КРОК: отзывы о работе на должности
Технический менеджер

Разносторонние проекты, удобный график.
Много опытных специалистов. Постоянные перестановки в штатном расписании, много издержек в виде пассивных участников проектов, что негативно сказывается на бюджете

Свободный график.
Взаимопомощь.
Социальная политика компании Работу с рисками.
Прогнозирование трудозатрат

Возможность развиваться, интересные задачи, свобода действий, хороший коллектив Сложно сказать, слишком компания, возможно не хватает персонального подхода к сотрудникам.

Подход к организации проектных команд. Стремление к изменениям. Не зацикливаться на 100% утилизации сотрудников. Развивать возможности удаленной работы.

Хорошая столовая, парковка. Большой собственный офис. Хорошая зарплата. Огромное количество разнообразных систем отчётности о проделанной работе. Тесные, душные и перенаселённые опенспейсы. Минимум 10-часовой рабочий день.

Коллектив, забота работодателя о том, чтобы сотрудник как можно больше времени проводил на работе ) Отсутствие карьерного роста

гибкие подходы к управлению сотрудниками, социальная ориентация топ-менеджмента. Ответственность при приеме на работу.

Многое продумано для удобства работы людей. Интересный опыт геймификации. Лучшие компетенции. Ресурсы в достатке. Хроническая перегрузка - зуммерам не подойдёт.

Рабочий график, условия труда, обучение, расположение офиса. Ресурсное управление и работа с персоналом на очень низком уровне. Ресурсным менеджментом нужно заниматься самому, т.к. ресурсный менеджер занят проектами, а не своими сотрудниками.

Хорошие процессы - минимум бюрократии, всё можно сделать через портал.
Интересные проекты (если повезёт), относительная свобода действий в рамках своей должности. Есть возможности для обучения, развития. 90% РП профнепригодны и просто дублируют роль директора клиента (менеджер по продажам у них так называется), поэтому нужно быть готовым выполнять большую часть работы РП самому. Абсолютное безразличие руководства к сотрудникам - руководитель проявлял интерес только когда подходил срок очередного мониторинга. Пытаться решить какие-то проблемы или вопросы через руководителя было бесполезно. Условно-бесплатная еда в столовой на очень большого любителя. К тому же там проблемы с вентиляцией и одежда часто прованивает «столовкой», стоит вам побыть там в пиковые часы хотя бы 10-15 минут. Расположение офиса тоже не назвать удачным.

Подход к работе, атмосфера, интересные задачи. Гибридный подход к работе Побольше заказов и проектов.

Неплохие коллеги, компенсация питания, возможность пройти сертификацию за счет компании Возможностей роста (по зарплате и задачам) почти нет, ненормированный график работы

адекватность руководства, возможность развиваться в различных направлениях Баланс между работой и отдыхом

Гибкий график, хороший офис, корпоративная культура, коллектив Слишком много обязанностей за предлагаемые деньги. Сомнительная система мотивации

Нет бюрократии. Курсы и сертификации. Меньше задач. Больше времени на личную жизнь.

Наверное, самый крутой дмс, который есть. Все входит, а если что-то не входит, то компания может оплатить.
Очень крутой офис с многоуровневой парковкой.
Бесплатное питание в офисе. Есть постоянные переработки (но есть +3 дня к отпуску, что позволяет это делать согласно ТК).