INFOTELL, Call Center: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Возможность удаленной работы главный плюс компании. Так же руководство идет на встречу по условиям труда.
Удобный график 2/2. В первую очередь зп конечно, но это нормальная заработная плата для таких колл-центров.
Обучение не информативное, зачастую всё узнаешь походу работы, поэтому по началу будут ошибки, которые срежут kpi.

Лояльность, гибкий график работы, перерывы, устройство по ТК РФ Конечно, как и любого человека, волнует зар.плата. Она достсточная, но хочется больше.

Удаленная работа, можно подвинуть график, лояльный супервизор, коллектив тоже неплохой. низкая заработная плата, колоссальная нагрузка по проектам, устраиваетесь на 1 проект, в течении нескольких месяцев нагрузят еще 10, будите сидеть в линии без возможности даже выпить воды.

Свобода в выборе трудоустройства, гибкий график, хорошо налажен процесс обучения, стабильные выплаты, и руководство всегда входило в положение В принципе все было хорошо, не могу ничего сказать негативного.

Отзывчивые руководители, помогают достигать поставленных целей Уровень заработной платы

Центр, коллектив, хорошее руководство, много проектов, поэтому не так устанешь от рутины ЗАРПЛАТА, уже нигде так мало не платят

Гибкий график, отзывчивый коллетив, все устраивает, можно брать подработки, Уровень заработной платы, так же премии, а так все хорошо, если кто работает больше года

Работаю в компании оператором колл центра второй год .Пришла толком не знала не чего , мне помогли разобраться и всему научили . Нет задержек по зарплате . Коллектив хороший . Довольна работой и работодателем . Коммуникацию между сотрудниками и руководством .

Свобода в выборе рабочего времени, возможность быстрого роста Качество подбора персонала на руководящие должности

Удаленная работа;
Связь с коллегами постоянная;
Есть возможность ставить график на неделю вперед;
Работа на нескольких проектах - развитие внимательности, коммуникабельности, способности быстро переключаться с одного проекта на другой. Сразу говорить об уровне зарплаты, о часовой ставке на текущей должности, вместо увиливания и граммотного избегания ответа на этот вопрос.
Определить минимум выполняемой работы, за 6 месяцев моей работы требования от сотрудников каждый месяц увеличивались: лучше сразу обо всём сказать или определиться.

Можно подстроить график под себя, берут всех подряд, быстро оформляют Отношение и чек бэк руководства

Свобода выбора рабочего графика, понимание, дружелюбность. Зарплаты и нагрузка работы

Проекты, заработная плата (изначально была хорошая). График, разрешение на уд формат Все. Начало понижать зп, нет оф оформления, перекидывали с проекта на проект.

Свобода выбора графика. Работа на дому. Вежливые коллеги и руководитель. Много тренингов, которые улучшают качество работы и не только. Зарплата зависит только от тебя. В целом все хорошо, можно было чуть повысить почасовую. Да, понимаю, что мы знаем куда идем работать. Но очень часто попадаются очень недоброжелательные люди и это очень влияет на моральное самочувствие хах..

Работа вне офиса, по скрипту, ничего не надо придумывать самому Задержка заработной платы, на проекте AMPM очень часто звонят неадекватные клиенты и при попытке читать по скрипту, они начинают кричать и требовать другого ответа; однако я, как работник, согласно правилам не могу этого сделать, иначе штраф, попрощаться и бросить трубку я тоже не могу, за это так же штраф, к и без того мизерной зп.
Более того заработная плата, которую вам обещают на собеседовании не соответствует реальной, даже при выработке всех поставленных часов. Как я поняла, основную роль играют звонки, которые могут и не поступать, поэтому в это время ты не получаешь ничего.

Возможность удаленной работы, коллектив. Зарплату, систему поощрения и штрафов. Не хватает возможности расти и развиваться внутри компании.

удобный график, дружелюбный коллектив уровень заработной платы

стабильность, адекватность повысить зарплату

Удобное расположение, коллектив, лояльное руководство, обучение. Низкий уровень ЗП, неудобный график.

Удаленная работа, дружный коллектив. Выплаты зп без задержек Повысить уровень зп. Изменить систему мотивации

Свободный выбор графика Зарплату сотрудникам за 1 час

удаленная работа, частичная свобода в выборе графика, хороший коллектив низкая заработная плата, невозможность карьерного роста, слишком жесткие условия

выбор графика работы частоту выплат заработной платы

отличный кол-центр, только для сильных операторов! слабые, сразу сбегают, многому научил, тренинги отличные, спасибо ребят за знания зп думаю для гослиний на 10тр было б круто

лояльность к сотрудникам, поддержание коллективного духа и сплоченности. иногда приходится ждать, пока появится свободное окно для выхода на перерыв

Свобода в выборе рабочего графика, возможность развития, карьерный рост Повысить заработную плату

Ответственность, знание своего дела, хороший уровень заработной платы, скрупулезность, отличный коллектив, помощь, отличный график, возможность работать удалённо. Вырабатывайте в себе стрессоустойчивость, работать с людьми очень трудно, но если постараться, все отлично.

Свободное время работы(8,10,12 часов), график работы гибкий, доход зависит от отработанных часов Коммуникации между сотрудниками

хороший офис, грамотное обучение, приятный коллектив, близко к дому тренинги для повышения стрессоустойчивости, мотивации работать в компании, график работы

Хороший график, можно совмещать с учёбой. Коллектив нормальный, постоянные развлекательные мероприятия на работе. Уровень зарплаты, а так же то, что ее задерживают. В целом Колл центре, работа так себе