Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 168 отзывов

Инженер по тестированию ПО

Очистить фильтры

HeadHunter: отзывы о работе на должности
Инженер по тестированию ПО

Оценка компании

4,4

очень хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

95%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16

Информационные технологии

4,5

37 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

5,0

15 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,3

13 отзывов

Администрация и управление

4,5

12 отзывов

Маркетинг

3,8

12 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

5,0

2 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

2 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

5,0

2 отзыва

Другое

5,0

2 отзыва

Медицина и охрана труда

4,8

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

4,5

2 отзыва

PR и коммуникации

4,3

2 отзыва

Дизайн и графика

5,0

1 отзыв

Производство

5,0

1 отзыв

Управление продуктами и проектами

4,5

1 отзыв

Рабочий персонал

4,5

1 отзыв

Работал 5-10 лет

4,7

Что мне нравится в работодателе

agile разработка которая работает, можно менять команду, если не подошла.

Что можно было бы улучшить

при наёме QA составлять план роста и получения навыков, иначе застрянешь на одном уровне и зп.

Ответ представителя компании

Май 2023

Спасибо за классный отзыв! Мы рады, что тебе нравится наше agile-дзюцу. Быть гибкими и прислушиваться к потребностям сотрудников для нас важнее всего.

Комментарий о процессах наема QA-инженеров и планах роста — очень важный. Мы понимаем, что для развития важно иметь возможность получать новые навыки. Поэтому у нас есть правило: проводить перфоманс-ревью раз в полгода-год по всем сотрудникам. После испытательного срока сотрудник получает фидбэк по результатам его прохождения, а после ещё трех месяцев работы проходит перфоманс-ревью. Мы оцениваем сотрудника по результатам выполнения задач и матрице компетенций продуктового QA. Оценка включает в себя как командные, так и хардовые QA-компетенции. В этом процессе участвует команда, тимлид и сотрудники других команд, с которыми были общие задачи. Компетенции по автоматизации проходят через ревью PR и внутреннее техническое интервью.

Если у тебя есть любые другие предложения или замечания, не стесняйся делиться с нами. Мы всегда готовы слушать и совершенствоваться!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю меньше года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Амбициозные задачи и планы
Высокий профессионализм
Дружный коллектив

Что можно было бы улучшить

Больше прозрачности, более четкий фидбэк, меньше воды меньше ненужных встреч, четкое описание ожиданий от кандидатов, меньше расплывчатых оценок, сложности с обсуждением уровня компенсаций по ЗП на этапе собеседования.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023

Амбициозные задачи и планы – это про hh, мы с тобой полностью согласны :)

Вопросы по про фидбек и ожидания от работы ты всегда можешь задать своему руководителю или HR BP. А если требуется дополнительная помощь или консультация можно написать на k.stepanova@hh.ru

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Полезный отзыв 5 Ссылка на отзыв

Самые высокие зарплаты в HeadHunter

Android-разработчик

на основании 1 отзыва

478 500 ₽ 478 500 ₽

Усредненная зарплата478 500 ₽

Зарплата по рынку

Team Lead