Отзывы сотрудников о компании Агрофирма Золотая Балка

Обучение и экскурсии были очень интересные, расположение, близко к дому Руководство, неуважительно относилось

Одно из крупнейших градообразующих предприятий Севастополя с более чем столетней историей. Заработная плата на достойном уровне, работники регулярно премируются за усердный и добросовестный труд. Специалистам предоставляются возможности для профессионального и карьерного роста.

Компания активно развивается и вкладывает время и средства в развитие и профессиональное обучение сотрудников.

Коллектив сплочённый и дружный. Генеральный директор — Елена Васильевна Костенко — настоящий профессионал своего дела. Всю жизнь посвятила виноделию и «Золотой Балке», проработав на винзаводе более 35 лет.

Предприятие предоставляет бесплатный проезд на корпоративном транспорте на работу и с работы. Есть возможность проживания в общежитии. На территории завода есть собственная столовая, обеспечивающая сотрудников разнообразным и обильным питанием за очень умеренную плату. Во время обеденного перерыва есть возможность отдохнуть и подышать свежим хвойным воздухом в прекрасном парке предприятия. Производственные мощности расположены в живописном районе Балаклавы, окружённом горами и морем.

Сотрудникам предоставляется приятная скидка на продукцию завода. Продукция, кстати, высококачественная — предприятию есть чем гордиться.

Для всех работников и их детей есть возможность бесплатно посещать культурные мероприятия партнёрских учреждений.

В настоящее время «Золотая Балка» является одним из самых надёжных и стабильных работодателей не только Севастополя, но и Крыма. Однозначно рекомендую. Для повышения производительности труда размещать отделы не в офисе открытого типа (open space), а в отдельных кабинетах.

Проверенная компания, активно растут и развиваются. Очень комфортный офис , хороший коллектив. Есть скидки на продукцию для сотрудников, трансфер Повысить оплату труда

Комфорные условия работы. Постоянное итересное обучение по продукции. Приятный коллектив Вернуть праздники организованные заводом для гостей города

Красивый офис, белая зарплата, скидки для работников на продукцию Коммуникации между сотрудниками

Осталась очень довольна работой в Золотой Балке. Отзывчивый коллектив, грамотный руководящий состав, стабильная заработная плата и удобный график работы. Доставка трансфером, сотрудников с удаленных районов проживания к месту работы

Стабильность, график работы, условия работы, локация заведения, уважение к труду сделать полноценное рабочее место на втором этаже заведения, и установить кондиционеры для сотрудников

Своевременная выплата заработной платы, организован корпоративный транспорт до места работы, возможность карьерного роста Увеличить скидку в корпоративных магазинах

Одно из самых стабильных предприятий в городе и в Крыму, позволяющее сотрудникам обрести стабильность при качественной работе. Достойный уровень зарплат, своевременные выплаты (без задержек, с премиями и бонусами), полный соцпакет, адекватные руководители подразделений и Директора, к которым можно лично обратиться с интересующим вопросом. Отдельно хочется отметить рабочее место - саму локацию предприятия, здесь есть и специальная охраняемая парковка для сотрудников или предоставляется развозка по графику, хорошо оборудованные и оснащенные рабочие места, стильная форма по подразделениям, щепетильное отношение к условиям охраны труда и безопасности на рабочем месте. Не говоря уже о множествах приятных событий, которыми регулярно радует коллектив (с/х праздники в т.ч.). БОльшая часть сотрудников работает годами (5 и более лет), несмотря на то, что коллектив достаточно большой, легко настроить дружественные отношения между отделами. И, последнее, здесь самый лучший рабочий продукт и самый вкусный виноград. Не хватает чуть более налаженных связей между отделами, взаимопомощи и взаимовыручки в некоторых вопросах.

Корпоративный транспорт.
Современный офис, оснащенный всем нужным для работы. На территории парка можно прогуляться, полюбоваться природой, отдохнуть. Коллектив хороший. Возможно сделать по больше тренингов, обучения для персонала.

Стабильность, удобный график работы, достойная оплата труда, транспорт до места работы Сделать дополнительные места для питания на территории завода с адекватной ценой, либо приемлемые цены в кафе для сотрудников. Чтобы можно было купить кофе с десертом или сэндвич для перекуса.

Работаю не так давно, но если умеешь и можешь работать, то условия и оплата труда достойные, на данный момент точно. Стабильная своевременная выплата з/п, как указано в трудовом договоре. Соблюдается режим труда и отдыха. Есть от предприятия и превенции, например, увеличенная скидка на продукцию. Адекватное руководство. Имея солидный опыт работы, и на госслужбе в том числе, могу сказать, что условия и работа нормальные. Если хочешь больше зарабатывать, всегда выбор остается за тобой, где и с кем работать. Можно на территории предприятия организовать дополнительную точку питания по типу кофетерия.

Живописное место расположения, красивый парк на прилегающей территории Коллективную этику, уровень заработной платы

График работы (все праздники по производственному календарю выходные), условия труда (есть парк, кухня), своевременная выплата зп два раза в месяц, но… Может стать неожиданностью при увольнении применение санкций, о которых Вас руководитель, конечно же, не предупредит. И это всегда только на усмотрение и по настроению руководителя отдела. Заниматься подбором очень сложно, так как люди откровенно отказываются идти работать именно в ЗБ. Не умение руководства отстаивать интересы и работу своих подчиненных. Оговоренные условия на собеседовании, в итоге, не соответствовали факту. Это касается всех сторон трудовых взаимоотношений. Взаимоотношения в отделе, да и во всей фирме - оставляют желать лучшего. Взаимодействие между отделами тоже «на высоте».

Аккуратность, честность, свободное перемещение по территории, наличие столовой Контроль за отношениями сотрудников в коллективе

Классное начальство и своевременная выплата заработной платы Адекватный заработок за ту работу которую выполняешь

Полное социальное обеспечение, предоставляют жилье иногородним Коммуникация между подразделениями

Близость к дому и привоз, отвоз сотрудника. Поменять руководство

Близость к дому. Много обучающих материалов и выездного обучения. Повысить заработную плату и улучшить отношение вышестоящего руководства к подчинённым.

Хороший коллектив ,приятная работа на открытом воздухе ,честные выплаты Увеличения оплаты труда

Близость к дому, выбор графика, белая зп, возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками, отсутствие корпоративной культуры

Возможность узнать что то новое ,обучение,экскурсии на винзаводы Крыма Отношение к персоналу