Отзывы о работе в ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ — Химки

Из плюсов могу назвать относительную близость к месту жительства, удобно добираться до терминалов B, C на автобусе. Давайте честно:
- обучают из под палки и бегом
- пассажиры не чувствуют субординации
- система лишения премий
- место для отдыха на рабочем месте – более-менее удобное, но коллектив довольно большой 30-50 чел в смене и всех не уместить.

Отличный коллектив. Все отзывчивы и доброжелательны. Команда слаженная. Работа не простая, но очень интересная, разнообразная.
Атмосфера воодушевляющая, положительные эмоции пассажиров наверное влияют как-то на это.
Территориально мне удобно. За час добираюсь. Территория аэропорта огромная, коллеги всегда помогут добраться до др.терминала.
Есть столовая. Обеды сытные и вкусные. Расширенный соц.пакет, страховка медицинская со стоматологией и своя медицинская часть. Подарки детям на новый год, оплата детского сада, фитнес, скипасы в Яхрому, санатории и лагеря. Мне все нравится. Минусов не найдено пока. Обновить офис терминала F, сделать там ремонт

Уровень дохода, соц.льготы, график работы Условия труда: несовременный, уставший дизайн офиса

Никогда не было задержек по поводу зп, это радует, всегда выплачивают вовремя и согласно отработанным сменам. Есть подработки это тоже плюс, если нет семьи и нечем заняться дома, буквально можешь жить на работе и получать за это неплохую зп. Острая нехватка кадров особенно в весенне-летний период, почему не набирают народ- неизвестно. Работаешь за двоих, иногда и за троих.

Руководство отличное! Всегда идет навстречу и поможет, независимо от дня и ночи. Понимающее и всегда поддерживает Расширить ДМС и добавить комплексные бесплатные обеды или компенсировать

Во, первых стабильная компания. Ни разу за все время моей работы не было задержки по зарплате и премиям. Во, вторых хороший соц. Пакет. Своя медсанчасть, ДМС со стоматологией. Летом предоставляются путевки, для работников и детей в летние лагеря, ходит корпоративный транспорт (несколько направлений) Проходят ежегодные мероприятия на лучший работник с денежными премиями. Коллектив, сплоченный, всегда подскажут, помогут. Зп, и хотелось бы бесплатное питание( может компенсация части )

Недорогой корпоративный транспорт, ДМС. Своевременная оплата труда. Подарки детям на новый год. Коммуникация с руководством. Увеличение оплаты труда. Организацию мест отдыха водителя. Поменять старую технику. Ускорить прохождение предрейсовых процессов. Отремонтировать туалеты СТК. Увеличить площадь раздевалок.

1) Коллектив. Те ребята, которые находятся с тобой в смене, в большинстве случаев, отличные коллеги
2) Выплаты. З/п, донорские, больничные, всегда приходят без задержек
3) Возможность наблюдать ежесменно самолёты, общаться с пилотами, иностранными (сейчас в меньшей степени) членами экипажа 1) Адекватное руководство заканчивается на начальнике смены
2) Условия для отдыха за 12/18 часовой рабочий день, минимальные. По большей части, это просто сидячее место на лавочке. В ночное время всё тоже сидячее место. Спать, лежать, запрещается
3) Рабочее оборудование крайне медленно и редко меняется на новое
4) При формировании рабочей формы, никак не учитываются пожелания работников
5) При постоянной работе на улице, не смотря на сильные морозы, проливной дождь, знойную жару, могут не давать даже времени зайти в помещение на 10-15 минут.

Зарплата приходит всегда во время или раньше, полный соцпакет, корпоративный транспорт, скидка на парковку, подарки детям на Новый Год, каждый год индексация зарплаты. Слабое, не компетентное, руководство, водителям СИЗ выдают 1 перчатки на месяц, а масло проверяйте каждую смену, форму выдают ужасного качества. Если людей не будет хватать, график работы выберут за вас, ссылаясь на "производственную необходимость". Подработки оплачиваются не в двойном размере, а по прайсу который сами установят. Были случаи, что премию ставят меньше, хотя не было нарушений, потом вернули, когда ты ходишь и свои же, заработанные деньги, клянчишь. Так же могут и забыть начислить подработки.

Наличие подработок, официальное трудоустройство, длинное оплачиваемое обучение Помощь в адаптации новых сотрудников, уровень ЗП, своевременно выдавать форму

Коллектив был более-менее неплохой.
З/П во время без задержек Все пешком! Вечные перекидывания с юга на север. Во время с работы не уйдёшь. Постоянные переработки которые не оплачивают. Начальники, те что не на перроне, живут своей жизнью, к сотрудникам не прислушиваются. Чуть что виноват ТЫ! Ни кто не разбирается должным образом. Дипремируют по-любому поводу.

Да все нормально в принципе. Производство оно и в Африке производство. Тяжело может,но это работа для Настоящих Мужчин ,не для мальчиков..
Коллектив хороший. Полис хороший, много всякого разного,жаль поздно вспомнил о нем,так бы все зубы себе давно вылечил, ну подарки детям есть, какую-то компенсацию дают за детсад. Комната отдыха - будто не для отдыха,условия не очень. Не дают спать ночью,даже если перерыв. Зп повысить нужно, а так все норм

Интересная работа/практика для студентов по специальности управление персоналом. ДМС, подарки на новый год детям, путёвки в санаторий. Бесплатное питание для сотрудников.

Удобный график работы, возможность подработок. Скидки в аэропорту. Я думаю что можно было бы улучшить корпоративный транспорт, чтобы забирали не только из области, а например от м. Ховрино/Планерная.

ДМС, подарки детям к НГ, компенсация оплаты детского сада, бесплатная форма, оплачиваемое обучение. Подработки. Было бы хорошо если корпоративный транспорт был бесплатный и бесплатное питание.

Близость к дому, работа на воздухе, выдача спецодежды, больше ничего Условия работы, повышение заработной платы, отношение к сотрудникам

Пакет дмс, сама по себе работа интересная Руководство, убрать вычет премии за любое найденное (натянутое) нарушение

Своевременно выплата заработной платы.
Условия для роста по карьерной лестнице.
Справедливое и грамотное руководство Поднять заработную плату, в связи с тем что работа не самая лёгкая + ещё ответственная.