MYBOX: отзывы о работе на должности
Повар-сушист

Близость к дому, график работы, и больше ничего, коллектив мягко говоря не очень, начальство тоже Коммуникация между сотрудниками и начальством

Менеджеры с очень большим опытом. Помогают в случае чего, но за частую этой помощи не бывает. Хотелось бы пожелать менеджерам самим помнить, что им надо делать, а не скидывать свои обязанности на поваров.

Свобода выбора подходящего графика работы, близость к дому, хорошее руководство Время работы. Тяжело работать по 12 ч

Свобода в выборе графика, стабильная оплата труда, достаточное количество заказов, чтобы получать хороший процент от продаж. Штрафы, излишний контроль, соответствующую заработную плату- эквивалентно спросу. Питание персонала, развоз.

Хорошая зарплата, униформа, понимающий менеджер, обучение в приложении Мне попался безразличный коллектив, которым были все равно есть я на работе или нет, обучение с ними проходило натянуто, часто были конфликты из-за того, что я стажер и могу чего-то не знать в тонкостях работы.

На данную работу я пришёл в надежде на хорошую зарплату, зарплата зависела от количества отработанных часов и выполнения плата + процент за квалификацию + время работы в компании
Достоинства работы: своевременная выплата зарплаты и скидка на дорогие позиции 50% Что нужно улучшить:
-зону отдыха
-время на обед(перерыв)
-питание (обед)
-адекватно подойти к системе приёма товара
-перекладывать обязанности на поваров
-ответственно подходить к графику работы
-сделать комфортные условия в зависимости от погоды
-адекватно общаться и решать вопросы
-своевременно ремонтировать поломки рабочих инструментов
-рабочую форм

Классный опыт, обретения поварской профессии, но не более.
Максимальный обман и постоянный просчёт в зарплате Поменять руководство.

Коллектив дружный, менеджеры адекватные. Достойная заработная плата. Вкусные блюда Добавить развоз персонала для Краснодара. Так как после 22 00 нет общественного транспорта

Вечерний развоз, выбор графика, весёлый молодой коллектив, платформа обучения, руководство, оплачиваемая стажировка и медкнижка Бесплатное питание, условия отдыха. Так же, увеличить процент от продаж, и не придумывать странные роллы. И хотелось бы получать деньги за отработанный месяц сразу, а не в конце следующего месяца

Близость к дому, коллектив, график, отношение начальства, постоянное повышение квалификации Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, выбор графика 2/2 или 5/2, выбор дней для выходных Оборудование, очень неудобное

близость к дому, хороший коллектив
всегда можно расчитывать на помощь коллег
своевременные выплаты зону отдыха и время работы( работаем до 22, но если в 21-59 кто то заявится, то не можем отказать))

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты.. Зарплату, отношение к сотрудникам

Расположение места работы было близко к дому, удобно добираться на общественном транспорте Поднять З/П, улучшить условия труда, а именно закупить новый инвентарь, оборудование.

Лояльность, хорошее отношение, понимание, хорошая оплата труда, нормальные условия работы. Коллектив у меня был супер В этой работе есть трудности, например не совсем удобный график работы и долгие смены, но я понимаю, что изменить это невозможно из-за специфики работы

Близость к дому, больше мне ничего не понравилось, хорошая зарплата только если Должен быть коллектив, а не только это слово, помогать друг другу, ответственность менеджера за график

Количество рабочих мест, коллектив, удобство расположения отделов Сделать выше ставку для повара, создать "настоящую" премию при достижении высоких месячных показателей, корпоративное питание (а не просто скидку на продукцию), бонус за работу в праздничные дни с большими выручками, стабильный график

Свобода выбора рабочих и выходных дней, поблажки в тех или иных ситуациях, помощь с оформлением документов для работы Место работы некоторых ресторанов

Много отделов в городе, можно подобрать тот, что ближе к дому, доход неплохой, молодой коллектив. Улучшить отношение к сотрудникам, начать платить поварам за выполнение обязанностей кассиров, а не за спасибо;)
Оснастить отделы хотябы стульями, а не когда он 1 на 2-3 человека
Ну и так по мелочи еще есть проблемки…

Условия супер, обучение, регламент, рост, огромная компания с корпоративными ценностями Не мешало бы увеличить штат сотрудников, допустим сделать рабочий день в две смены , очень выматывает большой поток посетителей , иногда нет времени попить воды.. если бы я так много не работала, возможно была бы сушистом до сих пор… при графике 5/2 сложно заботиться о здоровье. Но майбокс мне многое дал) я даже создала аналитический отдел в другом заведении, дисциплина и порядок это хорошо

прекрасный дружный коллектив, если работаете как положено (2 повара) физически устаёшь не сильно з/п, ежедневный план продаж не уменьшается, если работает один повар

Неплохая оплата труда. Можно устроиться, не имея опыта работы, так как тут есть обучение. Большая нагрузка на работников, требования завышены. Карьерный рост практически отсутствует. Нет выделенного времени на обед, а бывают дни, когда нет возможности даже присесть.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность взять подработку в любой день Отношение непосредственного руководства

Работа на выбранном отделе, в тепле, без личных затрат на какие то рабочие моменты. дружный коллектив, зарплата более менее стабильна и прогназируема, Отнашение руководства к линейному персооналу, денежную мотивацию,вернуть компинсацию проезда после 23:00

Коллектив собрался отменный, это единственное, что было хорошо в этой работе Условия труда
Труд тяжелый, многочасовые смены, кратковременные перерывы и штрафы за опоздания в 1 минуту

Интересная работа для молодых. Молодой коллектив. Хорошая школа для сушиста. Кто любит энергичный процесс труда то вам сюда. Штрафные санкции за всё подряд

Своевременная зарплата,довоз до дома после рабочей смены. Обед со скидкой 50%. Лояльное отношение к поварам, добавить в штат сотрудников уборщиц( в частности Волгамолл). Поварам приходится выполнять разную работу от грузчика до посудомойщика.

Для небольших городов неплохая заработная плата. Можно натренировать стрессоустойчивость и набраться опыта для дальнейшего трудоустройства. Дружный и веселей коллектив за счет молодого персонала. Нанять уборщицу/заготовщицу для облегчения и так не легкой работы, дополнительную плату в праздничные дни и подарки.

Официальное трудоустройство, коллектив, лояльность некоторых менеджеров Оплата труда просто мизерная. Штрафы могут образоваться за что угодно, узнаете вы об этом поставленным перед фактом

Свобода выбора в графике, легко договорится, не грубит , вежливый. Зону отдыха, и все больше ничего не нужно