Burger King Russia (Бургер Кинг Россия)

2,6
71 отзыв
О компании
Оплата труда
2,5
Начальство
2,3
Рабочее место
2,7
Коллектив
3,2
Карьерный рост
2,4
Рекомендуют для трудоустройства
10 30

10 человек рекомендуют работу в компании.

30 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

31 человек воздержалось.

Фото Burger King Russia

Отзывы о Burger King Russia

Сортировать:

Повар

Работал в компании меньше года Балашиха
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хорошее руководство. Коллектив

Что можно улучшить: Побольше сотрудников ,будет легче работать . Так как мало людей ,не успеваешь и очень устаёшь . Я проработала 3 дня только . Ушла из-за тяжелой работы . Директор очень хороший ,менеджер и т д . Коллектив реально понравился . Директор спокойно уволила ,без скандалов и т д. Претензии только к работе были ,тяжелая и все . А так ,кто может пахать ,как лошадь ,идите туда . С увольнением проблем не было .

Отзыв полезен? 1 0

АУП

Работал в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: 1.Белая заработная плата, выплачивается вовремя.
2.Встречаются очень профессиональные и интересные люди.

Что можно улучшить: Вы не являетесь другом или родственником одного из руководителей? Значит Вам в компании ничего не светит.
На собеседовании Вам будут рассказывать про истории успеха "Выдающихся" сотрудников которые выросли до руководящих ТОП должностей с должности менеджера смены и т.д. На самом деле, все толковые руководители давно ушли из компании, а те кто остался и стоял у истоков давно перешли на "спокойные" рабочие места в офис. Вам будут обещать стабильную работу с высокой заработной платой и премиальными, личностным развитием и тренингами. По факту. Если Вы собираетесь устроится на должность руководителя среднего звена (менеджер смены, заместитель директора, директор), Вам нужно будет пройти обучение в тренинговом ресторане в течении трех месяцев. О процессе обучения можно написать целую статью, вкратце, если Вам повезет то базовые стандарты Вам объяснят и расскажут как организован рабочий процесс и как работают программы если нет то Вам придется заниматься самообучением в процессе работы. Далее Вас назначат в ресторан хороший или плохой (в зависимости от "отношений" с территориальным управляющим). Все рестораны имеют свою группу, самые "сложные" категории В, А, А+ (категория зависит от товарооборота ресторана).
Далее от территориального управляющего зависит будете ли Вы получать премию или нет, так как планы по товарообороту распределяют они сами и сами решают выйдет ресторан на премию или нет. Размер премии зависит от целевых показателей и мотивационной программы которую меняют сразу, если это становится невыгодным компании. В компании существуют проверки на соблюдение стандартов сторонними аудиторами, по факту все проверки договорные. Территориальные управляющие знают в какой день придет проверка и если у них работает "неудобный" директор или его заместитель то можно договорится с аудитором о низкой оценке работы ресторана и последующем увольнении сотрудника. Так же Вас могут уволить выписав дисциплинарное взыскание за нарушение стандартов (докопаться можно и до телеграфного столба). Рабочие дни в праздники..... работать в праздники директорам и их заместителям запрещено, компания не хочет платить надбавку, и не важно есть в ресторане менеджер или нет, не важно сколько часов в день он работает есть ли выходные. Написать можно еще кучу всего, уйдет не один час. Вам решать идти в работать в Бургер Кинг или нет. Из за большого числа непрофессиональных, работающих по блату руководителей создающих вид работы, не видя перспектив карьерного роста или роста заработной платы, я из компании уволился.

Отзыв полезен? 2 0

Офисный сотрудник

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: -Белая з/п
-Работа в офисе в БЦ
-Свободный стиль в одежде

Что можно улучшить: Если ты трудоголик,у тебя нет семьи и личной жизни,тебе здесь понравиться и тебя тут заметят. Работать придётся с утра и до позднего вечера.Ты будешь приходить раньше всех и уходить самым последним. БК молниеносно развивается,открытие ресторанов по всей России приблизительно 20-30 в месяц. А число офисных сотрудников не увеличивается.Вопросы и проблемы заполоняют твой рабочий день,сами задачи выполняются с утра пока никого нет и вечером,когда рабочий день завершён.И все это знают и все готовы работать на выходных, ночью,короче всегда . Отношение как к рабу. Для такой компании могли бы и поднять з/п простым рабочим,не только руководителям. Коллектив разношёрстный.

