Отзывы сотрудников о компании Группа компаний С7

Командировки зарубеж (но не для всех, только для приближенных) Зарплата не соответствует уровню затрачиваемых сил, отношение и со стороны начальства, и со стороны пассажиров уровня вытирания ног об коврик (то есть тебя). Коллектив нормальный, но есть очень много и одаренных в не лучшем смысле слова коллег. Место не стоит траты времени. Жизнь слишком коротка, чтобы выслушивать очередные "очень важные" пассажирские проблемы. Система штрафов процветает. Нет химчисток в S7 hotel, хотя казалось бы..

Близость к метро, современный офис Зарплаты низкие и руководство оставляет желать лучшего

Нет конкретного графика, я считала для себя это плюсом, лояльность работодателя Можно было бы улучшить зарплату, а конкретно в регионах базирования s7

S7 был первым рабочим местом, из плюсов могу выделить следующее:
• Качественный онбординг
• Интересные задачи
• Хороший ДМС, а также корпоративные «плюшки» в виде почти бесплатных билетов • Не у всех отделов есть удаленный формат работы. Было бы идеальным решением ввести гибрид для всех отделов где это возможно.

Служебный транспорт, возможность роста Коммуникация среди коллег

Перспективы роста, местоположение, статус авиакомпании в России, лояльность, ДМС Состояние взаимоотношений в коллективе

Приятная атмосфера, корпоративный тариф на рейсы с7 для сотрудников Размер оплаты труда, более прозрачную систему карьерного роста и развития

Должностная инструкция. Льготы. Частично коллектив. Удобное расположение Повысить зарплату,лояльнее относиться к сотрудникам,улучшить условия труда.

Близость к дому, общение с людьми Коммуникация между сотрудниками

Грамотная выстроенная система труда.
Большая программа лояльности со стороны работодателя. Взаимопонимание руководства и подчиненных.

Стабильность, помощь в развитии как специалиста, демократичный подход в организации труда. коммуникацию между сотрудниками/и руководством.

Все очень хорошо. ЗП достойная. Коллектив хороший. Руководство идёт навстречу. Обучение за счёт организации. Все устраивает! Возможность дополнительной оплаты за поднаём жилья.

Коллектив, общение, программы для персонала, гибкость в графике Внутренние бизнес-процессы

Задачи (частично)
Зарплата белая, всегда вовремя
Отличный офис в центре Москвы на Петровке
Корпоративные льготы: ДМС, льготные авиабилеты, программа Primezone, спортивная программа S7 Impulse, корпоративы, активности в офисе, льготы и подарки для детей сотрудников
Корпоративное обучение Прозрачность коммуникаций с сотрудниками, возможность гибридного графика, систематизация бизнес-процессов, уровень зарплаты (ниже рынка)

Все льготы . ДМС, скидки по любым направлениям. Начальство всегда(почти) идет навстречу по каким либо личным просьбам. Немного лучше стало бы, если сделать более гибкие графики.

Выплата зп утром, никаких задержек. Адекватное руководство, система наставничества. Возможность работать удаленно Согласованность между командами, ускорить коммуникацию

Классная команда, интересные задачи. Сильное руководство с проактивным взглядом в будущее Оплату труда, удаленный график работы

Коллектив и лояльное отношение руководства. График работы и уровень заработной платы на хорошем уровне. Уровень заработной платы с учётом всех обязанностей мог бы быть чуточку больше.

Интересная работа, жаль, что нет развития, карьерного роста. Зарплата средняя по рынку Коммуникация между сотрудниками, должностное развитие

свобода в выборе графика уровень заработной платы

стабильность, график заработная плата, возможность реализации и рост

ДМС, удобный офис, удаленка, руководство, коллектив, своя столовая с буфетом и кофе поинты. Индексацию дохода, более выгодные условия корпоративных перевозок.

Близость к дому , полностью соблюдения трудовых норм и законов Оплату труда, корпоративный транспорт

Профессиональная атмосфера, формируемая грамотными, ответственными людьми, которые максимально серьезно относятся своему делу. Наблюдается пока нереализованный потенциал в вопросе индексации заработной платы

Возможность самореализации, вызовы в виде сложных кейсов, гибкость руководства. Возможности карьерного роста, например грейдовая система, которая предусматривала бы индексацию ЗП.

Стабильность, возможность обучения внутри компании, надежность, хорошее медицинское страхование, корпоративные мероприятия Предоставление учебных отпусков

коллектив, социальный пакет оплату труда повысить

Рабочий график, льготные условия для сотрудников, дисконт от партнеров Заработная плата, возможность карьерного роста

Лояльность, коммуникабельность, стабильная ЗП.
ДМС и льготы от предприятия Индексацию зарплат, условия для карьерного роста

Хороший коллектив, близость к дому, удобная транспортная развязка Офис формата опен-спейс, много людей в одном помещении