Стокманн: отзывы о работе на должности
Визуальный мерчандайзер

Работа в центре города, оплачиваемый отпуск, стабильная заработная плата. Каждую неделю устраивать тимбилдинги/вдохновляющие собрания от менеджеров для каждого из отделов, чтобы повышать мотивацию и интерес к индустрии.
Обновлять плей-лист, по крайней мере раз в сезон

Страховка, отпуск оплачиваемый, близко к дому, столовая с холодильником и микроволновкой Коммуникация между сотрудниками, работа с менеджеров с продавцами

Могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. В компании созданы идеальные условия для развития и профессионального роста. Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, обеспечивая поддержку и мотивацию для достижения успеха.

Особенно радует теплая и дружелюбная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, создавая командный дух и взаимопонимание. В компании ценятся и поощряются инициатива, творческий подход и стремление к саморазвитию. Можно было бы увеличить оплату труда. Хотелось бы больше тренингов для профессионального развития. Так же было бы здорово видеть больше обратной связи и наладить коммуникацию со стороны руководства

Могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. В компании созданы идеальные условия для развития и профессионального роста. Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, обеспечивая поддержку и мотивацию для достижения успеха.
Особенно радует теплая и дружелюбная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, создавая командный дух и взаимопонимание. В компании ценятся и поощряются инициатива, творческий подход и стремление к саморазвитию. Можно было бы увеличить оплату труда, проводить больше тренингов для развития , что поспособствовало бы лучшей коммуникации и профессиональному росту. Хотелось бы видеть больше обратной связи со стороны руководства.

Близость к дому , хороший коллектив , всегда помогут с чем нужно, белая заработная плата Одни только плюсы , никаких минусов

Доступность от метро, была кухня, где можно было пообедать. Хороший коллектив, работать было в удовольствие Заработную плату для визуальных мерчендайзеров )

Работаю в компании 10 лет. Стабильный оклад, регулярные повышения оклада. Приятная дружеская атмосфера, я обрела здесь вторую семью. Компания развивается и мы вместе с ней, регулярные тренинги и повышение навыков плюс карьерный рост. ДМС. Было бы замечательно чтобы компания оплачивала мобильную связь.

Отличный коллектив, удобный график. Заботятся о каждом сотруднике, достойная оплата труда. Увеличение скидки сотрудника

Белая зарплата без задержек, отпускные и больничные, ДМС. Тренинги для развития навыков сотрудников. Дружный, интересный, развивающий коллектив. Бонусы за большие сезонные компании, премии. Возможность участия в открытиях, командировки. Наставники с большим опытом, которые хорошо прокачивают твои личностные скилы. Проводить больше развивающих тренингов, увеличивать коммуникацию внутри как коллектива внутри магазина, так и в самом подразделении, для сплочения.

Корпатаивная культура , зароботная плата , коллектив, условия труда Общее состояние универмага , ремонт

Хорошие условия труда. Отличная команда - ответственные коллеги. Большие возможности. Хотелось бы иметь переработки. Из-за удаленности Меги, зимой неудобно добираться.

Хочется особенно отметить уважение к остальному персоналу. Объясняют доступно и просто. Если чего-то не понимаешь то, можно не бояться, тк всегда можно подойти и узнать информацию. Я бы изменила количество персонала. Чтобы его было еще больше.

- дружные коллектив и руководство;
- возможность карьерного роста;
- купоны на скидки и скидка сотрудника; ДМС и корпоративы за счет компании

Своевременная оплата труда, отпуска и больничные оплачиваются по ТК. Возможность развития и карьерного роста. Командировки для обмена опытом;
обновление технической части в старом магазине;
бесплатный ДМС

Отличный коллектив, лояльное руководство.
Нашла для себя подходящий график работы.
Есть интересные конкурсы для персонала, что поддерживает корпоративную жизнь. Иметь медицинскую страховку, так как любой зарплаты в наше время не хватит на восстановление здоровья