Отзыв полезен? 7 2

Директор

Работает в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Развитие компании и людей в ней, стабильная и "белая" зп. Возможность смены ресторана, если "тебя что-то не устраивает", обучение и многое другое)

Что можно улучшить: К сожалению, как и в любой другой большой компании есть хорошие и плохие как и сотрудники, так и управленцы (
Улучшать необходимо себя, прежде чем пытаться найти крайнего.
Возможно более серьезно оценивать личностные качества человека при развитии в должности.
Прежде чем устроиться в компанию подумайте, чего вы хотите? Для чего идете в БК? Очень много других мест где вы могли бы проявить себя.
Прежде чем поливать грязью всю компанию стоит подумать, а что сделал ты сам что бы изменить ситуацию?...

Отзыв полезен? 4 8

Тренер Универсал

Работал в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет.....

Что можно улучшить: Все!!!!!.Отработал год ! пока был на сессии уволили заочно что бы отпускные не платить! А потом когда хотел вернутся сказали что я не подхожу по их стандартам хотя отработал там год и на своей территории был лучшим !!!!! Карьерного роста нет!Только обещания!!!!! а В центральном офисе сидят одни 20 летние блондинки которые в своей роботе даже ни фига не понимают!!!Графика тоже нет!!!!точнее фактически есть а практически всем на него наплевать!!!!!

Отзыв полезен? 9 1

Чбр

Работает в компании меньше года Казань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив хороший,но директор и менеджер смены заставляет приклоняться перед ними,ещё угрожают уволить

Что можно улучшить: Директора нормального

Отзыв полезен? 5 0

Сотрудник ресторана

Работал в компании меньше года Новосибирск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: + Гибкий график
+ З/п вовремя
+ Довольно быстрый карьерный рост(при условии,если пашешь как лошадь)

