Отзывы сотрудников о компании MZ5

Комфортное рабочее место, уровень дохода, лояльность руководства Окладную часть заработной платы.

Свобода выбора графика, нет границ по ЗП, качество бренда, не стыдно за продукцию Сроки изготовления, лояльность к разным категориям клиентов, доступные цены

Хорошая школа продаж и знание диванов. Отличное руководство. Уменьшить сроки производства диванов.

Белая заработная плата, качественная продукция,красивые салоны. Контроль над региональным руководством повысить

Хорошее руководство. Обучение. Наставничество. Премиум сегмент. Хороший качественный товар. Логистика продумана. Для работника хорошее место. Крутой товар и удобное тёплое место работы. Рекламировать больше продукт.

Была белая компания. Хороший профессиональный коллектив Продолжать работать с профессионалами, а не пытаться нанимать "эффективных менеджеров".

Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая з/п, выплачивается вовремя, оплачиваемый отпуск, возможность карьерного роста в компании. при возможности расширить площадь салона, добавить образцов на подиум. В остальном все отлично!

Отличное обучение, высокое качество продукции, отзывчивые коллеги Больше средств в рекламные компании и привлечение клиентов

Интересная, развивающаяся компания с большими возможностями. Качественный продукт который не стыдно предлагать клиентам плюс огромное разнообразие для выбора интерьера под ключ Улучшить работу ресурсов и коммуникаций между отделами. Улучшить работу программ.

Внимание к персоналу, корпоративная культура, открытость, возможность решать рабочие моменты без бюрократических проволочек, компания с многолетней историей. Добавить очные развивающие корпоративные мероприятия для персонала. Остальное рабочие ситуации, которые требуют от персонала проактивности и нацеленности на результат.

свободный график работы уровень заработанной платы, компетентность руководства, условия труда

Близость к дому, свободный график, возможность управлять своим доходом Низкий уровень дохода

График работы,оплата труда, отношение руководства к сотрудникам. Мотивацию, и руководство

Замечательное руководство, неплохая система обучения Систему мотивации, окладную часть, добавить интересных корпоративных активностей

Одна из лучших компаний в России, которая производит уникальную мебель, не имеющую аналогов по комфорту, качеству и функционалу. Официальное трудоустройство, соц.пакет, возможность зарабатывать без ограничений), профессиональная команда, гибкий график Проводить офлайн-обучение, на командообразование. Улучшить мотивацию ориентированную на командный результат

Условия труда. Нравится сама область деятельности, нравится продукт который мы создаем Добавить больше офлайн тренингов, скорость изготовления эксклюзивных заказов

Хороший коллектив, красивая мебель Побольше зарплату, нестабильная зарплата

стабильность, обучение внутри компании конфликты из-за клиентов, которые катаются между салонами, остаются зачастую без внимания работодателя. продажа обычно идет за счет большей скидки салоном

График работы и относительная близость к дому, но это не заслуга работодателя Самое критичное, регулярный невыплаты в расчёте премии сотрудников. Директор сам решает платить ли премию, по разработанной им же мотивации или нет.

Нет потолка в зарплате График, обеденный перерыв

До недавнего времени (до 2022) было приемлемо. Да, были трудности, но они были решаемы. Зп белая, коллектив отдела замечательный! Подходить к подбору людей на руководящие должности с умом. В 2021-22 пришли на руководящие должности ряд лиц, которые не понимают куда попали и чем им нужно заниматься. Разогнали почти весь коллектив, создали эмоционально и психологически некомфортную обстановку, т.е. вынудили людей уходить.
Все идет от людей, если человек не понимает чем занимается - это начало конца.

Продаем качественный продукт, которым гордимся. Глубокое обучение продукту и процессам. Нет потолка в ЗП. Возможно развитие и рост Возможно стоит улучшить места для отдыха сотрудников в течении рабочего дня.

Руководство и коллеги,все как дружная семья-всегда на подмоге... Поднять зароботную плату-окладную часть,особенно на испытательном сроке!А так же увеличить % с продаж!

За 33 года компания MZ5 заслужила солидную репутацию на мебельном рынке и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли.Для меня большая честь работать в фирме с такой историей, продавать инновационную мебель, а так же замечательно, что есть возможность применить свои навыки и принести пользу компании! Улучшить обучение персонала, добавить больше тренингов.
Сделать модельные ряд диванов и кроватей более современным.

Каждый отметит для себя лучшее, но для меня важен чёткий график, при котором можно спланировать своё личное время, и он есть, это раз, во-вторых, официальное трудоустройство с первого дня работы;
3) выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
4) чёткая и прозрачная система мотивации сотрудников;
5) оплата отпускных и больничных, смотри пункт 2;
5) постоянная работа с тренинг-менеджерами и амбассадорами, которые поддерживают и позволяют узнать лучше «продукт», как собственного производства, так и завозной продукции из Италии и Германии. Улучшить коммуникацию с производством и другими отделами(логистика, сервис)

Адекватное и понимающее руководство. Коллектив очень хороший всегда поможет подскажет покажет. Для меня ни чего. И так все на высшем уровне. Особенно калектив как выше указал

Белая компания. Полный соц. пакет. Лидер в мебельной отрасли. Внедрит корпоративную связь, либо компенсировать услуги связи.

Возможность заработать, официальное оформление ( отпуск, больничный), белая ЗП на карту, возможность развития и карьерного роста. Ценообразование, модельный ряд.
Ещё повысить % по ЗП менеджерам.

Хороший коллектив,качественная мебель. Возможность выбрать график Несоответствие вакансий с действительной оплатой труда.

Белая зарплата, хорошее обучение Оформление салонов устарело