Отзывы о работе на должности Агент по недвижимости в компании МИЭЛЬ — Ногинск

Удобный график работы, офис более менее комфортабельный, официальное трудоустройство. Коммуникацию между руководством; более вовлеченный характер работы руководства в работу своих подчиненных; бороться с текучкой ( постоянно меняются люди ); избавиться от убеждения «работать за Идею». Обращать больше внимания не на поведение и работу линейных сотрудников, а более тщательнее наблюдать за работой «Руководителей», так как если у «Руководителя» нет желания и огня в глазах, то и у тех, кто ему подчиняется этого не будет. Для начала стоит проработать корпоративную культуру, миссию и цели компании, сделать Все,чтобы люди хотели сюда идти и оставались надолго, а затем чего то требовать. Помните, человек приходит работать в Компанию, а уходит от конкретного руководителя.