Что можно улучшить: На самом деле,многое. Я - студентка. Устраивалась на работу в "Бургер Кинг" на должность кассира с расчётом на то,что работать буду долго, так как любому студенту,думаю,дополнительные деньги лишними не будут. Сходила,написала заявление,прошла собеседование. На собеседовании, которое со мной проводила заместитель директора,было сказано с её стороны очень много лестных комментариев о работе в ресторане данной сети,о самом ресторане тоже. Задавали различные вопросы,в принципе,как и всем остальным ребятам,желающим устроиться в "Бургер Кинг". Естественно,указали и на то,что придётся мыть зал,столы,туалеты и т.д.,помимо работы на кассе. Ну я,вроде,работы-то не боюсь,да и факт того,что мне придётся иногда прибирать туалет,как мне сказали, меня не испугал. Прошла мед.комиссию, начала работать. Сначала всё,вроде как,шло нормально. Но спустя где-то неделю на мне просто начали,извините меня,"ездить". Я всегда старалась выполнить всю назначенную мне работу,не грубила ни разу ни одному человеку,с которым работала,а гостям уж тем более. Но ни с того,ни с сего менеджеры начали просто орать на меня "благим матом",не подпускали на сборку(на кассу я и не лезла,так как сама понимала,что ещё ничего не умею),а кассе меня совершенно не обучали. Ну,конечно,рассказывали просто что и где лежит и находится,пичкали грудой бумаги с информацией,которую нужно было зазубрить,а применять выученное мне не позволялось. Продолжались крики,постоянные "Иди в зал,не лезь". Убирать всё посылали одну меня,хотя на собеседовании мне сказали,что каждый сотрудник ответственен за чистоту в зале,все должны друг другу помогать и т.д. В итоге убирала всё я одна,а все остальные (включая других кассиров,менеджеров и т.д.) раздавали мне поручения и кричали,если я что-то не успевала сделать по щелчку пальцев. Проработала я там чуть больше месяца,а затем уволилась. Правда не по причине всего выше перечисленного. Я всё рассчитывала на то,что всё станет на свои места спустя пару месяцев работы,но неожиданно образовалась некая проблема,не связанная с моим местом работы,из-за которой мне пришлось начать разговор об увольнении(это была срочная необходимость). Сначала разговор состоялся с той самой заместителем директора,которая меня принимала на собеседовании. Я объяснила ей всю сложившуюся ситуацию,по которой пришла просить увольнения, и попросила уволить меня по собственному желанию. На что она мне ответила,что увольнять меня таким образом им невыгодно,и стала настаивать на том,чтобы я просто перестала в таком случае ходить на смены и меня бы просто перевели в неявку,а затем по понятной причине уволили. Я отказалась. Думаю,тут все понимают,чем это может грозить в дальнейшем при устройстве на работу. Но в ответ я получила игнор. На следующий день,когда я пришла на свою смену, ко мне подошла менеджер(зам.директора рассказала ей о разговоре со мной днём ранее) и начала на меня кричать,что я пошла с этим вопросом к заму,а не к ней,так как именно она составляет расписание для сотрудников ресторана. Я стала и ей объяснять то же,что и зам.директора. Я снова пояснила,что мне нужно увольнение по собственному желанию, и менеджер посоветовала мне приехать на следующий день,чтобы увидеться с директором и отдать уже ей заявление. Я так и сделала. Но оказалось,что директор даже не знала о том,что я собираюсь увольняться. Её заместитель додумалась рассказать об этом менеджеру,но почему-то в её светлую голову не пришла мысль,что скорее всего нужно было довести до сведения начальника. В итоге директор начала мне грубить,хотя я ничего плохого ей не сделала и не сказала, обозвала меня мошенницей и стала требовать с меня деньги за мед.осмотр,который они мне оплатили. Я,не собираясь спорить,сказала,что они имеют полное право вычесть эту сумму с моей зарплаты,если этого требуют правила. Затем директор просто развернулась и ушла непонятно куда. Я прождала её минут 10,затем она вернулась,пыталась снова вместе с замом уговорить меня просто уйти и чтобы меня перевели в неявку. Немного поспорив,меня всё-таки отпустили и уволили по собственному. При этом заставив меня перестирать мою форму,которая и без того была только после стирки,и сказали принести её на следующий день.
Извините за длинную историю. Но всё это ведёт к одной крупной проблеме... Компания переживает кадровый кризис,жалуется на это. Но никто из них ведь даже и не думает,наверное,о том,что источник проблемы ближе,чем кажется. Как можно работать,когда вышестоящие сотрудники считают себя королями положения и "едут" на других ребятах,которые только пришли работать? Может такое было только в том ресторане,в котором работала я,и мне просто не повезло? Надеюсь,что так. Мой вывод такой: работать там невозможно,когда складывается вот такая ситуация. Да и клининг им завести не помешало бы. А то люди приходят в ресторан покушать и не знают,что человек,который только что подавал им еду,буквально пару минут назад копался в мусорке и мыл загаженный унитаз теми же самыми руками. И ведь помыты у него руки после этого или нет - это уже большой вопрос. Потому что в том месте,где "посчастливилось" работать мне,например,никто не контролировал моют ли сотрудники руки или нет.

Отзыв полезен? 10 0

Повар

Работает в компании меньше года Томск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив.

Что можно улучшить: Проблемы с зарплатой. Не выплачивают все полностью. И не просто копейки не выплачивают а просто очень прилично.

Отзыв полезен? 0 0

Кассир

Работал в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Из плюсов только своевременная плата труда больше их нет и быть не может

Что можно улучшить: Отработала там год, пришла работать кассиром в итоге и улицу убирала и зал когда уборщица не выходила. За мое время работы в этом ресторане сменилось три директора и последний директор выбирает себе любимчиков и заставляет их работать под себя, а кто не хочет работать на нее тех просто увольняют. С ее приказов заставляли делать плюс в кассе( тем самым обманывая компанию и клиентов), который она потом забирала к себе в карман. Ты можешь обучится и на кассе и на кухне, но универсалом так и не станешь, будешь мыть столбы в минус 20, чистить снег перед рестораном , делать все что они скажут и никто тебе за это спасибо и не скажет, так же мыть мусорные баки и прочее

Отзыв полезен? 19 4

Чбр. Повар

Работал в компании меньше года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Удобный график,оплата без задержки, отличный коллектив (может мне повезло.) Директор понимающий, менеджеры справедливые,ч.б.ры позитивные. Часто устраивают конкурсы.Хорошая атмосфера.Всем,за всё спасибо! Буду скучать.

Что можно улучшить: З/пл. маловато. Футболки из синтетики очень жарко.

