Дом обуви Тофа: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Своевременная оплата труда, лояльный подход к работникам. Приятные бонусы для сотрудников. Место отдыха и приёма пищи. Для работы на складе нанять отдельного сотрудника.

Официальное трудоустройство
Возможность карьерного роста
Гибкий график, есть возможность подстроить его под себя
Отзывчивый и доброжелательный коллектив
Своевременная выплата ЗП
Замечательный, ответственный директор Добавить товароведа для поддержания порядка на складе
Увеличить почасовую оплату сотрудникам

Очень комфортные условия труда, прозрачное начисление заработной платы, отличный коллектив и хороший руководитель, который всегда подскажет, поможет и направит в нужное русло. Всем рекомендую компанию для работы с перспективой карьерного роста. Все вполне устраивает, никаких предложений по улучшению нет.

Близко к дому
Хороший коллектив
ТЦ мармелад один из лучших в нашем городе График работы
И нанять товароведа
Оплата часов

Всё хорошо, лояльное руководство, отличные сотрудники. Есть одно но! В вечернее время денег на такси не выделяют Пересмотреть отношение выше стоящего руководства

Форма, расположение, хороший коллектив.
На этом всё! Странная организация По телефону говорят одно, по факту при собеседование в самом магазине совершенно другое. Вместо графика 3/2, будет 2/1, 3/1, 4/2, все эти вариации нужно отработать за месяц. Впервые такое встречаю. Увеличьте штат и сделайте нормальный график работы

Прозрачная мотивация, условия труда.Скидки на продукцию, подарки сотрудникам и детям Добавить кладовщика ,в целом всё отлично

Исключительно близость к дому, не более Отношение руководителя к подчинённым, постоянные выдергивания с выходного, который и так редко дается

Близко к дому,дружный коллектив и лояльное руководство(от администратора до регионального управляющего),приемлимый доход Неудачное расположение магазина относительно мест притяжения и проходимости

График работы , ЗП , коллектив , возможность роста
Работаю четвертый год , всем довольна Корпоративы , больше общения между сотрудниками

Зарплата и все выплаты всегда вовремя. Есть выходные. Рабочий день с 10 до 20.00. Работой довольна. Зарплату, рубли в час.

Близость к дому,хороший коллектив,хороший директор,а больше ничего из плюсов нет. Простите даже в туалет нельзя выйти нормально,сразу звонят и говорят что долго.

Своевременная зарплата, в городе выше чем в других компаниях Улучшение мотивации в виде увеличения премии

Близость к дому, отзывчивость коллектива, помощь со стороны сотрудников, возможность карьерного роста Стабильный график, удобная униформа

Близость к дому, дружночть коллектива Уровень зарплаты, сменный график, отношение начальства к сотрудникам

Близость к дому только , больше не чего
Работа для тех у кого нет семьи
Тайные покупатели до сих пор ходят Отношение к сотрудникам

Близко к дому, удобство в оформлении на работу, возможность оф. трудоустройства Ненормированный график работы, ужасные условия обеда, маленькие перерывы, постоянная текучка персонала, негативное отношение внутри коллектива (за счет продаж), работа на ногах и обширная система штрафов.

Есть возможность заработать деньги. Давать работникам возможность чаще отдыхать. 12 часов на ногах, очень тяжело.

Бесплатная вода, чай, кофе. Постоянные обучения и то, что зп зависит от тебя. Поднять процент с продаж и ставку в час, а так же сделать сидячие места для работников в зале.

Заработная плата, возможность заработать , отпуска вовремя . Отдых во время рабочего дня так как весь день на ногах очень сложно даётся многим, руководство ставит смены на выходные не спрашивая есть ли планы , таким образом человек работает без выходных ...

График работы удобный,подстраивают под тебя ,если надо куда то .близко к общественному транспорту . хороший коллектив,и директор. Из за выполнения личного плана, бывают недопонимания между сотрудниками

Близость к дому, график работы ( со скольки начинается рабочий день ) - больше нечего похвалить Коммуникации между сотрудниками, время отдыха, полноценный обед

Возможность заработать максимально много, это зависит только от себя Система штрафов жосткая,можно упростить.

Выбор рабочего графика, близость к дому, корпоративное обучение Отношение руководства к сотрудникам

Своевременная зарплата,премии,четкий график работы,предоставление перерывов Методику по работе с клиентами ,количество работников в смену

Начальство всегда поддержит, поможет, выслушает. Довольные покупатели. График работы сделать стабильным. Позволить работникам сидеть, пока нет покупателей, чтобы отдохнули ноги - это очень важно.

Хорошая зарплата, в доступе чай и печеньки
Хороший женский коллектив Возможность пользоваться телефонами в зале

Близко к дому, подход к каждому сотруднику Форму для сотрудников

Близость к дому.
Остальное оставляет желать лучшего
Отношение руководства к персоналу при конфликтных ситуациях по не выполнению плана продаж. Условия для перекура, увеличить время обеда, распределение продаж между продавцами, условия труда, отношение руководства к подчиненным

Был шикарный директор. Свой человек как говориться.
Неплохой коллектив График работы. Отвратный. 1/1, 3/1, 5/1, 7/1 и время...когда стандартно по 12 часов, претензий нет т. К. В договоре прописано 12 часовая рабочая смена. Но время тоже скользит как хочет. Бывало поставят 1-2 часа где то в середине дня и не туда и не сюда, или 4 часа и день оборванный.
Вообще такой график практикуется сейчас в 85% случаях