Отзывы о работе на должности Консультант-разработчик в компании ТерраЛинк — Москва

возможность работать удаленно, тех отдел подбирает оборудования согласно требованиям к должности сотрудника, обеспечивая комфортную работу Взаимодействие руководства между собой, а также с сотрудниками. Как сотрудник я пришел работать, а не ходить от одного руководителя к другому и передавать сказанное одним второму в попытке решить проблему. Компетенция некоторых руководителей не вызывает доверия, особенно когда он на всеобщем совещании говорит одно, договаривается о процессе работы в присутствии стороны заказчика, а через 2 дня на аналогичном совещании отказывается от своих слов, указывая, что никаких подтверждающих писем и соглашений не было. Также ситуация не становится лучше, когда появляется какой-либо проект, который необходимо закрыть за короткие сроки, а руководство не способно проверить, что там происходит, поэтому необходимо идти к заказчику, показывать ему, обсуждать заново, делать то о чем должен был позаботиться прямой руководитель. На вопрос "почему так?", тебе отвечают, что там сложна структура и он не знает как с ней взаимодействовать. Также возникает вопрос к менеджменту, большинство задач должны быть реализованы "вчера", а т.к. сроки практически вышли и компания может понести репутационные потери перед заказчиками, приходится работать сверхурочно, естественно, из-за "неожиданного" поворота, это не вписывается в заявку на дополнительную оплату и по факту работаешь за "спасибо" таким образом идя на встречу работодателю, но после этого на тебя пытаются сбросить вину за упущенные сроки. Отпуск, это вообще отдельная тема. Был заведен почти за полгода, но т.к. руководство не удостоило его вниманием, пришлось в последнюю неделю переводить на внеплановый, так еще и сроки отпуска не устраивали, хотя они оговаривались заранее, поэтому приходится выбирать идти на встречу руководству или радовать себя. Вопрос роста, также туманный, все вроде прозрачно и красочно, но на деле если не соглашаешься с прямым руководителем в вопросах реализации, тебя могут даже не допустить до аттестационной комиссии, которая проходит раз в год, а значит останешься на той же должности и с той же заработной платой.