Отзывы сотрудников о компании КАЛИНОВ РОДНИК

Моя работа полностью полевого формата. Нравится, что не нужно ходить в офис и 5 дней там сидеть) Сама себе планирую маршрут и рабочий день. У нас аудиторы работают только по супермаркетам, Мск и МО поделены на 3 части, удобно! Т.к. в прошлой компании я была 1 аудитором на всю Москву. Работаю недалеко от своего района. Все тт находятся в пешей доступности, где нельзя дойти, можно доехать на общественном транспорте, удаленных точек нет. Работаем в удобной программе на телефоне, все очень понятно и доступно, ну и к тому же можно делать разнообразные отчеты по выкладке и продажам. В сети заведены небольшие матрицы, что очень удобно для контроля. Хочу еще отметить наш коллектив отдела мерчандайзинга, все очень дружелюбные и адекватные, с такими людьми приятно работать!) Не знаю, как это можно улучшить, но основными минусами работы аудитора, что у нас, что в других компаниях, является погодные условия. Не важно дождь на улице или снегопад, нужно выходить на работу. Ну и пробки в Москве добавляют особой изюминки))

У нас очень адекватное руководство. В основном, офисный формат работы, но если нужна удаленка по личным обстоятельствам или приболел - пожалуйста. С руководством также всегда можно обсудить нагрузку, рабочие проблемы - всегда услышать и примут меры. Нагрузка в целом умеренная. У меня в работе сейчас 5 сеток. Все отгрузки по графику. Я заранее знаю, какая сеть в какой день пришлет заказ, ну и соответственно, знаю, когда будут отгрузки. Это очень помогает при планировании своего рабочего времени. Ну и сам процесс реализации заказа здесь автоматически, самой ручками забивать ничего не нужно. Стоит также же отметить товар, с которым работаем. Это безалкогольные напитки: вода, лимонады, энергетики, чай и т.д. Огромный плюс - это ОСГ в 1 год. Раньше я работала на скоропорте, вот там были конкретные заморочи со сроком. Тут все проще. Плюс сами напитки в большинстве своем в пэт, пластик при транспортировке не бьется - не нужно парится с возвратами. Коллектив тут как и руководство чудный. Все открыты к общению, готовы помочь при необходимости. В марта нам повышают з/п, что тоже не может не радовать. В общем, пока мне тут все нравится) На данный момент для меня конкретных минусов нет. Для тех, кто хочет прийти к нам в компанию и попробовать себя в роли координатора, ну или продолжить свою карьеру на этой должности, хочется подчеркнуть, что координатор - это человек, который ответственный за доставку товара с нашего склада до рц клиента. Доставка бывают не всегда в будние дни, ну т.е. вы в будний день можете провести заказ, а поедет он например в субботу. И если в субботу с ним у вас возникнет форс-мажор или форс-мажор возникнет у вас после конца вашего рабочего дня в будний день, нужно быть на связи, чтобы оперативно разрулить этот момент. Такие ситуации конечно возникают не часто, но они возникают. Ну и опять же, многое зависит от самого координатора. Хотите работать четко по своему графику, отгружайте внимательнее))

В компании интересный ассортимент напитков. Сейчас у нас порядка 15 брендов, на разный вкус и цвет, как говорится) Каждый бренд имеет свою маркетинговую платформу, позиционирование и целевую аудиторию. Еще из плюсов могу отметить широкий охват обязанностей, не зацикливаешься на чем-то одном. Есть возможность развиваться в разных направлениях: от разработки KV до работы с партнерами. В компании поощряются здравые инициативы, реально продвигать свои идеи, в целом, в творчестве нет границ. Приятно, когда руководство поощряет твои задумки и концепции) Очень мотивирует, когда видишь результат твоего творчества на полках в магазинах)) В офисе достаточно уютная рабочая атмосфера, часто работаем в режиме мозгового штурма с коллегами из нашего отдела. Да и сам офис находится в хорошем БЦ в шаговой доступности от метро. В теплое время прогуляться в обеденный перерыв - одно удовольствие!) На территории бизнес парка нет возможности оставить свою машину на полный рабочий день. За территорией парковки платные. Приходится пользоваться общественным транспортом. Так-же, несмотря на возможность творчества, нужно понимать, что работа нашего отдела - это про абсолютный результат. Мы всю нашу работу доводим до идеала. Поэтому кропотливой работы у нас тоже много. Не допускается халатное и небрежное отношение. Мы наши бренды холим и лелеем как хрупкие цветочки)) Ну и согласований у нас не мало. Любой маркетинговый продукт всегда проходит несколько этапов согласования. Поэтому, если вы педантичны и заботливы к бренду - welcome в нашу команду!))

