Отзывы о работе в Rendez-Vous — Москва

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также большое внимание уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре Rendez-vous.
Что касается участия в корпоративной жизни Компании, ваше предложение будет передано в отдел корпоративной культуры на доработку мероприятий.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании продавцы имеют возможность достойно зарабатывать и могут быть уверены в своевременности выплаты зарплаты. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий.
Приятно, что вы настроены на собственное развитие и обучение! Вы всегда можете заявить о своем желании руководителю магазина, также написать запрос в Службу обращений. С наше стороны можем посодействовать вам в желании обучаться. Напишите, пожалуйста, на электронную почту - как с вами связаться:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение помогает нам понять, что необходимо улучшить для комфортных условий работы в магазине. Согласны с вами, что в Компании предоставляются возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин ближе к дому и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление относительно условий отдыха в Rendez-vous. Хотелось пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. При этом воспользоваться этим правом можно как на территории магазина, где оборудована кухня, так и за его пределами.
Что касается раздевалок, в некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине туалет или расширить раздевалку. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Желаем вам интересных и выгодных предложений!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы нашли время поделиться вашим впечатлением от работы в Rendez-vous и столь высоко оценили возможности для сотрудников. Мы предоставляем продавцам комфортные условия работы, возможность получать достойную оплату своего труда, выбрать удобный график и многое другое.
Позвольте уточнить, что в Компании большой выбор привилегий для сотрудников. Это и поощрение лучших, и скидки на продукцию, и выгодные предложения от наших партнеров. Тем не менее, мы обязательно передадим ваши пожелания в отдел корпоративной культуры.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за желание поделиться положительным опытом работы в Rendez-vous. Подтверждаем, что приоритетом Компании является предоставление широких возможностей для продавцов. Это и обеспечение комфортных условий работы, и возможность получать достойную оплату своего труда, и выбор удобного графика и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Что касается улучшения формы, мы обязательно передадим ваши пожелания в соответствующий департамент.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы высоко оценили работу в Компании Rendez-vous. Как вы заметили, большое внимание мы уделяем созданию комфортных условий работы для всех категорий сотрудников. Специалисты имеют право выбрать удобный график, получать достойную оплату своего труда, в офисе мы организовываем бесплатное питание и т.п. Также руководители всех уровней открыты для диалога с сотрудниками, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу в дружном коллективе Rendez-vous!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным впечатлением о работе в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия для работы с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра и благодаря системе наставничества, принятой в Компании. Также для открытого диалога и коммуникаций между сотрудниками у нас налажена Обратная связь, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за вашу оценку работы в магазине Rendez-vous. В подтверждение ваших слов хотим сказать, что в Компании предоставляются возможности для достойной оплаты труда продавцов. Особое внимание уделяется обучению продавцов для повышения профессионализма и, как следствие, результатов работы.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий. Что касается работы на ногах, мы понимаем, что это издержки профессии продавца, с которыми можно при желании справиться. Во-первых, в магазине для всех сотрудников предусмотрены перерывы на обед и отдых согласно Правилам поведения в магазинах. Во-вторых, Компания бесплатно предоставляет форменную обувь. Обязательным элементом в конструкции обуви является супинатор, который обеспечивает поддержку свода стопы. Обувь с супинатором предназначена для комфортного, длительного ношения на ногах.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия труда для эффективной работы каждого специалиста. Особую ценность представляет обучение продавцов в собственном Учебном Центре командой тренеров и наставников, которые помогают освоить профессию продавца и развивать потенциал каждого.
Наряду с положительными моментами работы в Rendez-vous, вы отметили и недостатки. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Кроме того, условия начисления заработной платы одинаковы как для продавца с 5-летним стажем работы, так и для нового сотрудника.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы поделились своей оценкой работы в Rendez-vous и отметили вариативность графиков и коммуникацию между сотрудниками как преимущество Компании. Что касается условий отдыха, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Хотим сделать уточнение по поводу формы. Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно. Форменная обувь сделана из натуральной кожи, а также имеет супинатор - элемент, поддерживающий стопу и позволяющий долгое время находиться на ногах. Если обувь не подходит по медицинским показаниям, продавец всегда может согласовать личный вариант обуви, предоставив справку от врача.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение поможет нам поработать над совершенствованием процессов.
Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, совмещать работу в магазине с обучением в ВУЗе и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Хотелось пояснить, что в Компании постоянно работают над улучшением системы мотивации продавцов. Что касается вашего предложения, план по продажам устанавливается продавцу индивидуально в зависимости от его результатов и опыта работы. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом процессе, поэтому передадим ваше пожелание в соответствующий департамент.

Надеемся и дальше на эффективное сотрудничество!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Действительно, в Rendez-vous создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также подтверждаем, что большинство продавцов выделяют заработную плату как наше преимущество.
Нам хочется разобраться, что именно в коммуникации между сотрудниками вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, более подробно о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru - чтобы мы могли измениться в лучшую сторону.

Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: можно выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин и тому подобное. Также мы создаем комфортные условия труда для эффективной работы каждого специалиста.
Наряду с положительными моментами работы в Rendez-vous, вы отметили и недостатки. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Кроме того, система мотивации абсолютно прозрачна, так как продавец видит свои начисления в рабочем планшете ежедневно.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. В Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра и благодаря системе наставничества, принятой в Компании.
Что касается количества продавцов в смену, оно должно быть достаточным для качественного обслуживания клиентов. Оптимальное количество продавцов определяется с помощью математического расчета с учетом запланированного потока посетителей. Нам важно, чтобы ни один клиент не остался без внимания и профессиональной консультации.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что поделились своим впечатлением о работе в офисе нашей Компании. Действительно, у нас создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Судя по оценкам, у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с коллегами и руководителем.
Поделитесь, пожалуйста, что именно стало причиной такого мнения. Написать можно на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru
Уверены, что с вашей помощью мы сможем исправить ситуацию и изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании и отметили преимущества работы в магазине Rendez-vous. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!
Хотелось пояснить, что в магазинах регулярно проводятся акции с привлечением клиентов, тем не менее ваше предложение мы передадим в отдел маркетинга для рассмотрения.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу и ваше отношение. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, что есть над чем работать.
Позвольте нам исправить ваше мнение в лучшую сторону. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также в Компании предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час.
Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы. А норма продаж устанавливается индивидуально с учетом возможностей каждого продавца.
Нам хочется более детально разобраться, что именно в работе и коммуникации с руководителем вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу и ваше отношение. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяяющих наши ценности! Действительно, в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Для того, чтобы восстановиться на работу в Компании, вам нужно обратиться в отдел по подбору персонала в центральном офисе по многоканальному телефону:
+7 495 221 6767

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов, а также предоставляем обучение в собственном Учебном Центре. Действительно, мы работаем над совершенствованием системы мотивации продавцов и постоянно формируем кадровый резерв будущих руководителей.
Что касается вашего предложения поводу рабочих чатов, мы уже передали его ответственному руководителю.
Благодарим вас за совместную работу и желаем интересных предложений и новых возможностей!

Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за оставленную обратную связь! Приятно, что вы отметили обучение как преимущество работы в Rendez-vous. В компании большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра. Благодаря системе наставничества, принятой в Компании, мы помогаем продавцам стать профессионалами в своем деле.
Жаль, что у вас возникли сложности с коммуникацией внутри магазина. Хотелось бы разобраться, что повлияло на такую оценку вашей работы. Напишите, пожалуйста, более подробно на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным впечатлением о работе в офисе нашей Компании. Действительно, в Компании создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
Что касается устаревшего бытового оборудования, ваше пожелание будет передано в соответствующий департамент.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за оценку вашего опыта работы в Компании. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления об условиях работы и взаимоотношениях в коллективе.
Позвольте уточнить, что Компания делает много для того, чтобы создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника магазина. В частности, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед, оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Понимаем, что любой труд требует приложения усилий от работника. При этом в нашей Компании, если усилия заметны и есть результат, то будет и достойная оплата труда.
Хотелось бы разобраться, что в отношении к работникам вам не понравилось, чтобы исправить это. Возможно у вас возникла спорная ситуация в коллективе. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту, чтобы мы могли узнать ваше мнение:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Действительно, в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Спасибо за честную обратную связь! Благодаря таким отзывам мы знаем, что нужно улучшить для эффективной работы наших сотрудников.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата сотрудника зависит от приложенных усилий, результата и профессионализма. Ваши пожелания по пересмотру критерия премии будут переданы соответствующему руководителю для рассмотрения вопроса.

Желаем вам интересной работы, успехов и достойной оплаты труда!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Нам очень приятно, что вы отметили положительные моменты работы в Rendez-vous. Согласно статистике, большинство продавцов выделяют заработную плату как преимущество Компании.
По поводу графика, хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2. Действительно, при графике 4 рабочих дня в неделю смены могут быть от 10 до 12 часов, при этом продавец отдыхает 3 дня в неделю.
В обязанности продавца входит обслуживание посетителей и поддержка чистоты в торговом зале (полки и мерчандайзинг). Руководитель магазина распределяет задачи на каждого сотрудника независимо от графика. При этом продавец не отвечает за приемку товара, не занимается учетом товара на складе, не ищет коробки с обувью для клиента, не моет полы и т.п. Для этого есть отдельные категории сотрудников.
Это сделано для того, чтобы продавец больше времени уделял работе с клиентами.

Искренне желаем вам найти работу по вашим пожеланиям!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв! Действительно, в Компании работают над улучшением системы мотивации продавцов, а также постоянно формируется кадровый резерв будущих руководителей.
Понимаем, что налаженная коммуникация в коллективе способствует более эффективной работе сотрудников. Поэтому, если возникают спорные ситуации, нужно обсуждать их с руководителем или на общем собрании магазина. Ну а дух соперничества создает здоровую конкуренцию среди продавцов, что помогает Компании достигать лучших результатов.
Что касается условий труда, для того чтобы исправить ситуацию, нам важно понимать, о каком магазине идет речь. Просим вас написать более подробную информацию на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим вас за высокую оценку и положительный опыт работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, и всегда открыты к диалогу!
Хотелось бы пояснить, что приоритетная задача продавца - качественно обслуживать каждого вошедшего в магазин посетителя. Поэтому количество продавцов, работающих в смену, должно быть достаточным для потока клиентов. Нам важно, чтобы ни один клиент не остался без внимания и профессиональной консультации. А количество продавцов в смену определяют специалисты по планированию графиков, которые опираются на математические расчёты и маркетинговые данные.
Желаем вам интересных предложений и успехов на новом месте!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. В Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, двигаться по карьерной лестнице до руководителя либо перейти на другую должность. Также мы всегда открыты к диалогу между сотрудниками. Для этого в Компании предусмотрена возможность продавцу написать обращение в Обратную связь через рабочий планшет либо позвонить на горячую линию, если коммуникация нарушена.
Жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию! Желаем вам процветания и успехов на новом месте!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Действительно, в Компании создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous