. Все нравится. Коллектив отличный, огромный потенциал Профсоюз ещё слишком молод, но с привлечением молодых и талантливых людей, данное направление выведется на высокий уровень

Корпоративы с шиком, шикарная организация досуга для молодежи. Отдых с уклоном на спорт. Повысить компетентность руководства.
Нанять технически грамотных и специалистов в среднее звено. Направить все ресурсы на развитие производства.