Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Энгельс

Стабильные выплаты, возможность подработать на других магазинах Выходные, заработную плату, возможность добираться до дома на такси за счёт компании если дом находится далеко от работы

Близко к дому, удобно работать все легко воспринимается, хороший коллектив который подбодрит Сделать доход по больше, убрать выкуп скоропорта и быстрых продаж

Мне нравился ритм работы и коллектив который я подобрала. ЗП хорошее и больше ничего Не компетентное руководства по большей части , но есть и прекрасные чуткие руководители их очень мало

Раньше зп была и штат был ,а сейчас штат сократили и штрафы увеличили Отношение к сотрудникам и оабочий день ,что б был как указанно в обьявлении

Мне там единственное что понравилось, близко к дому и уровень заработной платы, со 2 месяца нахождения Можно было кучу всего улучшить, например не запрещать сидеть на рабочем месте, если ты сидел и кто то украл, твой косяк, а так если все хорошо то это глупо, и обед пусть сделают хотя бы минут 30

Близость к дому
Неплохая заработная плата (правда индексируется редко и на данный момент для моей должности уже не конкурентноспособна) Коммуникацию между отделами центрального офиса, работают по принципу "Правая рука не знает, что делает левая"
Условия в служебных помещениях не помешало бы улучшить до показателей 21 века

Близость к дому, заработанная плата во время , коллектив пушка Не делать мозг за продажи

Близость к дому, неплохой коллектив, но многое зависит от магазина. Оплату больничных, оплату отпускных, выдачу спецодежды, соблюдение ТК по факту, а не на словах.

Гибкий график, доступное обучение, отсутствие задержки заработной платы Систему штрафов, а также ответственность за некупленный товар

Хороший коллектив , если приловчиться , то в принципе не сложно Руководство попалось не очень

Хорошая з/а,есть возможность двигаться вверх по карьерной лестнице . За частую на точках недобор персонала ,что означает работу в тяжелом графике .
Не нормальные СБ,которые пытаются найти повод повесить на тебя штраф

Коллектив близость к дому Отношение к сотрудником компании

Зарплата выплачивается вовремя, без задержек;
Отличные ребята работают, со стальной нервной системой; 1. Отношение к сотрудникам, очень плохое.
2. Заставляют выкупать товар, если не продал.
3. Списание скоропорта, также идёт на сотрудников.
4. Зарплата очень маленькая, в три раза меньше, чем обещают.
5. Обедать только в спешке разрешают.

Нравится только заработная плата, руководитель шёл на встречу если нужны выходные Больше перерывов и стоять 14 часов иногда с графиком 5/1 не реально, должны входить в положение, если не дают выходные, что людям не реально 14 часов на ногах стоять

Хорошая зарплата, но при этом бесплатно заставляют выходить в выходные, в противном случае постоянные штрафы(как у них это называется НеНачислениеПремии).У директора рабочий день пятидневка с 8.20 до 19.00, но по табелю ставится 8 часов..при этом чтобы в 19.00 уйти домой нужно звонить супервайзеру отчитаться об итогах дня и если они его не устраивают-тебя не отпустят домой до выполнения определенных показателей и будешь сидеть до тех пор пока не выполнишь-в противном случае грозят тем же неначислением премии.отсутствуют полноценные выходные-ибо с утра с 8.30 и вечером с 21.30 и до 23.00 нужно заниматься отчетами и таблицами вне зависимости от того больничный ли, выходной ли у директора.Нельзя уехать хоть куда-то в своё свободное время потому что должен быть на связи 24часа в сутки 365дней в году,а если до тебя не дозвонились - это снова неначисление премии.в итоге,путем несложных подсчетов-часы работы администратора обесцениваются+постоянно что-то заставляют покупать.. Отношение к сотрудникам. Чересчур много требований для такой зарплаты

близко к дому, есть рост в зп, коллектив весёлый, возможность поднять выше должностью построить чёткий график, а не так чтобы обещали дать человеку выходные, а по итогу всё равно вызвали, очень много обязанностей на одного кассира, штрафуют чуть ли не за каждый шорох

То что всегда идёт на встречу, не отказывает, если нужно поменять график Больше людей и если их не хватает (недобор коллектива), то как то искать или просить замены из другого магазина (так как работать 5/2 по 14 часов это не нормально)

Заработная плата, до вычета налогов, и до списания штрафов, не понятно, за что полученных Руководство, условия труда, и политику компании

Безграничные возможности подработок, полная занятость времени Уменьшить количество задач на весь рабочий день,

Близость к дому, достойная оплата труда, корпоративное обучение Коммуникация между сотрудниками, устойчивый график работы и перерыв на обед, распределение обязанностей, внимательность к сотрудникам

График, близость к дому Корректировка системы премирования