Отзывы о работе в Международный аэропорт Шереметьево — Химки

Стабильная зарплата, обучение за счёт работодателя, возможность трудоустройства на другую профессию внутри компании Руководство компании не компетентное. Одни штрафы, никому не советую тут работать. Если только от безысходности. Всем удачи.

Лояльное начальство, хороший коллектив ,всегда можно обо всём договориться и к тебе пойдут на встречу. Уровень дохода, дорогу до работы общественным транспортом.

Стабильная заработная плата,
собственная медсанчасть.
Близость от дома на машине Следить за корпоративным транспортом, чтобы останавливался где указано.
Отправить на повышение квалификации некоторых руководителей, чтобы знали как вести себя

Удобный график 2/2, выплаты без задержек, быстрое трудоустройство, отзывчивое начальство. Повысить заработную плату, в наше время, получаюсь 60000р в Химках, всё равно что получать 25-30тысяч рублей, если нет своего жилья. Вернуть 13ую зарплату, вернуть ежеквартальные премии. Наладить закупку необходимого оборудования

Честность в описании вакансии и оплаты труда, адекватность руководства, отличный коллектив Больше вариантов смен.

Удобно добираться до работы.Своевременные выплаты заработной платы. Улучшить бы правильность распределения рабочей силы.

Возможность прикоснуться к авиации, узнать работу структур и подразделений, высокая ответственность, своевременная выплата заработной платы Заработную плату, график смен, отношение диспетчеров СУП к работникам усиления!

Работал несколько лет назад, поэтому все могло поменяться. В то время был классный коллектив, интересные задачи, своя атмосфера. Везде, где звездочек не 5
Если серьезно, то уровень зарплаты, консервативный подход некоторых людей, которые принимают решения, старый стек технологий, местами отношение руководства к людям.

Работа в режиме многозадачности, много интересных проектов, работодатель заинтересован в развитии аэропорта и персонала. Больше тренингов для развития лидерских качеств персонала.

Из плюсов можно отметить своевременную оплату труда и график работы Отношения к рабочим, за пол года не предоставили спец одежду, аргументировая её отсутствием, хотя другим подразделениям выдавалось. Стулья, микроволновку, холодильник и другие удобства не предоставили, приходилось бегать в другие подразделения. Обучать никто не стал, всё только на словах, спасибо человеку который работал со мной в одной должности, всему обучил. Начальству я был не нужен.

Неограниченные возможности самообучения. Стабильная зарплата. Взаимопонимание между руководителями и работниками

Близко к дому. Отличный коллектив. Отличный начальник отдела. Очень долго получать что либо, даже простой картридж для принтера ждали больше 3ех месяцев. Нет карьерного роста. Если только сам что то узнал от знакомых.

Близко к дому, корпоративный транспорт, полное обеспечение форменной одежды Обновить транспортные кпп

Стабильность в оплате труда, ДМС со стоматологией, если очень повезёт, то коллектив. Отношение руководства к подчинённым. Часто работа напоминает игру в поломанный телефон. Очень много работы на корзину.

Не задерживают зарплату, хороший веселый коллектив, детские подарки на новый год, есть корпоративный транспорт, есть подработки. На фоне подработок снизили основную заработную плату, до 2020 года получали в разы больше, так как можно было почитать зп формировалась от оклада + зделка 50 копеек 1 кг. Делали примерно один рейс в час, и выходило в районе 70-80 тысяч рублей, а сейчас все урезали и получается: мало того что на валовом рейсе 2 человека за место 3 так ещё и рейсы без остановки 3-4 рейса в час,

Отличный коллектив, конкурентноспособная оплата труда, парковка Внутренние технические мелочи для сотрудников, например отсутствие кофемашины, столовая только в соседнем здании

Увидев рабоиу аэропорта изнутри, проникся искренним уважением к сотрудникам, к тому же с тех пор не переживаю за безопасность авиаперевозок в МАШ точно – за безопасностью следят строгои постоянно. Не живи я в добрых 2 часах пути в одну сторону и не стремись я так рьяно к к росту,, работал бы там до сих пор и радовался. Перспективы развития для сотрудников не помешали бы, но к сожалению по моим впечатлениям рост возможен только по выслуге лет, и выслужить надо немало. Возможностей латерального промоушна, кажется, нет совсем, так что если осознал внезапно, что хочешь работать там же, но на другой позиции – увольняйся, собеседуйся заново на желаемую позицию.

Социальный пакет, своя поликлиника, частичная оплата коммерческого детского сада Коммуникация между отделам внутри Дирекции

З/п выплачивается во время Коммуникация между сотрудниками, ограниченный пакет ДМС, плохая организация рабочего места (старая мебель и орг.техника)

Стабильная заработная плата без задержек,соблюдение законодательства Организация пропускного режима для сотрудников

Своевременная выплата всей финансовой суммы на з/п карту работника Прозрачные прогнозы по дальнейшей деятельности организации