Ренейссанс Констракшн: отзывы о работе на должности
Инженер-проектировщик

Приятные условия труда, полноценное питание за счёт работодателя, своевременные выплаты ЗП Хотелось бы чтобы появились какие-нибудь массовые спортивные мероприятия, возможности для коллективного отдыха

Удобный график работы, доставка до места работы транспортом работодателя Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильность выплаты зарплаты и её своевременная индексация. Добавить больше возможностей для удалённой работы.

Стабильная заработная плата, возможность поработать с высококвалифицированными людьми, оплачиваемые завтрак, обед и ужин, доп. оплата за проезд. Приятный коллектив. Координацию работы, больше пластичности в распределении работы, нельзя работать удаленно, нет медицинского страхования

Белая зарплата, комфортные условия труда, интересные проекты Коммуникация между сотрудниками

Разнообразные объекты для работы.
Нацеленность руководителей на выполнение проекта и постройку объекта, а не поиск виновных в проблемах/ошибках.
Общий уровень квалификации инженеров - много грамотных специалистов.
Работа с иностранными компаниями.
Периодически возникающая возможность изучать иностранный язык (турецкий).
Своевременные выплаты ЗП.
Наличие бесплатного 3-разового питания и оплата месячного проездного. Частый подход к проектированию через большое количество итераций и исправлений без исходных данных.
Бо'льшая квалификация руководителей в технических вопросах.
Обучение проводится только для некоторых избранных сотрудников, которые на бумаге потом оказывают помощь и обучают остальных коллег.
Сложность в получении разрешения на участие в семинарах/лекциях для улучшения проф.навыков.
Сложность в коммуникациях со строительными площадками при использовании английского и русского языков.
Разные возможности для карьерного роста для местного нанятого персонала и приглашенных зарубежных специалистов.
Руководство поощрительно относится к проведению более, чем 40 часов в неделю в офисе.
Сложность в получении возможности удаленной работы (только во время Covid-пандемии), негибкое время начала работы.
Оплата рабочих суббот производится по тарифу x1,5 от обычного рабочего дня.
Экономия на корпоративных мероприятиях.

Коллектив, руководитель, почти гибкий график. Условия работы, питание, комфортный офис. Увеличить доход, застраховать сотрудников

Хорошее рабочее место, отзывчивый коллектив, интересные крупные проекты. Достаточно гибко можно взять отгулы и потом отработать их.
Нет четкого, составленного за год, графика отпусков. Можно пойти тогда, когда тебе удобно (не пересекаясь с коллегами по объекту).
Обеспечено питание (завтрак, обед, ужин). Руководство не готово выделять время на развитие сотрудников в рабочее время. Из-за этого затруднено введение улучшений, автоматизации, в целом движения вперёд, а не по накатанным рельсам.
Работа не всегда хорошо скоординирована, из-за чего могут возникать завалы и ухудшается качество выдаваемой документации.

Крупные проекты, много городов, обеспечение Отношения к сотрудникам национальности

Интересные объекты
Высокий уровень специалистов
Возможности для саморазвития и получения опыта
Трёхразовое питание
Относительно дружный коллектив (был) Перестать сокращать специалистов
Улучшить возможности для карьерного роста
Повысить зарплату

- стабильность выплат заработной платы
- коллектив из крутых специалистов, с которыми хочется учится новому
- минимум переработок
- строгое соблюдение изначальных договорённостей с заказчиком
- компенсация денег на проезд
- бесплатная еда - не хватает гибкости графика работ
- высокий порог входа в коллектив компании
- не хватает праздников/корпоративов, выездов на заводы и объекты для обучения