Галамарт (Магазин постоянных распродаж), сеть магазинов

2,1
45 отзывов
О компании
Оплата труда
2,1
Начальство
1,8
Рабочее место
2,2
Коллектив
2,6
Карьерный рост
1,9
Рекомендуют для трудоустройства
2 15

2 человека рекомендуют работу в компании.

15 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

28 человек воздержалось.

Фото Галамарт

Предложить фото

Отзывы о Галамарт

Сортировать:

Не обязательно

Работал в компании меньше года Обязательно
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хотел бы высказать своё мнение по поводу куратора , который курирует магазины Энгельс,Самара,Тольятти и и.д....Дело в том,что как руководитель он не достаточно точен в своих заданиях,не может четко поставить задачу перед магазинам,требует сначала одно,на следующий день другое,нет постоянства в его указанных..Человек-настроение это прям про него. Так же он часто переходит на личности,высмеивает в лицо,разве такой должен быть подход к работе ?Вызывать сотрудников без выходных и при этом даже без отгула или какой либо оплаты?мы в каком веке живём?раб силу вроде отменили уже!!Сотрудники готовы бежать на оклад меньше лишь бы было хоть немного уважения и понимания.. рыба гниет в головы.

Что можно улучшить: Для улучшения работы убрать куратора. человек не заслуживает этой должности.Надеюсь на понимание

Отзыв полезен? 1 0

Охранник, продавец

Работает в компании меньше года Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Иркутск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Что я могу сказать, прочитал я тут парочку отзывов и я очень удивлен, бреду написанном ниже, во первых, тех кого принимали в Иркутске, мне понравилось выражение, "не с кем поболтать", если вы считаете, что поболтать это несколько часов не переставая, тогда да, как было замечено несколько раз. Все время коробки таскаешь, а вы что думали? Чисто сели и стали получать зарплату около тридцатки? Ага, конечно, вы со своим сидячим образом жизни, ничего получать не будете. И правильно, что вас выпнули, а те кто работает, они сейчас не пишут здесь, всякую ахинею. Комментарий насчет Иркутска заметил, следя по камерам я сильно удивился, когда человек не смог ничего внятного рассказать о своей работе, просто куча слов, не связных по смыслу, а потом пишут, "Меня не взяли на работу! Вы все такие плохие!", Смешно! Еще, насчет офиса в Иркутске, а что вы хотели? Чтобы вас принимали на работу в роскошном танхаусе? Бред, если вам нужен офис, он находится в Екатеринбурге, я на собеседовании, попотел минут 20, все вопросы были по существу, меня сразу спросили, вы готовы, работать и зарабатывать?
То есть действительно работать! А не попой туда, сюда размахивать. Я сказал да. И вполне я своей зарплатой доволен. Вы получили зарплату с еще не закрытого магазина в 11 штук? Вы сами себе противоречите. Прежде чем писать всякий бред, внимательно вчитайтесь, что вы пишите!
А из плюсов я сказу только несколько слов.
Оплата труда. Высокая.(Работа-зарплата(Сбалансировано))
Коллектив. Малость сомкнут, но поболтать иногда в сторонке за обедом можно.
Начальство. Строгое начальство, будет смотреть за всем, чем нужно, то есть они делают нам зарплату, если никто нас не будет подпинывать, то и зарплата будет ссответсвующей, так что я думаю, все правильно.
Карьерный рост. Присутствует!
Рабочее место. Ну не сказать, что пятизвездочный отель, но видал намного хуже, по крайней мере не бегают тараканы и есть, где свободно выдохнуть.

Что можно улучшить: Трудности были в массе работе, но зарплата оправдывает такой объем. Я всем доволен, что улучшить? Не сплюнуть бы, а так в принципе все хорошо.

Отзыв полезен? 0 4

Кассир

Попытка трудоустройства Ростов-на-Дону
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: плюсов нет

Что можно улучшить: Устраивалась кассиром. Проработав 2 часа на территории магазина, отправили раздавать листовки...Нужно на собеседовании говорить, что по факту берут промоутера. а не кассира. по крайней мере честно будет. Ребята, составьте должностные инструкции по каждой должности.

Отзыв полезен? 5 1

Продавец

Попытка трудоустройства Иркутск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет и не будет.

