Отзывы о работе в VIVA Деньги — Воронеж

Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, график работы на выбор, возможность отработать часы в другой день\выходной, оборудованная кухня, кофе\чай за счет компании Оклад почти равен МРОТу, премию проблематично заработать из-за постоянных технических проблем и низкой стоимости процессов. Хотелось бы улучшить отношение руководства к своим сотрудникам, чтобы слышали о проблемах в отделе и старались сделать работу более комфортной для всех, а так же чтобы ставили рабочие отношения превыше личных.

До того, как все сломалось, можно было заработать 38000-40000, выплачивают вовремя зарплату, нормально относятся к больничным, что огромный плюс, если у вас есть дети, а так же можно отпроситься и потом отработать. С ноября не могут восстановить нормальную работу программы, из-за чего заработать не возможно. Зарплата зависит от того, сколько вы сделаете, но при этом работодатель не может обеспечить работой и нормальными условиями. Зачастую вы приходите на работу и бегаете ищите себе работу, и это время вам не оплачивается, так же стоимость процессов осталась такой же как до поломки, но вы уже не можете сделать их много, потому что постоянные тех. ошибки, приходится перезагружать программу и вообще она еле работает. Когда программа не работала (с ноября по январь), заставляли ездить на холодный и пыльный склад, таскать там тяжелые коробки, а так же перебирать документы, которые лежали в комнате утилизации, т.е. мусор, потому что они были все грязные, с волосами и т.д. Хотя нашей вины в том, что программа не работала нет, но нас заставляли заниматься работой грузчика и мусорщика. С ноября уволилось 20 человек, но работодателю проще набрать новых, чем повысить зарплату или восстановить программу, руководство это говорит в открытую. А так же штрафы, абсолютно за все, сидишь делаешь процессы и гадаешь сколько с тебя потом вычтут, например за процесс получаешь 7 руб., а штраф за ошибку 100 руб. Ещё не мешало бы обновить технику, принтеры все старые, постоянно ломаются, замену принтера приходится ждать от 30 минут до 2 часов, и это время тебе тоже не оплачивается, при этом тебе сегодня могут поменять принтер, а завтра он у тебя опять сломается.

Своевременная оплата труда, полный соцпакет, график работы. Можно отпроситься и отработать в любой другой день. Т. к. работать надо на мотивацию, то надо улучшить работу программного обеспечения, все зависает, заработать премию сложновато да и не дают, т. к. ставят распределения между сотрудниками значительно отличающимися по цене работы. Если сотрудники выходят на подработку, после этого повышают план, либо снижают стоимость работы. Оклад самый низкий по нашему региону. Руководитель повышает сотрудников не по знаниям и навыкам, а по личным симпатиям. Да и как руководитель она ни какая, не может руководить и управлять.

Удобный график, близко к дому. Удобное место для приёма пищи. Иногда можно отпроситься и отработать без потери в зп Низкая зп, самый маленький оклад по городу в подобных организациях (22т.р до вычета НДФЛ) Постоянное урезание таймингов, при смене мотивации в несколько раз увеличился объем работы (на 50%-70% от ежедневного выполнения плана на 120%), а оплата остается прежней. Некомпетентность некоторых ведущих и старших специалистов при выполнении своих прямых обязанностей, некорректный подсчёт итоговых показателей,от которых зависит премиальная часть зп.

Возможность отпроситься и отработать в др.день. Проработала в этой компании более 2х лет. Когда устраивалась ЗП была 30000 руб, через год добавили 1000 р. за стаж и по сей день не поднимали не на рубль.. Позже ввели мотивацию, при ежедневной переработке более 120%, доплачивают 3000 руб, но при этом нагрузка постоянно увеличивается, благодаря чему с трудом даже 100% стало выполнять. При этом ещё и действует система со штрафами.

