Отзывы о работе в СМАРТ — Златоуст

Опытный руководитель, востребованный отечественный продукт, поддержка отдела маркетинга Коммуникации между отделами, условия и оплату труда. Обновить CRM систему

Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.

Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).

Очень тяжёлый поиск торговых и СВ.

Работа точно не для ленивых. Заработать можно. Взаимодействие между розничным и сетевым отделом

Понял всё отлично работал было замечательно очень хороший продукт но руководство максимально лояльное не проверяет Улучшить получше дистрибьюторов найти боль в адекватных

График работы 5/2. Сплочённый и дружный коллектив. Активности, которые проводит компания для сплочения и развития сотрудников. Отношение руководителей к сотрудникам.

Работаю в компании. Коллектив отличный, официальная и своевременная оплата труда, оплачиваемый больничный Зарплату, увеличить оплату за амортизацию машины

Корпоративные мероприятия, удобное расположение офиса, дружный коллектив Зарплату и амортизацию

Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собеседование и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом.
Показалось, что в компании дела обстоят достаточно хорошо. Меня заинтересовало обучение, которое они предоставляют всем сотрудникам, а еще возможность работать над интересными задачами и развиваться.
Оплата труда очень достойная.
Хорошее руководство идущее навстречу сотрудникам. Корпоративный автомобиль

Стабильная З/П с штрафами, хороший коллектив, чистый завод, хорошая рабочая одежда Снизить колличество штрафов

Если пахать как мул, то зарплата будет очень даже хорошая, сравнивая со средней зп нашего города то очень высокая. Но дома придется находиться мало времени. Увеличить окладную часть, изменить мотивацию

Плавающий график, наличие столовой, своевременная оплата труда Отношение к своим сотрудникам

Возможность карьерного роста, внутренняя тренинг-школа, наставничество, интересные задачи, достойная оплата труда Здоровую атмосферу внутри коллектива

своевременные выплаты зарплаты и больничных листов организацию процесса производства

Отличная крупная компания которая постоянно развивается и ценит своих сотрудников Убрать тотальный контроль и отчёты по каждому шагу со стороны руководства

Хорошая оплата труда, комфортные условия, дружный коллектив, получение новых знаний и опыта Отношение руководства к подчиненным

Стабильность, комфорт в работе. Хорошие условия труда . Корпоративная этика Коммуникацию между сотрудниками

Зарплата, обучение от компании. Поднятие навыка торговым представителем (очень хорошая школа торговым) Отношение к торговой команде. Понимание, что кроме работы у людей есть личная жизнь

Прозрачность во всем: начисления, больничные, отпуска, график, задачи - все четко и понятно! Комнату отдыха хотелось бы отдельную с полочками для книг и мягкий диван с фоновой музыкой

График работы, чистота и порядок во всём Сделать зону для отдыха.

Единственный плюс это расположение офиса.в остальном желает лучшего Отношение к сотрудникам

заработная плата чуть выше среднего заработка по региону возможность карьерного роста, увеличить заработную плату из- за многозадачности.

З/п выше рынка, классные коллеги, не сложные задачи - загрузиться, общаться с торговыми точками по маршруту. Эта работа идеально подойдёт тем, у кого дети и в течении дня нужно пару раз «отвезти/привезти» дет.сад/школа/занятия. План всегда растёт и не зависит от сезонности (хотя в любой услуге/товаре существует такое понятие) - тут нет, план всегда будет расти - в первые полгода работы работаешь меньше, получаешь больше - а потом обратная прогрессия - это основной минус, остальное незначительно.

Стабильная заработная плата. Чистота на рабочем месте. Наличие душевых. Корпоративный транспорт. Спортивные залы для всех сотрудников, а не для избранных. Проиндексировать наконец зарплату реально,а не на бумаге

Уровень дохода, прозрачность дохода, надёжный работадатель, удобный график Уровень нагрузки на сотрудников

Качество продукции на высоком уровне. Дистрибьютор очень лояльный. Отличная обстановка в коллективе. По выплатам сразу рекомендую поинтересоваться, как они производятся. Уровень вовлеченности руководства в процессы на местах нулевой, а вот требований во много раз больше положенного. Объем обязанностей выходит за рамки должности, выполнять будете обязанности HR, бухгалтера, кадрового специалиста, и еще много чего принеси подай. Из центрального офиса отчетность будут требовать все вышеуказанные специалисты. Все задачи будут ставиться из позиции - надо! Организация и проведение различных мероприятий тоже ваша ответственность, при чем только в выходные дни! Учтите что в сумму указанную в вакансии входят затраты на бензин!
Сотрудники работают на полставки, так как у компании проблемы с поставками продукции в сети, возможности оформить допуски в крупные сети не могут, в обслуживании только Магнит, и то гипера в основном
Компенсация бензина по минимуму, больше никаких компенсаций за использование личного авто нет, а ездить будете по всему краю и побережью.
О корпоративных мероприятиях и речи быть не может, это роскошь для отдела мерчандайзинга. Плюс подарки на НГ детям, но не дороже 500₽ и опять же это ваша обязанность.
И все это благодаря смене руководства.
Если вас устраивают описанные условия, значит вы нашли как потратить свое время и нервы, откликайтесь!

Уровень дохода, обучение Руководство, отношение к людям

Коллектив, условия труда. Оплата ремонта Авто, топливная карта

Чистое рабочее место, зарплата выше средней по городу, недалеко добираться Улучшить отношение к сотрудникам

заработанная плата вовремя проведение тимбилдингов без конкурсов

Своевременная оплата труда. Лучше выбирать руководство

работа очень интересная, но не нравится торговля с борта. Адекватное начальство. если бы выдавали авто для работы