Что можно улучшить: Даже придя на собеседование в эту контору сразу чувствуется что это полная лажа. Как можно проводить собеседование с людьми не понятно в каком помещении, а в случае с Иркутском это кабинет автошколы... Сидят две с умными лицами и такое чувство что ты пришёл на экзамен, а не на работу устраиваться. Так называемый руководитель строит из себя "ну просто ооочень строгого и умного" человека!!! Уж простите, но не дотягиваете вы до начальника... И стерите вы эту подводку вокруг глаз... Ужас как противно!!! Спросив про зарплату услышала что официально это 19500, а остальное Премия, ну где вы видели премию в 11000 тыс. И при этом руководитель сказала что у нас не должно возникать ни каких вопросов про з/п. Сказала что" Она сама удивилась когда увидела свою з/п".Видимо люди тоже удивятся когда увидят что не соответствуют сказанное на собеседование с реальностью.
Хочу сказать что впечатление осталось отвратительное!!!! И видимо все отзывы которые пишут люди это сплошная правда, а не проказы конкурентов! Посмотрим какая текучка будет в этом магазине, специально буду следить за этим.

Отзыв полезен? 11 3

Должность не указана

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: В компанию можно пойти работать:
1) Если вы мазохист.
2) Если вы хотите почувствовать себя негром на плонтации.
3) Если хотите открыть магазин с ноля,работая месяц-полтора без выходных по 16 часов за копейки.
4) Если хотите похудеть(время и сил порой и денег на еду не будет)
...И так до бесконечности.

Что можно улучшить: Улучшить нужно все! В первую очередь сменить руководящий состав,с УМов и ЗУМов на грамотных опытных менеджеров среднего и высшего звена.
В магазине всегда напряженная обстановка в колективе. Если ты самодостаточный образованный организованный и трудолюбивый человек то тебе там не место,здесь попросту это не ценят.Если хочешь работать в компании научись льстить . Так делают заместители и бездарные управляющие такому же руководству выше. За глаза поливая друг друга грязью. Постоянные склоки интриги и бесконечная игра пристолов,но никак не исполнение своих обязанностей. Все лежит на продовце (он же уборщик,он же заместитель охранника,он же кладовщик и грузчик, мерчендайзер, столяр, маляр,сборщик разборщик стелажей и т.д.)но справится не каждый,как правило магазин держится на двух трех людях и это не руководящий состав. Остальные подхолимы и приближенные "Императрицы". Короче клоунада. Найдите работу по лучше. Не тратьте свое время и здоровье на эту гнилую контору.

Отзыв полезен? 15 1

Должность не указана

Работал в компании Ногинск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не рекомендую эту шарашкину контору.

Что можно улучшить: Уважаемые соискатели работы, ни в коем случае не устраивайтесь в эту сеть магазинов. На каждом углу штрафы, которые не прописаны в трудовом договоре. Вычитают из з/п сотрудника не уведомив его, только после разбирательств отвечают, что тебя оштрафовали на 5000-7000 рублей. Хотелось бы еще сказать про зам. директоров магазинов, а в частности это касается магазина в Московской области г. Ногинск, ужасное общение с персоналом, такое ощущение как будто там люди работают низшего сорта. у них даже права голоса нет, чтоб выразить свое неудовольствие по поводу работы, там ЗУМ и зам. директор две подруги, которые сообща увольняют тех, кто им сказал в противовес. Руководство этого магазина не грамотные и не компетентные люди. Просьба приехать с проверкой на Административный состав. они даже элементарно не знают программы. Хотя у них должно все отлетать от зубов.

Отзыв полезен? 11 0

Заместитель управляющего

Работал в компании 3-5 лет Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: График работы стабильный 176 часов в месяц, почти всегда 2/2,работа не сложная если понимать ее приоритеты.

Что можно улучшить: РУ компании разговаривать с линейным персоналом, почему то самых трудяг не спрашивают как улучшить работу, хотя они прямое решение вопросов в качестве обслуживания.

Отзыв полезен? 9 0

Продавец-кассир

Работает в компании 1-2 года Новый Уренгой
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: То что я ценю работая в Галамарте это график 2/2 и зар.плату в 37 000 чистыми,пусть и чёрную(хотя так её называть строго запрещают нам,говоря,что это премия)Всегда знаешь свою работу и знаешь все штрафы,которые в силах избежать,если не класть на свой отдел и магазин в целом.

Что можно улучшить: Улучшить можно много чего,снизить максимально штрафы,сделать нормальные условия труда,склад маленький, кухня она же раздевалка,воды проточной нет,проходы в магазине очень узкие,видеонаблюдения у контролёров нет,за два года ни одного задержанного,а ревизия показывает,что тащут даже крупный товар,который не списать,платит за всё коллектив сам.Тупые планограммы с заложенным товаром,которого больше года нет(спасибо за это не штрафуют).Кладовщики товар не антикражат,им вроде как некогда,только приходят они разгрузить машину и принять товар,остальное на продавцах всё держится,говорить им нельзя ничего, УМ горой за них.У нас вообще матриархат творится,толковый парень стучится который месяц,чтоб дали план обучения на ЗУМа,а в ответ оговорки,хотя две коллеги уже ЗУМ,чем не вышел управляющая не говорит.Текучка большая,есть боевая семёрка,остальные временные.Писать можно долго.Самое неприятное,это чёрная получка,т.к. при увольнении,за скопившийся отпуск в 60 дней,если уволиться,то получать гроши,потому что оклад 8000.Выглядит так:8000÷30=266 это за один день отпуска.266×60=15960,а для севера это гроши,при белой зп отпускные составили бы более 100 000.И отпускные по "премии" вам Галамарт не выплатит.Вы кидаете государство на налоги,Галамарт кидает на бабки вас. Вобщем лох в итоге вы.Работать можно,выбор за вами,надо ли оно или нет.

