Диджитал зон: отзывы о работе на должности
Java-разработчик

- Полностью удаленная работа, что для моего не очень крупного города очень удобно.
- Хорошая работа с персоналом со стороны HR, т.е. постоянные небольшие онлайн мероприятия, организация онлайн обучения softskill навыкам и даже регулярные уроки английского.
- Отличный коллектив казанского офиса, есть дружелюбный чатик для всех сотрудников и приветствуется неформальное общение.
- Электронный документооборот, поэтому бюрократии минимум, обычно достаточно несколько кнопок нажать.
- Порадовала частичная компенсация затрат на апгрейд оборудования
- Полностью белая зарплата
- Возможность при желании сменить проект - Очень долгий отклик по результатам собеседования (после прохождения технического интервью, я ждал ответа больше месяца)
- Более реалистичное описание зарплатной вилки вакансии (в изначальном предложении было больше, чем получилось в итоге)

- дружный коллектив: помимо организованных эйчаром активностей, мы самоорганизовывались на разнообразные совместные вылазки (кино, велосипеды);
- хорошая среда для профессионального роста: пока я работал, мои коллеги переходили в еще более крутые компании, например, в Яндекс; да и сам я ушел только ради карьеры;
- с задержками зарплаты лично я не сталкивался (и не слышал такого от коллег) - возможно, программистам платят в первую очередь, как основному ресурсу компании. - нужно улучшить ротацию сотрудников между проектами: это крайне необходимо для профессионального развития и пока я работал, с этим были проблемы (обещали перевести, но по факту ничего не происходило);
- нужно повышать конкурентоспособность на рынке, чтобы спектр проектов был более широким (основные проекты, над которыми довелось поработать - это так или иначе онлайн-ритейл).