Отзывы сотрудников о компании Волтарс, НПП

ДМС, белая зарплата…на этом, увы всё… Можно было бы улучшить отношение руководства к работникам, наладить взаимодействие руководства напрямую с рядовыми работниками, для выявления их потребностей, реальных проблем и трудностей!
Раз в квартал, проводить анонимные опросы (анкетирования) работников о том, что нужно сделать для улучшения их работы, для выявления острых проблем в коллективе и причины которые этому способствуют!
Выстраивать корпоративную культуру в компании, которая более эффективно сплотит и сдружит коллектив!
И в завершение о САМОМ ГЛАВНОМ - это конкурентная заработная плата (соответствующая нынешним реалиям жизни) для простых работников (которые зарабатывают прибыль для всех, в том числе до невозможно «раздутого офиса»), которая оперативно повышается - не ОДИН РАЗ раз в год по минимуму, а исходя из реального анализа рынка труда, инфляции, повышения цен на услуги ЖКХ, продукты питания, проезд в общественном транспорте (раз в квартал)! В конце года обязательно выплачивать 13-ю зарплату!
Вот все это вышеперечисленное и есть улучшения в работе и формирование корпоративных ценностей, культуры и взаимодействия, и кстати - КПД работников увеличится в разы, понимая, что компания о них заботится и уважает каждого из них!

Хороший уровень зарплат с ежегодной индексацией. Грамотное руководство. Программа ДМС Сменить офис на более благоустроенный

Качественное обучение и подготовка к работе (из-за специфики работы).
По большей части хороший коллектив в салонах.
ЗП белая, своевременно.
ДМС Очень много переработок, нагрузка отчётами, всегда под камерами.
Можно было бы улучшить отношение руководства к сотрудникам. Конкурентную зп. Улучшить рабочие условия

Почти всё, условия, зп, график коллектив Начальство у заведующих