Calzedonia Group: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер

Серьёзная иностранная компания, стабильная выплата заработной платы Отношение руководства к персоналу, большое количество отчётов на которые тратишь много времени, объяснительные не по результатам работы

Быстрый карьерный рост, ТК постоянная ротация кадров, люди не задерживаются в компании. Управление персоналом у руководителей очень деспотичное. Очень далеки от менеджмента и работы в команде.

корпоратианая культура, бренд пересмотреть условия оплаты для линейного и руководящего состава. Не работать 24/7.

Зарплата белая , выплаты фиксированные. Командировочные только задерживают Отношение к коллегам высокомерное , система обучения не корректная .

Очень комфортные условия труда, в тебе заинтересованы, как в личности и специалисте Уровень зп, давать сотрудникам возможность работать удаленно

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, совместные встречи, карьерный рост, поддержка руководителя, бонусы, бенефиты. Коммуникацию между всеми!

Компания дает отличную возможность для профессионального и карьерного роста. Проводит много обучающих тренингов для персонала. Отличный коллектив и грамотное руководство. Условия для отдыха (нет достаточного места для отдыха во время обеда и приема пищи)

любимое место работы: прекрасный коллектив, от которого всегда можно получить поддержку и помощь, хорошее руководство, карьерный рост , сама выросла с позиции продавца- консультанта . Мотивация персонала , повышении зарплаты, зона отдыха для сотрудников ,

Открытость, уважение к мнению, готовность к обсуждению любого вопроса, гибкость Уровень зп, улучшить программу ДМС, хотелось бы чаще корпоративные встречи всей компании

В работе нравится оплата труда, возможность карьерного роста и личного развития Улучшить количество и качество в поиске новых сотрудников .

Возможность карьерного роста
Развитие сотрудников
Проведение тренингов Специальный HR специалиста, который будет заниматься поиском персонала в регионах

Лучшее место работы: официальная достойная зарплата, которую никогда не задерживают; прекрасный коллектив, от которого всегда можно получить поддержку и помощь; адекватное и справедливое руководство; возможность карьерного роста, которую «ощутила» на себе); возможность проявить свою творческую натуру и предложить свои идеи для развития компании. Я думаю, что было бы шикарно улучшить место для отдыха персонала, поставить кулер с водой на склад, чтобы персонал в любой момент мог утолить жажду в пиковые часы

Компания ,которая развивается с каждым годом. Прекрасная команда . Отличные условия для развития и роста. Более гибкий график.

Возможность профессионального и личностного развития. Организовывать работу коллектива всегда интересно, компания дает эту возможность. Повысить зарплату кассирам, ввести премии за квадриместр администраторам.

-Уверенность в выплатах без задержек
-развитие компании
-возможность профессионального роста -Место для отдыха сотрудников
-Больше проводить тренингов в офлайн-формате, это правда очень заряжает сотрудников

Коллектив , сотрудники офиса всегда открыты и готовы помочь Заработную плату как для нас , так и для персонала
День дня отчетов , проверки блоков , развесок

Возможность карьерного роста.
Позиция компании на рынке.
График работы. Условия для отдыха сотрудников.























































.

Отличные условия, белая заработная плата. Выплаты вовремя и без задержек. Супер команда вдохновленных единомышленников!
За 3-4 года реально вырасти с позиции продавца до территориального менеджера. Работать с продажами не всем легко! Стресс есть! Но вместе с тем это не проблема

Отличный коллектив, своевременная оплата труда, постоянное развитие, классные корпоративные мероприятия 1. Хотелось бы получать чаще премии , а не 3 раза в год
2. Сделать зону отдыха для сотрудников
3. Помощь с тренингами для всего персонала

-своевременная выплата
-проведение тренингов
-корпоративные мероприятия
-компенсация питания
-компенсация проезда
-корпоративное такси -условия для отдыха в магазине(выделенное место на складе )

Прекрасная возможность роста в компании. Возможность работать с разными магазинами и учиться новому. Удобный график, комфортные условия труда. Важность корпоративной культуры, тренинги. Современная компания, которая ценит своих сотрудников, лояльность и индивидуальность в отношении каждого сотрудника на любой позиции. Организовывать корпоративную культуру для штатных сотрудников. Внимание важно всем.

- Самое главное преимущество - возможность находится на работе своей мечты, болеть делом и чувствовать его значимость, вдохновляться и вдохновлять.

- Карьерное развитие - за 3 года я выросла с продавца-консультанта до территориального менеджера.

- Развитие компетенций, которые находят применение не только в работе, но и в жизни.

- Динамичный темп работает, который никогда не даёт заскучать.

- Большое количество неравнодушных и влюблённых в бренд сотрудников. - Наличие выделенной chill out зоны для персонала магазина;

Компания заботиться о каждом своем сотруднике, дает возможность роста в любом направлении.
Понимающее руководство, которое всегда на стороне сотрудников. Добавить зону отдыха для сотрудников магазинов.

В компании и в самом бренде присутствует карьерный рост с нуля. Нет задержек с выплатой з/п, достойная заработная плата. Присутствует дополнительная бонусная система для сотрудников, присутствует постоянные тренинги для развития и роста внутри компании и бренда для персонала. Чаще организовывать корпоративные мероприятия для штатных сотрудников бренда и компании. Подарки на праздники, такие как Новый Год, символические подарки для сотрудников магазинов за выслугу лет

В рамках Бренда есть возможность личностного развития, возможность развиваться в рамках компании, отношение руководства и коллектива. Большое количество мероприятий для повышения мотивации и вдохновления. Коллектив, сплоченность и взаимодействие. Материалы обучения и мануалы по процессам в разных направлениях, что важно на руководящей позиции, так как не всегда можешь актуально объяснить своей команде в силу не знания. Особое внимание уделять команде, каждому сотруднику, его особенностям и особенностям Бренда. В целом мы уже двигаемся в данном направлении.

-лояльное руководство, которое всегда поддержит и даст совет
-компания, где можно развиваться по вертикальной или горизонтальной оси
-хороший соц пакет (такси, питание, ДМС)
-корпоративные поездки зарубеж и в Москву
-невероятно крутая команда -чаще устраивать корпоративные мероприятия со сбором всех сотрудников

Возможность быстрого карьерного роста, возможность обучения и проявления себя как профессионала. Подарки на день рождения. Больше мероприятий для сотрудников магазинов.

Уважительное отношение к труду;
Уровень дохода;
Уровень мотивации; Переход системы обучения на электронный формат; изменение системы мотивации для сотрудников магазина

Возможность развиваться как личностно так и профессионально, работать с лучшей командой профессионалов, философия компании. Больше корпоративных мероприятий, подарки на день рождения,

Оплата труда, готовность давать внешним кандидатам шанс попробовать себя в компании Отношение к сотрудникам на любом уровне, взаимодействие внутри коллектива, изменить программу адаптации, неадекватная нагрузка в период обучения совмещенная с постоянными командировками. Люди оттуда бегут