Отзыв полезен? 4 5

универсал

Работал в компании 1-2 года Чебоксары
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Можно совмещать с учебой очной формы

Что можно улучшить: Внимательно посмотрите отзывы о этой компании, если соберетесь сюда устраиваться на работу! В штат берут всех без исключения, вешая лапшу на уши о достойной зарплате и скором карьерном росте. НО зарплата зависит от часов, которые менеджеры предпочитают ставить своим и не важно, что у них руки из одного места растут, карьера светит тем же самым любимчикам. Мой супруг работал добросовестно, целеустремленно и мало сказать хорошо. Быстро поднялся до универсала, тренера, а потом на нем начали ездить. Работа без выходных, а если выпадает один выходной, то обязательно нужно приезжать то на собрание, то на уборку "зоны ответственности". Работа круглыми сутками за минимальную оплату труда!!! Мужа не видела совершенно! И денег тоже. После того когда, он начал требовать ставить ему 2 положенных выходных, у него резко уменьшилось количество часов и выходных было больше, чем рабочих дней. А после того, как он съел маленький кусочек помидорки (все там едят и члены бригады ресторана, и менеджеры, и заместители, и директор, а иногда и пиво на разлив пьют) его понизили, лишили премии и вернули на минимальную ставку после года работы в этом отвратительном месте. Когда у моего мужа закончилось терпение он пришел увольняться. Его увольняли месяц! Умоляли, что бы он не уходил от туда, сказали, что сразу же менеджером будешь! Муж всех послал, забрал документы и, наконец то, распрощался с этим злополучным местом! Можно много рассказывать, что там не так, от того как семейные директора спят со своими подчинёнными и продвигаю их же, до финансовых махинаций. Вообщем если вы готовы себя целиком и полностью отдавать работе и взамен не получать ничего кроме дополнительных заданий и обязательств-вперед!

Отзыв полезен? 10 2

Заместитель директора

Работал в компании 3-5 лет Нягань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Оплата труда без задержек, два раза в месяц. Хорошо продуманные стандарты

Что можно улучшить: Проработала три года, полтора в декрете, после того как вернулась, на месте директора работала менеджер, которая пришла со мной одновременно, амбициозная мадам, которая любым способом добивается своего, пусть то подделка документов или же махинации на кассе, территориальная в курсе всего и прикрывает ее во всем, очень ей выгодно, что на ее территории лучший ресторан с высоким средним чеком, с хорошими показателями проверок, на которые всегда выводят тренеров, а не обученных работников оставляют на выходных, аудитов встречают чуть ли не в аэропорту, сотрудники из соседних ресторанов, сообщают о прошедшей проверке и начинается подготовка, в обычном режиме сотрудникам можно не соблюдать стандарты, а когда ждут проверку, начинается беготня по ресторану, хотя это можно организовать как ежедневную рутину, чтобы люди уже на автомате выполняли свои обязанности и все по порядку, ведь это так хорошо прописано в стандартах компании, но при этом сотрудников заставляют заучивать все, а не работать так как разработано. Документы подделывают в фотошопе, менеджеру сертификат пищевой безопасности, гостевую оценку за месяц, гостевую оценку со всех телефонов сотрудников повышают положительными отзывами, за месяц приходит только три четыре отзыва и то негативные, все остальное работа самих сотрудников, когда проверка проходит начинается ежедневная работа, сроки продлевается, таймера не ставятся или же сотрудник даже не знает куда и когда их ставить, потому что обучение только по документам проходит, а на самом деле человека ставят и он сам пытается во всем разобраться, нарушается рецептура, нажариваются продукты впрок с Китчен Мендер ни кто не умеет работать, на кнопках как на пианино, работают как им удобно, менеджерами обходы не делаются, ЕП и все бланки заполняются вечером или в конце смены, зато территориальная смотря в камеру, очень остается довольной, когда менеджер, который один в смене, пашет на сборке пренебрегая основной работой, руки не моют, поверхности не убираются, таймера продлеваются. На кассе для увеличения среднего чека продают мимо кассы, с разрешения директора, вечером пробивают в один чек, а лишние в карман менеджера, кассовая дисциплина не соблюдается. Для того, чтобы это все не вышло за пределы ресторана, директор подбирает свою команду, своих подружек, тех, кому сделала одолжение приняв на более высокую должность с подделкой всей документации, что человек даже не знает как вести смену и делать утренние отчеты, а неугодных выживает, запугивает вместе с мужем, который не гнушается прийти на ее работу и угрожать при сотрудниках. Своих рядовых сотрудников повышать не собирается, не достойны, да и как быть достойным, если ни кто не обучает и времени на обучение нет. Отдел кадров не умеют заполнять трудовые, при смене фамилии не поставили печать и не написали номер приказа, трудовую отправили почтой, проверить было ни как

Отзыв полезен? 13 1

Кассир

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Без задержек з/п удобное график !

