Отзывы о работе в Аура Богемии посуда и люстры — Краснодар

Тебя слышит твой руководитель, твои идеи нравятся, руководители душевные, компания как семья Все отлично, есть моменты что можно улучшить, но это не критично

Замечательный коллектив, возможность карьерного и профессионального роста, интересные задачи, лояльное руководство. Хотелось бы офис в центре города

Отличный коллектив , хороший ассортимент . Не далеко от дома Уровень зарплаты , график работы , руководство могло быть более лояльным

Официальное трудоустройство, достойный уровень ЗП Условия труда оставляют желать лучшего - работа физически тяжелая. Хорошо бы ставить реальные планы на месяц, а не взятые с потолка

Работы всегда много, а значит есть развитие. Работа интересная, креативная.
Красивые офис, большой коллектив. Но тк я была на удаленке, ощутить в полной мере сплоченность коллектива в общем не удалось, а в отделе особо доверительных отношений не было.
Все что нужно для воплощения идей, дадут, помогут приобрести. Компания не экономит на рекламе. Разрушило все личное отношение руководителя, хотя, оно не должно влиять на рабочие отношения.
Программы устаревшие, а новое не ставят так как нет лицензий.
Не составлялись планы на месяц, не было понимания что ждет. В итоге все нужно "вчера". Иногда, работа ставилась на "посмотреть" у кого получше. Получалось простая трата времени.

Свобода в выборе рабочего графика, близость работы от дома, обеспечения благотворных условий труда, стремление в улучшении Коммуникация между сотрудниками

Адекватное руководство , начиная с Основателя компании и директора розничной сети. Все адекватно, прозрачно и четко. Хорошая зарплата , но чтобы получить хорошо ,нужно и поработать хорошо. Условия труда хорошие, время на обед ,на отдых,никогда не задержится ЗП. единственный минус это то ,что в период нового года половина декабря без выходных

Могу сказать что меня все утраивает. Работать можно. Без нытья, спокойно, чисто. Комфортная атмосфера, хороший товар на реализацию. В основном приятные клиенты. Все норм. Да на самом деле все и так хорошо, у нас те условия при которых другие скажут что мы работаем в раю

Развитие, отзывчивость, дают возможность карьерного роста, слышат своих сотрудников. Благоприятная обстановка в коллективе, взаимовыручка, командный дух. Можно автоматизировать приемку и пересчет товаров, это бы ускорила данные процессы и освободило бы время для работы с покупателем.

Лояльность по отношению к сотрудникам (человеческое отношение и возможность быть услышанным) проводить корпоративы для сотрудников, скидки персональные для сотрудников

Полностью официальная зарплата, лояльное руководство.
Скидок на ассортимент компании для сотрудников нет, но ко всем праздникам дарят хорошие подарки (день рождения, свадьба, нг, 8 марта, 23 февраля и т.д.)
Комфортные условия работы (хоть офис и находится за городом..., но компания предоставляет комфортабельные автобусы, в офисе есть место для приёма пищи (с холодильниками, микроволновками, посудой, кофемашиной)
Чай, кофе, вода за счёт компании. Печенье, конфеты к чаю и комнату отдыха с диванами)

Обращали внимание на то, что нужно было решить. А не откладывать в долгий ящик Коммуникацию между отделами. Техническую часть в структуре организации рабочего процесса.

Красивая посуда, необычная концепция продажи в одном магазине одновременно кухонных принадлежностей и материалов для строительства (люстры), объединив на первый взгляд несочитаемые товары, наличием стекла у двух категории товаров.
Мотивация сотрудников на выполнение и перевыполнение планов продаж. Отношение работодателя к сотрудникам, можно хотя бы иногда прислушиваться к рекомендациям, которые дают вам люди, которые у вас работают. В 21 веке принимать товар в ручную это нонсенс, учитывая, что поставки немаленькие. Руководство постоянно врет и пытается обмануть сотрудника, простите за слэнг "запудрить мозги". Руководство позиционирует себя как "очень серьезную компанию", но руководствно элементарно не может отличить первоначальные задачи от второстепенных, потому что внутри компании откравенная разруха, а еще фирма не может обеспечить сотрудника формой и мед.книжкой - все за свой счет. К слову - заявленную зарплату вы никогда не получите, а получите в первый месяц увеличенный оклад, который вам преподнесут как увеличенный оклад для Москвы, а в следующем месяце обычный по договору. Той работы, которую вам предлагают осуществить, чтобы получить заявленную в вакансии сумму просто нет и ее не будет - в результате вы получите просто голый оклад, который в 2 раза ниже суммы в вакансии