Отзыв полезен? 13 2

Продавец кассир

Работает в компании 1-2 года Москва бесединское шосее 15
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Их нет

Что можно улучшить: Работаю в Галамарте больше года ,когда устраивалась была упр. Очень хорошая ,знала свои обязанности,говорила по делу,вот недавно она ушла в декрет,пришла какая то , начала всё менять в магазине,какие то тупые правила мол если она выходит куда то и в это время сотрудник тоже выходит ,то сотрудник должен её пропустить потому что она Упр магазина,был такой случай она наорала на него за то ,что тот не пропустил её вперёд,вообще не компетентный руководитель,дала всем приказ чтобы они на кассе не давали чек ,и так делается каждый раз не дается чек потом всё вместе пробивается и вот тебе средний чек и штуки,хотели сказать руководству выше ,но думаем что они обо всём знают и не будут ничего предпринимать,один обман везде,за чистотой в магазине вообще не следит ей главное сделать средний чек и штуки,специально выкупают крупногабаритный товар в конце месяца чтоб дотянуть до плана,потом же его возвращают назад,люди берегите свои силы и нервы не ходите туда,сама вот увольняюсь

Отзыв полезен? 16 3

Бухгалтер

Работает в компании 5-10 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильно-долго работала!

Что можно улучшить: Проработала в компании 6 лет в должности бухгалтера. В мае этого года ушла в декретный отпуск. Пособие по уходу за ребенком НЕ выплачиваются. И это то, что возмещается государством! Написала жалобу в трудовую инспекцию.

Отзыв полезен? 12 1

ЗУМ

Работал в компании меньше года Чита
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив, хоть и всё разного возраста.

Что можно улучшить: Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Открывались по франшизе, на обучения тренера сообщали,что 3 месяце будут курировать магазин, есть куратор, что если, что вопросы решать с ним. Но по факту обучение оплачивать не хотят, то, что работали практически без выходных целый месяц по 12-15 часов, оставались на ночь, никого не волнует, оплата по договору в 3 раза меньше обещанный, потом постоянные отговорки, что собственник заплатил за наше обучение 400 с чем-то тысяч. Кураторы и руководство с Екатеринбурга открыто умывают руки, тренер приходит на работы пьяный, коллектив его ждет по 4-5 часов, пока он напьется и соизволит придти поработать, а потом вечные задержки до поздна, понятно, ему торопиться не куда, а что у остальных семьи, дети, не его, не собственника не волнует. Поэтому не рекомендую, лучше подождать и найти что-то по лучше, а и заманивают народ, хорошей зарплатой, что по факту не оправдывается. Бухгалтерии своей нет, собственник делает что хочет, деньги дает из под полы.

Отзыв полезен? 29 4

Должность не указана

Работал в компании меньше года Ростов-на-Дону
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: нет плюсов

Что можно улучшить: Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу!!! Поберегите свое здоровье и силы. Не важно в каком Вы городе живете (Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Уфа и т.д.), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько (например продавец-кассир,уборщик и кладовщик). О выходных забудьте!На лучшее в галамаркете можно не рассчитывать. Надеюсь руководство найдет хоть чуточку времени прочитать отзывы о своей компании и задуматься о каком мнении их работники.

Отзыв полезен? 42 3

Зум

Работает в компании Башкирия
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Начнем с того что я прочитала в основном все отзывы и ужаснулась!

Что можно улучшить: Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин! Ведь с ноля это действительно дается все тяжело!
Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело!
График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка? Толи вы считать не умеете, толи я не пойму! Посчитайте обычные часы на 5ти дневке! Выйдет по часам больше.
Вообще могу сказать одно, все кто писал негативные отзывы, те просто не хотят работать! Либо попались не те коллеги. Попробуйте поработать в евросети, по 12 часов и час на обед, потом пишите!

Отзыв полезен? 17 48

Кассир

Работает в компании Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: На удивление сплоченный и хороший коллектив! Ребята дружные и приветливые! Но рвать пятую точку за идею я не намерена!!!

