ПРОГРЕСС: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что высоко оценили коллектив, руководство компании, а так же возможности обучения и развития.
Со своей стороны мы активно развиваем корпоративный спорт, в частности организуем различные спортивные мероприятия в Москве и Липецке. Что касается подобных инициатив в регионах - эта тема активно прорабатывается в компании. Мы надеемся, что вы ближайшее время вы сможете увидеть и поучаствовать в данных инициативах.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники были счастливы и довольны. В компании развита система обучения, оценки и развития персонала, есть масса инициатив и активностей, направленных на благополучие работников.
Вопрос, касающийся системы кондиционирования вы можете направить на адрес HR@progressfood.ru, мы обязательно постараемся вам помочь!
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

с уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив и условия работы в нашей компании АО “ ПРОГРЕСС”. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации. Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!