Большим, даже огромным плюсом, работы в нашей компании является максимально адекватное руководство. При работе с клиентами есть возможность гибко подстроиться к каждому, обсудить индивидуальные условия дальнейшего сотрудничества. Также немало важно роль играет сам продукт. Мы работаем с безалкогольными напитками, а их можно продавать в любой сезон и к любому поводу. Качество самих продуктов тоже радует! Отдельно хочется отметить коллектив. Всегда готовы прийти на помощь, помочь в текущей ситуации с клиентами, поделиться своим опытом, ну и вне работы достаточно приятны в общении. В компании вводятся различные обучающие курсы, есть возможность подтянуть свои слабые места и узнать новые лайфхаки. В этом году будет 10 лет моей работы в Калинов Родник, очень радостно видеть, как развивается компания и быть ее частью. У нас в компании опэнспэйс. Для кого-то он может показаться менее комфортным для работы. Лично у меня негатива к нему нет, работать комфортно, с коллегами стараемся идти на компромисс при работе, чтобы всех все устраивало. Кол цент точно не напоминает! Даже наоборот, вижу в нем плюс. Работаешь по своим клиентами и всегда оперативно можешь узнать необходимую информацию у коллег.

Задачи интересные и разнообразные, рабочие часы пролетают быстро.
Все коллеги одинаково общительные и позитивные, не встретил ни одного неприятного человека.
Очень нравится система учета часов: на входе и выходе нужно отмечаться, но за опоздания проблем не будет.
Просто задержись на те пятнадцать минут, на которые припозднился. А не можешь сегодня, так завтра.
Компания не экономит средств на технике: специально для моей работы приобрели мощный ПК и монитор комфортный для глаз.
В офисе есть кухня с холодильником, микроволновкой, чайником, кухонной раковиной и посудой. Есть помещение, где можно пообедать.
Зарплата приходит вовремя. Для ее получения можно выбрать карту любого банка, а не заводить отдельную «зарплатную сберовскую».
Нет сверх контроля от руководства. Ставят задачи, никто не стоит над душой и не контролирует. Сделал – показал – обсудили корректировки.
Ещё из приятного — красивый современный офис не далеко от ВДНХ, а не цеховое помещение на окраине какой-нибудь Балашихи. Самому ходить приятно и друзьям не стыдно рассказать. Было бы отлично иметь общий официальный мессенджер для перекидывания короткими фразами. Сейчас делаем это в Outlook, что не всегда удобно.

Работаю в "Калинов Родник" второй год и могу сказать, что довольна местом работы. Офис находится недалеко от метро, хорошо оборудован, опенспейс комфортный для работы, мирная обстановка. В компании есть хорошая возможность карьерного роста и развития, соответственно и роста заработной платы. Летом 2022 приходила в компанию на позицию координатора, сейчас являюсь ведущим координатором. В отделе мерчендайзинга сплоченная команда из офисных и полевых сотрудников, новые проекты, руководство всегда открыто к новым предложениям и инициативам от команды, сотрудники ценятся, дружный коллектив. Координатор отдела мерчендайзинга занимается не только монотонной работой проверки фотоотчетов, но и активно коммуницирует с полевыми сотрудниками, с агентствами, с другими отделами компании, участвует в обсуждениях по совершенствованию работы отдела. В офисе небольшая кухня, с учетом того, что компания развивается и растет штат сотрудников, есть необходимость планировать свой обеденное время заранее, чтобы все коллеги смогли пообедать.

В компании достаточно комфортно работать. Дружный коллектив, общаются между собой вне зависимости от должностей и возраста. Лояльное руководство. В случае форс-мажоров готовы пойти на уступки предоставить удаленный формат работы. Отпуска предоставляют как надо: 28 дней, при этом есть возможность брать отпуск летом. З/п всегда вовремя.
Есть возможность из координатора вырасти до КАМа. Что касается непосредственно моей работы: выгрузка заказов автоматизирована, что минимизирует риск ошибок. В компании есть деление на сетевых клиентов и дистрибьюторов, поэтому хаоса в работе нет. У нас отгрузки по графикам. Не могу сказать, что есть сильно критичные моменты. Все решаемо и обсуждаемо. Назову несколько, которые пришли на ум. Бывают дни, когда из-за наплыва работы не получается пойти на обед в стандартное время. В таком случае иду кушать либо раньше/либо позже. Но на мой законный час никто претендовать не будет) Дорога до работы. Сам офис находится в хорошей транспортной доступности, но я живу далеко от него, поэтому в одну сторону могу добираться до 2-х часов. Для таких сотрудников как я руководство готово пойти на уступки, и сдвинуть график с 9:00 на 10:00 или на 9:30.

