Отзывы сотрудников о компании Гринфин

Отличная компания для реализации своих проф. Знаний или обучения (для специалистов с минимальным либо отсутствующим опытом). Расширить социальный пакет до уровня крупных компаний.

Атмосфера в коллективе, причастность к большому интересному бизнесу, технологии, расположение офиса, демократичность графика Информирование об изменениях со стороны руководства, понимание стратегии, своего места в нём

Для начинающих специалистов прекрасное место для получения опыта, но не больше, конечно, если отдать несколько лет из своей жизни, то можно дойти до руководящей должности. Но конечно, при условии хороших отношений с начальством.
Иногда возможности удаленной работы, ДМС, выплата без задержек заработной платы. Качество сервиса, также привлекать сотрудников именно на улучшение процессов в учете, т.к. мало людей, у которых есть силы на доработки, в связи с огромной загруженностью.

График работы, близость к дому , лояльное руководство кому нравится работа в бухгалтерии то это компания для них Коллектив нужно улучшить

Условия работы, молодой коллектив. Выдают технику, гибридный график работы Отношение руководства к коллективу, огромные нагрузки

Возможность работать удалённо. Хороший коллектив. Полис ДМС. Отношение руководителей к сотрудникам. Повысить уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика главный плюс. Руководство и коллектив мне нравится. Есть ДМС. Возможно набрать больше сотрудников, чтобы было меньше интенсивной нагрузки на людей.

Комфортные условия труда, офис был близко к дому, пока его не перенесли Перемена территориального месторождения, не конкурентная заработная плата для нашего города

свобода в выборе графике, возможность договориться по любым вопросам. коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, стабильный доход Коммуникации между сотрудниками. Оптимизация рабочего процесса

Свобода в графике работы. Индивидуальный подход к работнику. Уровень дохода не соответствует выполняемой работе

Свобода выбора графика работы
Возможность работать удалённо
Профессиональный подход к адаптации сотрудников Отсутствие парковочных мест

Близость к дому, коллектив подразделения, возможность работать удаленно, белая зарплата, узкие участки Сложилось впечатление что в работе подразделения не заинтересованы, странные решения руководства, текучка кадров, отсутствие возможности карьерного роста как горизонтального так и вертикального, нездоровая атмосфера.

Руководитель- профессионал своего дела, к нему обращаются за помощью и консультацией все филиалы в РФ - всегда на стороне сотрудников, отзывчивый коллектив, взаимопонимание и поддержка. Оплату труда. Ужасные условия, пытаются сократить штат, при этом не увеличивая оплату. Люди держатся только, чтобы не подставлять своего непосредственного руководителя. Но, вскоре, уверенна- начнется текучка. Уже весь отдел говорит об увольнении. Если в ближайшее время ничего не исправить: не повысить оплату, либо нанять еще кого- либо, чтобы разгрузить бухгалтерию- весь отдел встанет и уйдет

Отличный коллектив. Интересная работа, многопрофильная Рабочее партнерство и более сбалансированную нагрузку

Гибкий график, возможность удаленки, хороший коллектив, дружественная атмосфера, комфортный современный офис. Некоторые коллеги работают сутками, это пугает. Среди руководства не редко мнение, что только плохой бухгалтер уходит вовремя с работы. Из-за этого текучка.

Справедливая оплата труда Путёвки в санатории страны

Возможность работать удаленно
Система наставничества
Более менее конкурентная заработная плата Оплачивать переработки
Сделать нормальную организацию труда

Удаленка, стремление к развитию Регулярное увеличение заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, хороший уровень оплаты труда, нет работы по выходным, интеллигентные коллеги Карьерный рост
Офис мог бы быть и побольше

Коллектив был отзывчивый, на испытательном сроке всё пытались помочь.
Нет наставничества. Это упущение руководства. Набрать больше персонала или доплачивать за нагрузку.

Коллектив, отзывчивый , всегда можно обращаться за помощью и возможность работать удаленно в любом регионе Условия труда и уровень заработной платы

Отношения в коллективе, повышение навыков на постоянной основе, удобный график работы Увеличить количество корпоративных мероприятий в компании

Адекватное и лояльное руководство, коллектив помогающий друг другу, по желанию- офисная, удаленная или гибридная работа, возможность выбрать график работы, своевременные обязательные выплаты (з/п, б/л). Работа оценивается по результату, а не для галочки. оплачивать удаленным работникам интернет

Ставбильная белая заработная плата. Оплачивались переработки, дружный коллектив Руководство не ставило целью продуктивную работу команды на результат, но ставило целью сокращение "возврата" заявок. Надеюсь, в этом плане хоть что-то поменялось

Хороший коллектив, хорошая программа для работы, хорошее оснащение рабочего места. Увеличение заработной платы до 5 процентов в год, а не раз в три года на 0,03 процента. Применение гибкой системы премирования.

Очень удобно, что удаленная работа. Не удобно, что замену на период отпуска нужно искать самому.

Рабочий график, отзывчивые руководство, приятный, комфортный офис, обучение Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив. Хорошее рабочее место. Обучение и возможность научится новому Постановка задач заранее

Выбор графика, отсутствие публичных выговоров Рабочая нагрузка, задержки на работе