Ренейссанс Констракшн: отзывы о работе на должности
Инженер ПТО

Надёжность, уверенность в завтрашнем дне. Большая развивающаяся компания. С многолетним опытом в сфере строительства. Коммуникация между удалённым сотрудниками

соблюдение всех условий оговоренных при трудоустройстве, индексация зп введение курсов по изучению языков для повышения коммуникации

Корпоративная среда, тщательный отбор сотрудников (некомпетентных сотрудников меньше, чем в других компаниях) Коммуникацию между отделами - часто прячут все контакты и документы, что затягивает выполнение работы

создают условия работы, норм техника, приятный офис коммуникацию между отделами

Нормальное обеспечение, компания небедная, питание (если оставаться до 7, то есть даже ужин) и развозки в разное время Взаимодействие между отделами, уровень зп, переработки не оплачиваются, но пропагандируются, еда хоть бесплатная, но очень специфичная

Очень дружный коллектив, достойное начальство. Все предусмотрено, организовано Зп не высокая, хотелось бы, чтобы для опытных сотрудников зп увеличивалась

Плюсы офиса в Новосибирске: Чудесный коллектив, хорошее место работы., стабильные выплаты обещанной заработной платы, всё в белую. Так как компания турецкая, а Новосибирский офис является удалённым не ждите большого "прыжка" в должности или повышения зарплаты. Так же компания практикует 6-ую рабочую неделю (С вашего согласия, разумеется. Но потом вы врятли вернётесь на 5 дней.)

своевременная оплата труда взаимодействие между отделами

Рабочая система коммуникации смежных отделов, чувствуется глобальность компании. Единообразие систем и каналов коммуникации; высокая квалификация сотрудников. Стабилизировать корпоративную жизнь, индексировать зарплаты по рынку. По моему опыту 90% коллег, и я в том числе, ушли за рыночной зарплатой. Хотя, в марте 2022го всем было повышение на 20%. Это очень серьёзно, учитывая что в то время в рынке строительства было тяжко

Взаимодействие между отделами
Взаимодействие с заказчиком
Дисциплина
Работа на интересном объекте Доплачивать за переработки по причине загруженности сотрудника

Стабильность, а также правильное принятие решений в различных ситуаций График работы, работать 6/1 не очень удобно, нет времени на сон

Коллектив, получение опыта, наличие столовой, приятные угощения на праздниках. Набирать специалистов не только среди знакомых, не достаточная квалификация руководителей и специалистов

Стабильная белая заработная плата, предоставляется питание на объекте, компенсация проезда. Отсутствие возможности карьерного роста выше ГИПа, сложности коммуникации между экспатами и местным персоналом. Руководство 80% иностранное.

Созданы все условия для работы: развозка, питание, рабочее место. Более четкую и постоянную коммуникацию между отделами

Зарплата всегда вовремя, бесплатное питание для сотрудников, отлично налаженная система документооборота между отделами, замечательный коллектив с трудностями сталкиваться не приходилось

Хорошо устроенная система распределения обязанностей, коммуникации между сотрудниками, документооборота Обеспечение сотрудников более длительными контрактами

Создание условий труда, технологичность взаимодействия между сотрудниками График работы, обеспечение постоянными договорами, добавить ДМС

Полностью официальная зарплата, оплачиваемая межвахта, возможность некоторые вопросы решить дистанционно. Соблюдение условий договора, наличие расчётных листков, отношение к больничным. Психологический буллинг со стороны руководства.

Доброжелательное отношение к сотрудникам, готовность к разговору. Отличные условия труда и отдыха, техническое обеспечение Возможность удалённой работы, уровень заработной платы. Оплата мобильной связи, так как приходится много общаться по телефону по работе.

Своевременная выплата заработной платы Структурировать работу отделов