Что можно улучшить: я работаю больше 8,9 месяцев. Менеджер за три минуты опаздывай- минус час убираете ,как это возможно ?!

Отзыв полезен? 6 3

член бригады

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет никаких.
Ужасное отношение к чб от менеджеров всегда орут матом на тебя проста так и хорошо все сплетничиют про тебя когда у тебя выходной хотя я не совершенно летний уже пятый месяц работаю в бк за 85 р в час при этом не стаю за бортом а выполняют всю грязную работу мою посуду подметаю мою полы принимаю масло и булки делаю разморозку и стаю на заготовках и режу всегда лук потому что его не кто не любит резать меняю мешки из под мусора. Кормят людей просрочкой, место того чтобы списать и ещё на тренинге говорят прежде чем отдать гостю вы начало подумайте а стали бы вы это есть? Короче просто одним словом там твориться полная ...

Что можно улучшить: Все перечисленные минусы превратить в плюсы.

Отзыв полезен? 8 4

Директор ресторана

Работает в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: -Выплаты зп без задержек
-Бесплатное питание
-ДМС
-Хороший коллектив (зависит от ресторана)

Что можно улучшить: Отзыв предназначается для тех, кто решает и не может определиться, идти ли ему работать в Бургер Кинг или искать дальше (если вы претендуете на вакансию менеджера и выше). Скажу сразу, в настоящее время компания переживает сильнейший кадровый кризис, на руководящие должности принимаются все подряд, а от этого многое зависит. В большинстве случаев вами будет руководить человек без образования, не умеющий разговаривать, не понимающий как управлять людьми, с такими "руководителями" ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Вас будут использовать на все 100%, выводить в выходные, праздники, ночью, утром, когда угодно, наказывать за малейшие нарушения, лишать премии, оплачивать переработки по минимальной ставке и многое многое другое. Компания и сама не знает что ей делать, а ТУ это просто сказка, в разговоре с большинством из них удивляешься как они вообще могут занимать эту должность. Если вы ответственный, умелый, быстро учитесь, активны и знаете себе цену - проходите мимо этой компании, она ничего не сможет вам дать, вы ничему не научитесь, а повышение вас ждет только если вы хорошо своему руководству.
Если кто-то из ТОП менеджеров читает этот сайт, сделайте уже что-нибудь, ваши подчиненные воруют у вас из под носа, директора выносят сиропы пепси и продают их, а ТУ прикрывают их. В компании царит хаос, грамотные руководители уходят, а необразованные создает видимость работы и остается безнаказанным. Операционный директор не обращает на это внимания, не отвечает на письма, не борется с неэффективными показушниками. Еще год-два такой работы и в компании останутся только те, кто больше никому не нужен.

Отзыв полезен? 14 4

Кассир

Работал в компании меньше года Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет никаких плюсов
Не идите туда работать!!!

Что можно улучшить: Директор,которому 21 . График и выходные ставят так,как хотят,заставляют убирать весь зал каждый час!!! Нет уборщицы!!! Моешь туалеты и все что только вздумается "директору" а главное часы не проставляют!!! Обманывают с зарплатой
Проработала 2 недели и бежала оттуда сверкая пятками
О карьерном росте даже не мечтайте

Отзыв полезен? 22 4

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года Воронеж
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Из плюсов только то что хороший коллектив, можно познакомиться с очень хорошими людьми

Что можно улучшить: Повысить зарплату, проводить удержание и адаптацию персонала лучше, т.к. больше 6 месяцев никто не работает.