Комфортный офис, хороший дружный коллектив который всегда готовы прийти на помощь. Лояльное руководство с которым в случаи необходимости можно согласовать удаленный раб.день, стабильная и своевременная ЗП, планируемый отпуск не зависимо от сезонности, больничный, в общем все как положено. Всем рекомендую. По поводу размещения офиса вопрос спорный, если пешком то супер 5-10 минут от метро Рижская или Алексеевская, но если Вы на машине, то тут сложнее.
Парковки на территории БЦ нет, места выкуплены собственниками, можно оставить машину бесплатно у центрального входа в БЦ, но мест там мало, а желающих очень много, приходиться приезжать пораньше, если не успел или отъезжал по работе, то городская парковка по 40р./час.

Работаю в компании более 3-х лет и хочу отметить преимущества данного работодателя:
1. Один из крупнейших заводов по производству безалкогольных напитков.
2. Своевременные выплаты с четкой и понятной системой мотивации.
3. Выработанная система стратегического развития компании.
4. Современный офис, расположенный в центре Москвы.
5. Каждый сотрудник проходит специально разработанную программу обучения , исходя из компетенций и опыта.
6. Грамотный и дружный коллектив.
7. Отличные праздничные корпоративные мероприятия.
8. Возможность карьерного роста. Закрыть холодильник с бесплатными напитками)

У компании огромный портфель брендов, с которым очень интересно работать. Постоянно появляются новые продукты и вместе с тем новые профессиональные задачи, которые помогают быстрее расти как специалисту. Это касается работников каждого отдела.
Очень дружный коллектив. Если есть какие-то вопросы по рабочим моментам, то коллеги обязательно помогут, подскажут.
Работа имеет сезонность: весной-летом ее гораздо больше, чем осенью-зимой. Это связано со спросом на газированные безалкогольные напитки. В теплое время года выходит больше новинок, проходит больше мероприятий, осуществляется больше продаж. Улучшить хотелось бы пару бытовых моментов. В офисе маленькая кухня. В обеденное время часто приходится долго ждать своей очереди разогреть еду. Мест также не так много. Комфортно пообедать в классический обеденный интервал 13:00-14:00 получается редко. Приходится либо идти раньше, либо позже.

Удобное расположение и комфортный офис, приятный коллектив. Возможность набраться опыта и вырасти с нуля. Бесплатная собственная продукция. Начальство, идущее на контакт. Лояльный график работы. Коммуникация между отделами развита слабо. Процесс бюрократизирован. Директивное подчинение офиса заводу.
В офисе нет места для отдыха. Переговорки постоянно заняты, кухни как таковой нет. Рекреационная зона явно не помешает.
Слабо развита система мотивации. К чему стремиться? Что для этого нужно сделать? Какое вознаграждение за это будет? На эти вопросы ответ отсутствует.
Крайне не хватает гибридного графика. Хотя формат работы непосредственно располагает к этому.

Нравится работать с профессиональными людьми, можно чему-то научиться. Практически за 9 лет работы в «Калинов Родник» я многому научился, набрал колоссальный для себя опыт в направлении, котором работаю сейчас. Всегда своевременно поступает оплата труда. Коллектив доброжелательный, практически всегда улыбаются)) Немного хромала коммуникация между отделами, но в последнее время налаживается.
Можно было бы организовать хотя бы верхнюю одежду с логотипом компании, полевые сотрудники выглядели бы более солидно и представительски, ведь они немаловажный инструмент и лицо компании)

В компании работаю уже более 4-х лет. Дружный коллектив, понимающие руководители.
В компании есть возможность роста, самое главное проявлять себя. Упростить письменные согласования

Работаю в компании 9 лет. Стабильные выплаты зарплаты, что очень важно. Близко к метро, пешком или на автобусе добраться без проблем. Руководство более чем адекватное, всегда готовы к диалогу и рассмотрению любых вопросов и нововведений. Дружный коллектив. Маленькая кухня. Приходится ждать чтобы разогреть еду и покушать. В ряде вопросов, очень много согласований нужно получать. В остальном все хорошо.

Слаженный коллектив, конкурентная заработная плата, руководство, стабильность компании. Синхронизация деятельности подразделений.

Хороший коллектив, что немаловажно для продуктивной и плодотворной работы. Офис находится в 12 минутах пешком от метро Алексеевская и Рижская. Со станции Рижская можно сесть на автобус и доехать за 2 минуты. Лояльное руководство. Компания заинтересована в возможности карьерного роста и развития персонала (проводятся тренинги).
Зарплата приходит своевременно, не раньше не позже. Из минусов: маленькая кухня.
Особенно зимой, когда большинство сотрудников предпочитают покушать в офисе, на всех места не хватает - приходится ждать, пока другие пообедают.

