Отзывы сотрудников о компании Кантата (ИП Карапетян Ольга Михайловна)

Дружная команда, отзывчивые сотрудники.
Лояльное руководство. Профессиональное развитие. Карьерный рост. Удобный график. Проведите пожалуйста летний корпоратив ))

Компания поддерживает каждого сотрудника,приветствуются идеи и инициатива, индивидуальный подход к каждому сотруднику, большие возможности для самореализации и роста.
Честно скажу, за 3 года работы, компания дала мне базовые знания для дальнейшего развития, это важно и ценно, так как сейчас даже спустя время все навыки, которые я получила там - в полной мере мной реализуются.
Вспоминаю свою работу с огромной теплотой и любовью. Можно добавить больше корпоративов или мероприятий для общей встречи сотрудников в неформальной обстановке.

Хорошее отношение к стажёрам и ко всем сотрудникам, во время обучения мне все помогали, отвечали на мои вопросы. Нужно было выучить инфо о чае и кофе. Но мне нравятся эти напитки и поэтому изучать о них интересно! Стажировку оплачивают. Есть скидка сотрудникам на чай и кофе:) поначалу я напряглась от того,что нужно прямо выучить информацию. Но я же за счёт этих знаний смогу продавать и зарабатывать, поэтому .... а кому сейчас легко)))

Работаю в компании уже более 4-х лет. Корпоративная культура на очень высоком уровне: общие чаты для знакомства общения сотрудников из разных магазинов; тренинги, где ты не только получаешь знания, но и знакомишься вживую со своими коллегами; крутые корпоративы; подарки от компании на 8 марта и День рождения и др.
Дружелюбная и дружеская обстановка в большой команде
Есть возможность и вертикального и горизонтального роста, где за всё есть определенная доплата. Причем происходит развитие не только профессиональное, но и личностное.
Знания, которые можно получить в ходе обучения на тренингах или от общения с кураторами, применимы не только на работе, но и в жизни.

Очень теплое и внимательное отношение к стажерам и к уже сотрудникам. Готовы помочь и поддержать на каждом этапе обучения и роста.

Хочу сказать, что это далеко не первая моя работа, но на предыдущих и близко не было такого отношения ко мне, как к сотруднику, как в Кантате Для вступления в должность нужно изучить определенное количество базовой информации по ассортименту, чтобы в дальнейшем было легко работать. На это уходит время, но на это и рассчитана стажировка. + Всегда есть наставник, который поможет, разберёт сложные темы и объяснит

Всей душой люблю нашу компанию и продукт, с которым работаю. Много интересных тренингов для профессионального и личного развития, прекрасный и дружный коллектив, большое разнообразие способов повышения своей квалификации в определенной области, будь то дизайнер, эксперт или же наставник Наверное, мне бы хотелось несколько увеличить заработную плату, и тогда будет идеально)

Очень удобный гибкий график, прекрасный коллектив, много возможностей для повышения, интересные тренинги, связанные не только с работой, но и которые можно использовать а личной жизни. Интересные конкурсы между коллегами из разных галерей
В принципе место, в котором можно найти много новых друзей
С повышением по карьерной лестнице, увеличивается и заработная плата Больше мероприятий между разными галереями (для самих сотрудников)

По возможности предлагается выбор удобного графика, очень приятный коллектив, интересные тренинги по саморазвитию и продукту, в целом приятная и дружная атмосфера в компании больше корпоративных мероприятий (например, помимо новогоднего, добавить летний корпоратив)

Работа с возможностью личностного роста, делается в компании сильный упор на это,что очень хорошо, есть вариант подниматься по карьерной лестнице,а также возможно стать тренером и помогать людям обучаться. Большой ассортимент,который всегда очень интересно изучать. Замечательная команда , очень приятные коллеги Когда начинаешь свой рабочий путь,ставка не очень большая ,но повышая свою квалификацию,ее можно увеличить

Стабильность и возможность развития Условия в работе в торговом зале

Очень классный коллектив, приятно было работать. Интересные тренинги и корпоративы. ЗП-сложно повысить ставку,поскольку много нужно учить, условия для отдыха (место)-подсобки маленькие и неудобные. Очень тяжело работать в сезон,времени ни на что не хватает, только поспать немного.
Вообще, очень не нравилось,что руководители предвзято общались, если ты не нравишься-это сразу понятно,тебе никто не говорит, но всем своим видом показывают.

Близость рабочего места к дому, оформления по ТК, заработная плата. Отношение управляющий и зам.управляющих к стажерам. В крайчайщие сроки необходимо было выучить все по ассортименту, а также научиться "правильно" общаться с гостем. И всем было все равно, что ты только стажёр, которой вышел на работу 3ий день. Если ты хоть что-то не выучил, то сразу "досвидания".
Сложилось ощущение, что компания ищет сотрудников уже с огромным опытом в продажах, которые уже знают ассортимент и готовы работать в первый день стажерства.
Да и кураторов сложно назвать теми, кто показывает и натаскивает. Мне лично было скинута только электронная информация, а дальше на произвол судьбы.

Корпоративная культура и сервис высокого уровня, сильный учебный отдел Попал в период личных продаж, были конфликты в коллективе

Зарплата зависит от плана, но я попал в тот месяц, когда план выполнить было невозможно.
Хороший подход к сотрудникам, возможность роста. Помещения для отдыха, систему зарплаты.

В компании есть обучение, которое выстроено на профессиональном уровне, система наставничества и тренингов, также часто проводятся мероприятия по командообразованию, аттестации и прочее. Дружный коллектив, профессиональные сотрудники, которые помогают друг другу в посте и развитии. Профессиональное руководство, которое заботиться о каждом сотрудник и компании в целом. Для этой компании действительно важны люди, здесь ценят вклад каждого и замечают маленькие и большие победы и достижения. Также позволяют ошибаться и исправлять свои ошибки. Отличное место работы, если вы хотите развиваться в сфере продаж, гостеприимства, если хотите расти профессионально и по карьерной лестнице, то можно стать управляющим, тренером, наставником, так же есть творческие направления развития. Есть сезонность в работе, очень плотный и физически тяжелый график с осени по март, так как в это время в компании самый большой товарооборот. Возможно организовала бы в этот сезон для сотрудников дополнительный релакс отдых. Возможно организовать питание для всех сотрудников, так как у нас с этим были сложности, потому что просто не успевали готовить дома из за насыщенного графика, на работе питались сухомяткой.