Отзывы о работе в Триал-Спорт — Санкт-Петербург

Возможность распределения смен среди сотрудников. Своевременно выплачивается зарплата. Самоорганизация внутри коллектива Прозрачность начисления зарплаты бухгалтерией. Контроль дисциплины сотрудников в субботу и воскресенье. Этикет общения с сотрудниками

Отличный коллектив, очень много интересных людей работает в этой компании, со спортивным прошлым. Не совсем понятно как устроены закупки товаров, и как изучается спрос. Из-за этого магазин заполнен ненужным товаром, который пылится годами. Посмотрев в базе можно быстро понять какой товар требуется больше всего, но руководству видимо без разницы что продавать и когда.

В целом, адекватный руководитель и неплохой коллектив. Сайт. Технику для сотрудников. Корпоративную культуру. Ответственность. Архаичный подход к бизнесу. Социальные условия труда (оплата больничных, праздничных дней).
1 праздничный выходной день в году.

Комфортный график, остсутсвие чётких планов по продажам, а соответственно и отсутсвие системы штрафов за невыполнение плана, ненапряжная работа, так как большинство клиентов приходят за чем то конкретным. Я бы сказал в каждом филиале всё зависит от руководства в первую очередь. Может быть хорошая зарплата, но только в сезонное время(лето, зима) и если нет никаких скачек с курсом валют Я бы рекомендовал главному руководству придумать какую-нибудь приятную систему мотивации для того, чтобы у сотрудников был стимул продавать товары. Поднять количество средств, выделяемых на комфорт на рабочем месте (вода, инструменты). Поработать над музыкальным сопровождением, потому что хорошая фоновая музыка расслабляет клиентов. Поставить холодильник с энергетиками у кассы, чтобы спортсмены заряжались после покупки и с радостью возвращались снова. Устраивать побольше акций различных. И главное СДЕЛАЙТЕ ТАК ЧТОБЫ НА ЦЕННИКАХ БЫЛО ВИДНО ЦЕНУ СО СКИДКОЙ И БЕЗ СКИДКИ. Ещё я бы поработал над организацией корпоративных мероприятий (хотя бы раз в год), всё таки сеть уже большая и магазинов много. От многих коллег слышал, что раньше было круто, собирались в футбол играли, на горнолыжный курорт ездили всеми магазинами. Сейчас этого всего нет. Таким образом хоть сможете вовлекать своих сотрудников в рабочий процесс.

Наверное такого нет. Было прикольно в основном из-за коллектива. Затем сменилось начальство и всем урезали зарплату Была чрезвычайно неадекватная заработная плата и некорректное отношение начальства к сотрудникам.

Коллектив хороший был и клиенты интересные, классное снаряжение. Зарплата была совсем маленькая

Конкретно в моём месте работы было довольно лояльное руководство. Неплохой коллектив. Иногда даже хорошие зп. Работа сезонная так что, увы. Компетентность сотрудников в плане понимания продаж. Технических навыков им хватает.
Добавить выходные и праздничные дни.
1 раз в год первого числа января конечно щедро, но можно и на календарь праздничных дней почаще заглядывать.
Оплачиваемые больничные. Не говорю про дмс, конечно.
Работу и логику сайта. Онлайн оплату. Включить возможность доставки в 2022 году пора бы тоже.