Всегда готовы выслушать и услышать. Возможность работы на удалённом доступе. Стабильная ЗП. Интересная работа. Наладить более чёткое взаимодействие со смежными отделами и производством.

Дружный и отзывчивый коллектив. Возможность удаленной работы,когда нужно. Отзывчивые менеджеры, которые готовы помочь в любой ситуации. Лояльное руководство. Корпоративы. Возможность карьерного роста. Коммуникацию с заводом. Маленькая кухня, На обед приходилось ходить или в столовую, или быстренько перекусить и идти дальше работать. Но самое главное, что можно было бы улучшить, это найти заменяющего человека для офис-менеджера на обед/отпуск.

Удобный современный офис в шаговой доступности от метро.
Хороший, дружный коллектив, удобный график работы, можно выбрать оптимальное время начала и окончания рабочего дня. Сильный руководящий состав, который умеет слышать и слушать. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременная выплата з/п всегда строго и вовремя, без задержек. С моей точки зрения, я бы добавил больше обучающих программ и тренингов внутри компании.

Лояльное руководство. Готовое всегда оказать помощь в решении вопросов. Достойный уровень дохода
Хороший, дружный коллектив
Стабильная и своевременная зарплата Коммуникация межлу сотрудниками

Молодой и дружный коллектив.
В руководстве адекватные люди, которые всегда выслушают и подскажут по возникшим вопросам/проблемам/ситуациям в работе.
Есть возможность роста и развития. Есть над чем поработать в плане улучшения с коммуникацией с некоторыми смежными отделами.

В компании отличный дружный коллектив профессионалов, которые готовы помочь новому сотруднику в адаптации и решении задач.
Руководитель справедливо оценивает сотрудников по достигнутому результату и нацелен на достижение компромисса с клиентами не в ущерб компании.
Ассортимент продукции очень широкий и позволяет закрыть потребности разных клиентов, качество продукции на производстве контролируется ежечасно.
Структурированная работа с клиентами, с координаторами отдела продаж.
Предоставляют ноутбук для работы, проводится обучение по продукции.
Комфортный офис с оупенспейсом в шаговой доступности от метро. Бесплатный чай и кофе, а также собственная продукция в офисе.
Можно выбрать удобный график работы. Чаще проводить дегустации новинок продукции. Автоматизировать сбор обратной связи по итогам дегустации.

Компания очень динамичная. Если ваши предложения принесут рост бизнесу, то у вас будут ысе возможности для реализации. Решения принимаются на основе цифр и аналитики. Если результаты достигаются, то рост заработной платы в компании обеспечен. Фантастическая особенно для FMCG компаний скорость принятия решений. Увеличить зароботную плату сотрудникам.

Плюсы
Работаю в отделе продаж регионы. Отличный коллектив - реально все сдружились. Руководители всегда принимают непосредственное участие в рабочих процессах. В сложной ситуации никогда не останешься один. Система оплаты позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Минусы
Форма трудоустройства

Рекомендую, хорошая компания. Есть возможность развиваться. Приходил в Калинов Родник на вакансию супервайзер г Тула. Сейчас отвечаю за пять областей. Пропорционально заслугам растет зарплата, за шесть лет выросла более чем в два раза. Задержек ЗП за 6 лет не было ни разу. Дружный коллектив. Форма трудоустройства

Очень удобный график работы.
Хороший коллектив. Лояльный руководитель. Побольше инструментов для работы.

близость к дому , офис с ремонтом, стабильность , время обеда Коммуникацию между сотрудниками , расширить кухню и место для приема пищи

Четырехэтажный уютный офис в стиле лофт, удобно добираться, недалеко от дома. Между двумя станциями метро Алексеевская и Рижская + МЦД, остановки автобусов. Рядом много демократичных мест для обеда, магазины. Очень дружный, активный коллектив, выбираемся поиграть вне работы в волейбол, настольные игры и т.п. По договоренности с руководством возможен смешанный режим работы (офис/удаленка). Строгое, но справедливое руководство. Маленькая кухня, если перекусывать в офисе, но, как, говорится, в тесноте, да не в обиде.

Отличный офис, своевременная выплата зарплаты. Бесплатные напитки всем сотрудникам. Есть система премирования. Распределение рабочих задач по времени, чтобы одни не накладывались на другие в слишком большом количестве.

Возможность диалога в контексте профессионального развития, понимание индивидуальных особенностей работника и дальнейшая помощь, прозрачные условия трудоустройства, небезразличная к возникающим вопросам администрация Коммуникация между отделами, учёт особенностей графика работы, развитие зоны отдыха (есть только переговорки), система стимулирования и мотивации работников (коучинг, наставничество), внерабочая деятельность