Что можно улучшить: Сплошные штрафы, даже за то, что личный ящик в раздевалке не прибран!!!!! Из Обещанных 30-35 т.р по факту получаешь 20-22!!! Причем работать приходится не с 10 до 10, а с 7 до 10 и 3 часа не оплачиваются!!! ЗП серая, выдается наличкой из кассы! Сколько ни старайся помогать и хорошо работать, всегда будешь бездарем и тунеядцем!!! Категорически не рекомендую к трудоустройству! Пожалейте нервы и время!!! Поработаю еще пару недель и напишу по собственному!!!

Отзыв полезен? 41 3

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: да их просто нет

Что можно улучшить: Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Ребята не ходите в эту компанию работать это сплошной ад.

Отзыв полезен? 45 3

Кассир

Попытка трудоустройства Уфа
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Сайт хорошо оформлен.

Что можно улучшить: Была я на собеседовании при приеме на работу в г. Уфе, впечатление ужасное, сидят три с умным лицом и наглым видом, информацию толком о зарплате не дают и пафосно рассказывают о предстоящей работе. Мне кажется менеджер по персоналу является лицом компании, поэтому посмотрела я на это безобразие и сделала вывод какая это «безобразная» организация !!!!

Отзыв полезен? 38 4

ЗУМ

Работал в компании 3-5 лет Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Они были в начале. Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. График был стабильный 2 через 2 по производственному календарю,ЗП была белой и перечислялась только на ВТБ карту,оплачивались все праздничные и внеурочные часы.Коллектив был дружный и приятная обстановка.
Но как Вы поняли это уже далеко в прошлом.

Что можно улучшить: Перейдем к фактам на сегодняшний день.
1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой.
2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактических данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование.Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.директор даст новое распоряжение и вуаля-твоя зп от факта сократилась на пару тыщ. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться..И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше.
3.Что ж теперь поговорим о графике. с Января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. Т.е. за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем.(которую не оплатят). Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. По табелю и в бухгалтерской справке ты же работаешь как по ТК РФ,т.е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Никаких приказов ,конечно же нет. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.И еще грозят не выплатить зарплату. Мол,раб молчи и паши,довольствуйся тем,что есть.Но это не все. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили.
4. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная.Рук ,конечно не хватает. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.Никакой личной жизни. Забудьте про неё.Компания стремится к феодальным временам.
5.Есть ещё в компании такое правило "ВЫКУПИ ТОВАР, ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛ". Так называемые списки Продать в 0 и акции типо 1.5.10. и ШОк-Распродажа. Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. Она в свою очередь делает уценки и устанавливает сроки до, не продалось-извольте выкупить,а не выкупили вот вам штраф на 10% от зп. А выкупленные товары идут на подарки покупателям.Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором.
6.Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Как правило его завышают. НО если в офисе видят, что ВАШ магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "Мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % Вас ждет штраф 5-10%.Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если Вы не в пятерке или тройке лидеров-ВАС ждет штраф. Так сказать беспроигрышная лотерея для компании.А.и конечно план по среднему чеку тоже работает по тому принципу, как и план по ТО.
7. Акции по Газете. Это настоящая нервотрепка. Так как компания устанавливает ограничения на товары. Например контейнер по 29 р за всю акцию можно продать только Н-количество. И ограничения приходят спустя 2 дня с начала акции. Т.е. к моменту письма с ограничениями магазин мог уже продать больше. За что штраф. А ВАМ выслушивать всё то , что польется из уст покупателей. Ведь товар есть,он на складе. Но компания использует акцию для привлечения,заведомо снижая цену себе в убыток. В общем, я думаю ВЫ уже поняли , что ВАС ждёт большое количество стресса в этом месте,маленькая зп,постоянные **** и выходные как у тюленя.
В общем есть ещё много нюансов. Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей.
При увольнении,если хотите отбить деньги за переработку и чтоб всю зп выплатили идите не в ТРУД.ИНСПЕКЦИЮ , а в прокуратуру вместе со всеми картами и квитками. А так же приложите аудио и видео записи разговоров с начальством и собраний с коллективом. Как только юристов оповестят о заявлении - Вас сначала попытаются запугать, а потом всё оплатят с лихвой - лишь бы забрали заявление и не подстрекали остальных.

Отзыв полезен? 139 4

 "ГАЛАМАРТ" - федеральная розничная сеть специализированных магазинов по всей России с центральным офисом в Екатеринбурге.

География магазинов от Краснодара и Московской области до Новосибирска и Оренбурга. 

В 80 магазинах представлен ассортимент товаров для дома, хозяйственных товаров, посуды, инструмента, галантереи, сантехники, автоаксессуаров, товаров для спорта и отдыха (более 5000 наименований товара).

Мы, продолжаем развивать бизнес по всей стране со скоростью 3-4 новых магазина в месяц и является единственным поставщиком в свою розничную сеть.

Похожие компании