Близость к дому, лояльное руководство, хороший коллектив, хорошие условия труда и отдыха Совсем не индексируется зарплата, ужесточилась система штрафов, при этом тайминги сократились.Все это негативно сказывается на атмосферу в коллективе и желание работать в целом. Обучение, программное обеспечение тоже оставляет делать лучшего.

Свобода в выборе графика , близость к дому. Возможно брать на себя ответственность и это как плюс так и минус, так как при неисправности рабочих процессов вся вина на тебе Поднимая должностные обязанности необходимо поднимать зарплату. Исключить предвзятое отношение к сотрудникам.

В отделе судебного делопроизводства отличная руководительница, приятный коллектив, работа по таймингу (перерывы по расписанию), нет ни какого общения с людьми по телефону. Оплата день в день, возможность подработать, выплаты все белые, по графику 5/2 праздники не рабочие. Когда я устраивалась, в конце 2020 года зп была выше среднего по городу. В данный момент оплата идёт такая же, как у офис-менеджера, если не меньше, хотя раньше те же офисники получали меньше процентов на 20 точно. Для сегодняшних условий в России зп хотелось бы больше, поэтому и уволилась)

Вполне комфортный офис, оборудованные кухня и комната отдыха. Обучение. Новых сотрудников не представляют коллективу, некоторые руководители ведут себя далеко не профессионально

Удобный график, стабильный доход, официальное трудоустройство по ТК, возможность дополнительного заработка Всегда есть к чему стремится.

близость к дому, лояльность руководства зону отдыха, перерывы

Нравился график и близость к дому. Сам офис довольно удобный, мини-кухня, комната отдыха с манекеном для битья. Увеличить оплату труда. В период изоляции просто закрыли офис, оборудование на дом не дали, но сказали работать. Как работать? Если нет личного пк дома? Ввели автообзвон и в итоге было под 300 звонков за смену, аж программы висели от такой нагрузки. Ввели систему штрафов просто нереальную и в итоге еле-еле существуешь за оклад.

Компания дает очень хорошее обучение, проходит оно две недели, бизнес-тренер работает с вами индивидуально, как репетитор со школьником, и пока не будете знать все досконально, вас не посадят работать, выплаты всегда своевременно. Оклад + % от взысканий. Сели работать, можете забыть обо всем, у вас не будет даже минуты отвлечься, график 2/2 по 12 часов. В 8.00 сели, в 20.00 встали. Звонки летят один за другим без остановки, по итогу звонка пишите комментарий, и писать вы его должны не после звонка, а во время разговора это очень важно, потому что если не успели, летит следующий звонок, а если поставили на стоп, чтобы написать, значит вы в простое и значит вы не работали. Перерывы 30 мин и три по 15 мин. Ходите на них по расписанию, ушли не в то время замечание, задержались на перерыве на 2 мин замечание, пришли на работу в 8.01 замечание, поговорили с соседом по "камере" замечание. Работать будет нужно просто в бешеном режиме, пошли в туалет, знайте у вас идет простой, и сейчас вы не работайте, а это значит накопится время к концу дня "вашей не работы" и вам за это предъявят. 12 часов такой работы выдержать очень тяжело, так что подумайте сто раз. Больше звонков обработали, и взыскали, больше будет и ЗП. Все это будет сопровождаться постоянными сообщениями в WhatsApp, подойдите подпишите те или иные документы. А когда подходить подписывать, людям даше подышать некогда.

Я работала в этой компании в кредитном отделе. Очень комфортные условия для работы, ни кто не гонит выполнять планы, вежливое и понимающее руководство Можно было бы сделать более комфортным офисы для работы

Все было хорошо
Пришлось уйти,к сожалению
Сейчас не знаю их условия
График 2\2 с достойной зарплатой
Руководство лояльное
Все по ТК рф Ничего не надо улучшать

Заработная плата во время, отпуск, больничный без проблем, в отделе дистанционного взыскания адекватное руководство и дружный коллектив Нет возможности карьерного роста именно в этом отделе