Пришла в компанию как работник торгового зала, чуть позже перешла в продавцы, после меня взяли визуальным мерчандайзером
Есть обширная система обучения, включая тренинги и наставников
Сейчас компания активно расширяется, что дает отличные возможности для карьерного роста Нет компенсации проезда: новые магазины находятся не в пешей доступности от метро, нужно доезжать на другом транспорте
Пересмотреть систему мотивации
Корпоративные мероприятия

Компания заинтересованна в развитии сотрудников. Белая зп. Своевременное поступление зп. Хороший коллектив. Возможно, улучшить систему мотивации, так же разнообразные мероприятия на сплочение коллектива, тимбилдинг

Расположение универмага, индексация, коллектив, график и праздничные выходные, купоны на скидку. ДМС и корпоративы за счёт компании

Есть реальная возможность карьерного роста. Причём достаточно быстрого, так как было много открытий новых универмагов. Очень классный коллектив и руководство, лояльны к графику работы, за переработки дают отгулы. Приятно, что руководство видит и ценит работу, что сказывается на заработной плате. Можно было бы пересмотреть проведение корпоративов и сделать их более современными.

График работы, коллектив, наличие обеденной зоны, комфортный офис, приятная атмосфера в компании Хотелось бы иметь бесплатный ДМС

Стабильная и развивающаяся компания. Быстрый карьерный рост. Дружный коллектив и теплая атмосфера на рабочем месте. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. отсутствие медицинской страховки

Близость к дому. Хорошие условия труда. Подходящий график работы Не было карьерного роста . Корпоративных обедов и оплаты проезда.

Работа с разными брендами. Нет строгих рамок в работе визуального декоратора. Есть кухня и туалет внутри универмага. Улучить коммуникации между руководством и подчиненными и дисциплин.

Хорошая командав в руководстве и супер отзывчивые продавцы. Условия для роста отличные, если руки растут откуда нужно и без лени можно быстро повыситься. Провести тренинги или зачистки от сотрудников которые не умеют профессионально работать или общаться. Это единственный и самый главный минус- люди из прошлого проработавшие там годами у которых нет настроения уже с начала рабочего дня и каждый день.

Закрытые распродажи для сотрудников, скидки на некоторые группы товаров(редко).
Хороший коллектив мерчендайзеров внутри магазина, хороший коллектив менеджеров, очень дружные ребята Убрать преклонение перед основателями компании, убрать понятие "уходишь вовремя, а не в 9 вечера - не работаешь", убрать фаворитизм в магазинах и офисе - "когда поздравляют с др только одного сотрудника из группы, потому что его любит руководство". сделать баланс между обратной связью, т.к в основном получаешь только негативное, позитивные моменты выделяют редко.

Большая компания с белой ЗП, известный бренд внутри страны. Отличный коллектив. Предвзятое общение руководителей с сотрудниками (офис-унтвермаг). Часто сумосбродные идеи.

- Стабильная, надёжная компания
- Своевременная оплата труда, без задержек
- Возможность "расти над собой" - работы очень много, это хорошая возможность оттачивать профессиональное мастерство
- Прекрасный коллектив
- Поддержка руководства: при сомнениях всегда можно спросить совета, помогут
- Насыщенная корпоративная жизнь, праздничные подарки, конкурсы, скидочные бонусы - Ненормированный рабочий день: из-за большого количества работы присутствуют переработки, приходится уходить позднее или приходить раньше, переработки не оплачиваются; могут попросить выйти в выходной, с больничного, в праздник
- Нестабильный доход: окладная часть для должности и количества работы небольшая, а премии периодически лишают
- Неорганизованность труда: о том, что планируется переработка, могут сообщить в последний момент, или попросить в категорической форме перенести отпуск в последний момент

Современная компания, с актуальными цифрами и хорошими условиями! Все "белое" Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора рабочего графика, лояльности руководство Особо Нечего предложить.