Отзывы о работе в Ростелеком — Смоленск

Хорошее начальство. График работы. Официальное оформление. Работа удалённо. Уменьшать нагрузку на сотрудников и увеличить зарплату

Личностный и карьерный рост, активное общение и знакомство с первыми лицами компаний. Коммуникация между техническим и коммерческим блоком

Возможность роста, режим труда и отдыха.Наставники, обучение. Условия труда, добавить зарплату.

близко к дому, свободный график общение, корьерный рост, зп

Удобное расположение Отсутствует возможность карьерного роста

Коллектив непосредственно в моём отделении был прекрасен. В других слышал, возникал трудности. Сама работа лёгкая, устаёшь даже за 4 часа просто разговаривать с людьми. Но это уже персонально Купить лучше гарнитуру
Не обирать сотрудников за лёгкие ошибки
Платить деньги, даже после отказа клиента при подключении продукта. Оператор не должен нести ответственность за плохую работу мастера или инженера.

Если оператор смог предложить продукт, где покупатель согласился и внёс аванс, то не платить оператору, неправильно.

Официальное трудоустройство, обеспечение спецодеждой, возможность обучения в процессе работы, корпоративные мероприятия. Уровень оплаты труда.

Стабильная ЗП без задержек.
Отзывчивые сотрудники, готовые помочь в любую минуту Зарплата не повышается, количество сотрудников с 2014 года по 2022 сократилось с 1500 человек до 500 человек. Улучшить необходимо руководство.

Возможность работать молодым специалистам, поездки коллективно на мероприятия. Возможность продвигаться по карьерной лестнице, увеличить зп

Компания очень выгодно отличается своей надёжностью, устойчивостью. Так же предоставляет массу возможностей для обучения и личностного роста. Отличные условия для работы Уровень оплаты надо бы увеличить

Официальное : з/п, отпуск, больничный - все прозрачно ( можно самому посмотреть а личном кабинете). Комфортный офис. ))высшее руководство. Мотивацию.

Стабильная оплата и хорошее отношение к студентам заочникам. Забрать власть у продавцов, которые совсем ничего не понимают в технических вопросах.

Комфортные условия труда, гибкий график работы, дружелюбный коллектив, готовый прийти на помощь Обратная связь, техническая поддержка

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив Повысить оклад, коммуникации между сотрудниками

В работе предприятия мне нравилось:вовремя получение официальной заработной платы,работа по специальности,наличие отпусков и полный социальный пакет. Заменить в большинстве служб руководство на более компетентное и дать большую самостоятельность предприятию в решении технических и коммерческих вопросов.

Легко устроиться в компанию, есть множество должностей под разные умения. Не фиксированный доход, что как плюс, так и минус (зависел от продаж, ноль продаж - нет зарплаты). Менеджер ошибся и меня оштрафовали, соответственно, улучшить обучение кадров (больше хард скиллов).

Стабильная выплата зп, без задержек. Есть выплаты к отпуску Увеличить зп, улучшить отношение руководства к подчинённым, по возможности уменьшить нагрузку. Не беспокоить в выходные, праздники, отпуска работой либо доплачивать за переработки

Крупная компания, вызывающая доверие - у всех на слуху. Корпоративные мероприятия на высоком уровне. Возможность участвовать в жизни компании - спорт, КВН. 1. Улучшить возможности карьерного роста внутри компании.
2. Поднять з/п - низкие.
3. Улучшить условия труда - далеко не все кабинеты отремонтированы и оборудованы кондиционерами, летом было невозможно работать.
4. Снизить нагрузку на младших сотрудников.
5. Убрать панибратство в компании.

1. Коллектив
2. Программы для сотрудников
3. Условия труда
4. Возможность карьерного роста Ничего. Ничего. Ничего.