Отзыв полезен? 7 2

Кассир

Работает в компании меньше года Нижневартовск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Если ты молодой и амбициозный то тебе именно сюда. Коммуникабельный и общительный. Коллектив молодой. Начальство понимающее. Большинство студенты. Работать весело и не скучно. Командная работа. Работа в быстром темпе. Уметь держать себя в руках. Улыбаться и вежливо общаться с клиентом. Советовать клиенту как будет выгодно ему и не оставить ресторан в минусе. Знать баланс между этими вещами и тогда все получиться. Выучить все стандарты и тогда сервис будет на высоте. А так же стремиться вверх по карьерной лестнице. Все это возможно. Нет такого понятия как ты сам за себя. Качество работы зависит от всех сотрудников ресторана. Медлительность тут не к чему. Но аккуратность и быстрота мышления , действий - кстати! Если попасть в хороший коллектив и к хорошему руководителю все получится!
Еще совет такой. Быть в хороших отношениях со всеми. Что с покупателями что с коллегами. Не ругаться и не спорить. А быть адекватным и последовательным.

Что можно улучшить: Два минуса с которыми я столкнулась.
1. Минус это не очень большая ставка. Но в одно и то же время не плохой стимул!
Ставку можно повышать и даже нужно.
2. Минус в том что кассир и сборщик заказов немного разные вещи. Если бы сделали как в KFS - сначала принимаешь заказ , оплату а потом сразу собираешь - люди бы меньше ждали. Когда стоишь на кассе один перед тобой 20 человек а тебе еще нужно поставить на фритюр все и следить за пополнением + собирать заказы. Когда люди стоят на кассе и ждут пока ты соберешь 10 заказов немного неприятно. В этих случая помогают менеджеры. И это так скажем незапланированные интенсивы.
Но в этот момент главное думать всегда что заправка у нас только в голове и не паниковать.

Отзыв полезен? 11 21

Кассир

Работал в компании меньше года Краснодар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Читаю отзывы и смеюсь- грязно, начальники хамят и т.д. и т.п. Вы под одну гребенку всё заметаете! Сразу видно что работали неудачники какие то и лузеры, у которых квалификации не хватает в других местах работать , только и могут жаловаться. Всё зависит от руководства, и везде оно разное. Поэтому , не компания плохая, а тот, кто в данный момент у руля. Я вот вспоминаю работу в БК с теплом. У нас и директор была золотая и все мы были чистюлями. Нам постоянные посетители на 8е марта цветы и шоколад приносили , честно ) Город у нас конечно не большой, но поток приличный. До сих пор дружим нашим коллективом! ))

Что можно улучшить: Чтобы сотрудники могли оставлять анонимно свои претензии о злоупотреблении начальства .

Отзыв полезен? 14 23

Тренер наставник

Работает в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Здравствуйте я работаю в бургер кинге очень давно и мой прошлый директор не уважал сотрудников нооо сейчас у меня директор золатой уважает всех

Что можно улучшить: На весь рестараны надо поставить выдачу а то у некоторых ресторанов их нету и это не удобно

Отзыв полезен? 3 29

То, что вы хотели бы знать, но боялись спросить у работодателя

Ежедневно для тысяч сотрудников предприятия работа в BURGER KING начинается с напряженных трудовых будней. За сутки персонал заведений компании обслуживает огромное количество посетителей, превышающее 11 млн человек. Как справляются сотрудники с таким количеством гостей, читайте в отзывах о работодателе и условиях труда на предприятия, которые оставляют представители в сети. Невероятная популярность фастфуда объясняется вкусными фирменными блюдами наряду с невысокой ценой.

Немного истории

История предприятия началась в 1954 году. За этот период под известной маркой открылось множество ресторанов по всему миру. «Бургер Кинг» можно назвать одним из самых знаменитых компаний сферы быстрого питания, которая специализируется на гамбургерах.

Чтобы начать карьеру в организации нужно заполнить анкету на официальном сайте. В ней нужно указать должность, которая интересует соискателя, личные данные, выбрать город, ресторан для трудоустройства, написать номер телефона и емейл для связи.

Вакансии заведений:

  • Повар.
  • Тренер.
  • Менеджер.
  • Управляющий.
  • Директор и т. д.

Перед трудоустройством полезно будет узнать насколько комфортные для персонала условия труда на предприятии. Навести справки о BURGER KING помогут отзывы сотрудников. Вы можете познакомиться с ними прямо сейчас, воспользовавшись информационными ресурсами нашего сайта.

Похожие компании