Отзывы о работе в Magora Systems — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,1
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
3
0
0
1
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Менеджер проектов
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
На проект у меня ушло 7 месяцев, работы было достаточно много, но она была интересной. Мне вообще нравятся такие проекты. Оплату получила своевременно и в полном объеме. Ну, и большой плюс в адекватном взаимодействии с руководством.
Что можно было бы улучшить
Честно скажу, ничего плохого замечено мной не было, на данный момент работаю, все устраивает.
Преимущества и льготы
Digital Project Manager
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работы на иностранный рынок. График можно адаптировать под свои задачи. Современный подход у руководства. Коллектив в принципе нормальный. Каждый день узнавал что-то новое. Еще была масса всего, чего я не знал. Задачи подстегивают постоянно учиться, развиваться, изучать новое.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы еще больше плюшек в офисе в плане отдыха от работы
Преимущества и льготы
Бизнес-ассистент
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты, постоянное стремление руководства к развитию, динамичность в работе, по бОльшей части приятный коллектив, хорошие люди, полностью удаленный формате работы.
Что можно было бы улучшить
Возможности для развития сотрудников, профессиональные и с тз система KPI. Возможно, это работает, но не на всех уровнях и позициях.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, удобное расположение, приятный коллектив UK направления.Есть несколько направлений деятельности компании - UK направление с прекрасным руководителем, отличной командой, где все заинтересованы работой и все открыты к диалогу, условия труда максимально стараются улучшать
Что можно было бы улучшить
Руководство не идет на диалогежедневные отчеты, зп не повышается, карьерного роста нет, постоянная текучка кадров в связи с низкими заработными платами, когда ушло два сотрудника - их задачи перекинули на меня и приходилось работать за троих, получая за одного.
Во внерабочее время считается нормальным звонить или писать, во время отпуска также будут дергать и просить срочно поработать.
сотрудников не ценят, сталкивалась с тем, что если человек объясняет, что зп низкая, он не готов перерабатывать и просит изменить зп хотя бы немного - ему предлагают уйти.
Ген директор за пару минут до конца рабочего дня спокойно ставит задачу, которую нужно срочно сделать в этот же день, обычно задачи минимум на час рабочего времени.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Magora Systems
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://magora-systems.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет